1樓：匿名使用者
當個醫生應該是你的榮幸，救死扶傷，這是愛人尊敬的職業，任何職業都需要負出，只是你沒能體會，勸你跳槽要慎重，。
2樓：匿名使用者
你的職責很神聖，治病救人，我們感激白衣天使，無論幹什麼工作，都有累和煩的時候，當病人微笑著說聲謝謝的時候，你會覺得很欣慰，你們辛苦了!
3樓：匿名使用者
白衣天使，雖然累，但是我們心裡還是感激你的付出的
4樓：秀蘭至金
學什麼不重要，學什麼行業就做什麼行業的人也不太多，自己開心最重要，一輩子壓抑還是快樂的乾點別的，你會選擇哪個
5樓：匿名使用者
想轉行就趁早吧，要嗎？就一條路走到底吧，加油
6樓：匿名使用者
醫院上班是累，而且有段時間醫患關係緊張，導致醫生和**壓力很大(亞歷山大)，也導致不少多醫生(docter)淪為中庸，不敢用藥、不敢對症下藥開刀，只要不出大事就好。我身邊的很多朋友都有抱怨我們這城市醫生的醫德。患者家屬排隊排了很長時間，結果醫生也不望聞問切，就開個大路貨的藥物就完事！
就我個人而言，有一會牙痛得厲害，去市醫院要求拔牙，但被要求做各種檢查，還說必須簽訂責任書，下次預約才可以拔！又忍痛輾轉到另外的市口腔醫院，結果醫生以力氣太小、你牙齒難拔等原因被草草打發！後來還是找熟人，還是那家口腔醫院，結果一兩分鐘就把牙齒拔掉了！
所以，不是醫生沒有技能。是他們缺擔當！不就是拔牙的小手術，但讓患者奔波那麼久！
所以還是希望社會層面給予醫院工作人士更多的體諒和尊重！另一個層面，醫生和**應該加強醫德方面的提升工程！各行各業，都有難處，特別是大城市的醫生，更沒有休息時間！
希望做好心理建設，救死扶傷，勝造七級浮屠！做一名優秀的醫護工作者吧！向你們致敬！
已辭職，但原先公司的人事主管總能看到我在招聘網上釋出的求職資訊，讓我很煩惱，這不是變相性的窺探隱私
7樓：匿名使用者
不知道你在**，每個地方都有人才網的，像我在廈門，就可以去廈門人才網，上面可以設定簡歷公開，還是不公開。設為不公開就只有你投的人才看得到了。
8樓：匿名使用者
如果你設定簡歷公開，是任何人都可以看到的。如果設定不公開，一般來說只有你投遞了的公司才能看到你的簡歷。具體的到**上操作下吧！~
9樓：
一般的**不是有設定嗎，你直接設定成 只有你投遞的企業才能看得到 就可以了
作為一名職場老人，應該怎麼樣脫離離職－求職－抱怨－離職」的漩渦？
10樓：任我行
我覺得在很大程度上是因為自己心態的問題吧，如果把心態放低，不要手高眼低，找一份要麼自己真正喜歡的工作要麼就工資高的工作要麼就時間充裕的工作，金錢、時間、喜好你總得要佔一樣吧，不然你每天上班都會特別累，都會在想自己為什麼要上班。
我曾經就有過這樣的經歷，在一家公司覺得太忙了工資又低就做得很不開心，每天起床都會覺得特別累。感覺生活沒有了盼頭，像一喪屍一樣行屍走肉般生活。後來決定離職，但是在辭職之後的一段時間內我也過得很不開心，覺得我是在浪費自己的生命，就各種海投簡歷。
有什麼面試我都去，開始還會挑三揀四覺得這不行那不行的，等到後面沒幾個面試通知的時候我更慌張了，我怕我就這麼墮落下去了。就趕緊隨便面試了一家公司開始了我的上班之旅。正是因為自己太過於著急，我又陷入了在上一家公司上班的那種情緒...
開始各種抱怨，覺得工資又低啦，沒有發展前景啦，又忙得很。總之就是各種不開心，每天依舊是一睜開眼睛就特別的累。於是我再辭職...
這次辭職後我有好好冷靜的思考過我想要的到底是什麼，我為什麼會過得那麼的忙卻又不充實。
想清楚原因後我開始制定自己的計劃，想好要往哪方面發展，想清楚自己要的是什麼。不再是海投簡歷，而是選好自己喜歡的公司去投，即便沒有自己鐘意的公司來給我面試通知我也不慌，我會在這段時間內充實自己，看書、鍛鍊身體、陪陪家人，就是不讓自己覺得是在浪費時間。
現在我在自己喜歡的行業裡做著自己喜歡的事，哪怕工資不高我也接受，因為我看到我的未來有很大的發展前景，並且我做的很開心，我每天起床後都會開始期待今天又會有什麼工作等著我，又會有什麼新鮮好玩的事情等著我。
11樓：匿名使用者
以前我們總說是幹一行愛一行。或者說是愛一行幹行。不管哪一種。在這個崗位上就要把活幹好，幹到極致，那麼即使到了其他崗位上，你也有充分的能力和空間可以施展。
12樓：匿名使用者
工作要踏踏實實，找工作的事情要了解一下公司及崗位，避免不滿意而離職，抱怨沒有用。跳槽太多就很難找到更好的工作了。
13樓：吳詩妍好
唉，我就是這樣的人呢，總是幹不了一兩年，就是辭職抱怨，然後再去找工作，現在我都不想去找工作了，我覺得上班就是浪費青春，
所以我現在也不上班了就待在家裡。
14樓：匿名使用者
作為一個職場老人，我們已經有了一定的工作經驗和工作經歷，對職場各方面的情況也有一定的瞭解。
如果我們對自己現在從事的工作不滿意，有離職的想法。在離職之前，我們需要做一些事情。
（1）我們目前不滿意什麼，是待遇低，還是工作壓力大？是跟周圍人相處不好，還是工作太忙，很少有自己能夠支配的時間？
（2）我們想要什麼樣的工作。下一份工作可能只能滿足我們的部分需求，我們能否接受有一些不符合我們期望的情況。
（3）思考以後，可以先聯絡工作。找好了新的工作，再跟原單位辭職。
我們到了新的工作單位，需要調整自己的心理，積極熱情地投入工作，對一些困難不抱怨，以一顆平常心去對待。在短時間適應新的工作，並且儘快做出成績。領導和周圍同事認可了我們，我們就可以在這裡幹下去。
15樓：綠鯉魚以驢
腳踏實地的幹活，不要覺得自己為公司付出了多少，自己的回報和付出不成正比。只要你正的做得非常的好，老闆也是會做人的，就算老闆不會做人，其它以前共事同事也會想挖跑你的。
16樓：高中專業生
離職——求職——抱怨——離職，產生這個「漩渦」的核心是抱怨。要擺脫這個「漩渦」重點要解決的問題是抱怨。
在工作中出現抱怨的狀況，就是對這份工作不滿意。不滿意待遇，不滿意工作環境，不滿意領導和同事等。一個人內心不滿意現在的工作，幹工作的工程中就可能消極怠工，於是領導不滿意，這個員工就可能被離職。
或者自己主動離職。
抱怨產生的原因，很大程度是自己的態度。如果一個人對領導，對周圍同事期望值過高，對工作主動性不夠，缺乏熱情，那麼工作中稍有一點不順心就今年抱怨。就可能陷入這個「漩渦」。
因此要脫離這個漩渦，最重要的是調整自己的心態。
17樓：匿名使用者
不求工資多少，勤勞肯幹，是好找工作的。
18樓：匿名使用者
你坦誠的和領導談我很需要這份工作的所以要離開，感謝領導對我的照顧，我想領導會理解你的選擇。
19樓：修剪荒蕪
幹一份工作就要愛一份工作，遇事不抱怨，想為法解決，沒有天大的事不輕意離職！
20樓：匿名使用者
在職場你幹一行怨一行終將害你自己浪費青春，俗話說幹一行愛一行或幹一行專一行才會人生成功。你的求職漩渦應**於你的期望過高而不合時易導致你幹一行怨一行。你應確定就業目標後踏實去幹，做出成績，長期以往終會實現理想。
21樓：earth姜學仁
提升自己的職業工作能力。
搞好與領導與同事的關係，
儘量做好自己的本職工作。
22樓：白雪飄逸啦
態度應該放端正，幹一行愛一行，別抱怨，認清現實，形勢，為生活打拼，為未來奮鬥，須知不要在該奮鬥的年紀選擇了安逸，否則到老後悔莫及。
23樓：匿名使用者
首先要知道你想要做什麼，對什麼感興趣，然後就要堅持朝一個方向去努力，堅定目標的往前走，不要輕易辭職，辭職去為了更上一層樓，而不是重頭再來。
24樓：匿名使用者
作為一名職場老人，應該怎樣脫離離職，求職，甚至抱怨而再次離職的漩渦？這在職場中，是最平常的事情，大家也知道，企業不是自己的，我們的言行舉止，都將受到企業的規章制度之約束，因比，一名職場老人，若想擺脫因不如願而離職，為了生存而去求職，在工作中不盡如人意而抱怨，至使其再次離職的漩渦，這就必須要擺正心態，作為打工者，我們必須要分清自己的地位，在自己的工作中，幹好自己的工作，要有高度的認識，分清自己的地位，必竟企業不是自己的，在工作中難免磕磕碰碰，遇到不如意，或者利益受到傷害時，最好忍一忍就過去了，這樣，才能在企業乾的長久，就能擺脫不必要的離職和求職的漩渦，只要記住，天下烏鴉一般黑，你就會擺正自己的心態也？
25樓：匿名使用者
在職場中不要輕易離職，如果要離職必須落實好下一份工作的崗位，能夠接收下一份工作的缺點，能夠勝任下一份工作，而且下一份工作比現在的工作對自己來講要好，具備了這些條件才能選擇離職換工作。
26樓：匿名使用者
抱怨可以但要認清現實。每個公司也需要新的血液迴圈。所以只要領導不開除我們，我們就要為公司盡心盡力工作。
27樓：匿名使用者
作為一個職場老人。也是經歷了大風大浪的人。社會不斷進步。
企業也不斷的在發展調整。作為企業的一員。不能適應環境。
就只能被迫淘汰。但作為老人，調整好自己的情緒。虛心學習新的知識。
不能落在年輕人後面。所謂。活到老學到老。
知識是無窮盡的。落後就捱打。同樣用我們身上。
不進則退。
28樓：段蘭胖姐
作為一名職場老人，首先應該做好情緒穩定，踏實的幹好自己的本職工作，絕不這山看著那山高。這樣才能擺脫離職抱怨的漩渦。
29樓：匿名使用者
作為一名職場老人，不應該進入這種漩渦，應該知道不能這山望著那山高，在離職前就應該考慮好，新工作崗位到底合不合適呢？否則不考慮清楚，永遠找不到好的工作
曠工離職對自己以後的求職有沒有影響呢，我在公司幹了2個多月了不想做了
30樓：匿名使用者
曠工離職對自己以後的求職影響不大，新用人單位通常不會強制要求勞動者出具原單位的解除勞動合同證明，也不會詳細調查勞動者是的離職原因。
勞動者只要相關的經驗和能力達到新用人單位的要求，勞動者通常很容易重新就業。
曠工離職，勞動者因此給原用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
31樓：走向未來
離職最好不要曠工，要提前30天提出辭職，否則屬於違反勞動法，不僅對以後就業沒好處，如果給單位帶來損害，單位會申請賠償的。
1、《中華人民共和國勞動法》第31條規定:「勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位」,這就明確賦予了職工辭職的權利,而且這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》中也指出:
「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程式,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須徵得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。
」2、從個人信譽來說，也應該和單位打招呼再走，否則信譽和品質有問題不僅是就業，會影響自己的發展。
在親戚公司上班，太累了怎麼辦？我在親戚公司上班，在技術部門工作，親戚也對我很好，全力培養我
感覺你是來拉仇恨的，我以前在部門做著幾乎所有事，但爭著普通員工的工資，做好了全是領導的功勞，做不好要捱罵，動不動領導就一句 這次的檢查很重要，一定要細心，幹不好咱倆都滾蛋！明明滾蛋的是兩個人，但壓力只在我自己身上。不是我沒有能力，只能做基層工作，而是公司不是親戚的，上面領導在一天，你就得做一天小職員...
我在工地幹活幹了10天太累了不想幹了工資能要出來嗎
工地幹活幹了十天，太累了，不想幹工資能要出來，我覺得你在工地幹活幹十天，累了，你想要出工資，一個是合同，再一個一堆，等發工資時候統一給你發，馬上要是要不出來的 在工地幹活幹了10天太累了不想幹了，工資能不能要回來，在工地幹活一般都是可以的，沒有說一定要幹多久才能拿工資，大部分都是一天一結，除非它一開...
我是一名初中生，今年快畢業時因為太累了就放棄了讀書，當時在報名參加中考，我沒有報名
再去讀書唄 讀書太累了，什麼事情不累 你應該是個學習成績不錯的，咋說放棄就放棄，你以為這回不讀書 似乎輕鬆了啊，等你踏入社會，讀書才是輕鬆的回學校，記得學習的時候勞逸結合，該玩的時候還得玩的 哎,現在的學生太累了,老師也很累啊.一點休息時間都沒有,有時和同事開玩笑時說 站著上課時能睡覺我就佩服誰 可...