1樓：平鹽化工
建議您可以搜尋一些別人的個人簡歷看看，取長補短。謝謝。
2樓：匿名使用者
目前狀況應該是說你目前是待業、離職、在職這些狀態吧，我在齊魯人才網上填簡歷也看到過。
個人簡歷中的發展方向應如何填寫？
3樓：匿名使用者
簡歷中的今後發展方向很重要，寫的太不符合實際的話，hr會覺得你輕浮，寫的平平淡淡吧，hr會覺得你不上進不積極，所以在簡歷中的今後發展方向，一定要拿捏得準。
寫今後發展方向，看你應聘的是什麼崗位了，發展方向必須跟你職業緊密相連，你應聘人力資源，卻寫今後你發展成it界精英，這不切實際。
簡單舉個例子，如果你應聘人力資源專員，那你大可以講，首先你一定虛心求教，學習專業知識，快速提高自己，一年內或兩年內考取一個資格證書，幾年內升上部門經理或者別的什麼，反正寫的時候一定要腳踏實地。
不過簡歷中今後發展方向，大致可以分以下幾點來考慮：
第一：學習及學習力，人不是萬能的，去每個公司都要從基層學習，這樣會給hr一個踏實穩重的感覺。
第二，在學習好的基礎上快速提升自己，爭取年薪或者職位有所提升，人往高處走水往高處流嘛，這無可厚非，hr基本上也是認可這種上進的人的，誰不想當官，誰不想多掙錢。
最後，一定要闡明自己將來會達到什麼成就或者在這個領域裡做出什麼貢獻，可以大大談一下你的夢想。
4樓：匿名使用者
比如說你現在是一個業務員，那你的職場規劃就是業務部門經理，做業務靠的的是業績，你要利用所有的時間開拓市場，挖掘客戶，維繫客戶等發麵為公司盈利，同時利用人際關係提升管理素質，為成為一個管理人士打下良好基礎。
5樓：匿名使用者
職業規劃和期望分為長期規劃和短期規劃
你只要寫上你自己目前在公司對自己崗位的一個構想及對在公司任職崗位的個人發展的期望
和對自己職業發展規劃的期盼就夠了
6樓：匿名使用者
求職意向是你的工作方向及目標方向，如何實現就看你對自己的職業進行規劃如何！
因此你可以根據自己的實際情況來加以描述！
如果我現在還在上班，那我簡歷上求職狀態應該怎麼寫
7樓：匿名使用者
可以寫 現在在職。
到崗情況可以寫 再議，或者是一個月等。
簡歷裡的」獎勵情況」一欄，都填什麼內容？
8樓：樂觀羅江山
獎勵情況主要是填寫自已在以往工作與學習中得到過什麼獎勵，例如獲得獎學金、優秀學生、優秀幹部，在區市，或者學校參加比賽中得到的獎勵，服役退伍人員在部隊得到嘉獎等內容都可以填寫。
在填寫過程中建議能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來，讓招聘人員明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
9樓：浪人d願望
獲獎的時間，地點，單位名稱，獲獎名稱。有幾個就填幾項，如果嚴格的話就不要作假了！
10樓：陽陽愛
就寫你曾經在什麼時間什麼活動上獲獎，什麼榮譽證書一類的，寫的好一點
11樓：手機使用者
何時何地得的什麼獎，選重要與求職有關的獎寫的獎寫。
剛畢業找工作，簡歷上的一段空白時期該怎麼填寫？？？
12樓：黑色幻境
兩種辦法，也是常用的
1.你把你在b公司工作的時間從3周提到3個月，這樣你空白的時間也就只有1個月左右，那1個月你可以用在校答辯來應答，這樣也可以增加你的工作閱歷。
2.去掉b公司，直接把a企業的實習工作時間增加，1月~9月在a企業實習工作。
當然簡歷上你可以這樣寫，因為用人單位間如果不是合作企業或者其他，是不會刻意去打聽這個，而且對於應屆生來說這4個月時間是一段不錯的經歷，但是對於用人單位而言，都是以年來判斷，所以不會在這上面太過計較。
13樓：醫藥經理人
你好，我覺得你可以把你的簡歷資訊進行合併。與其在簡歷裡寫了很多的求職經歷，還不如把其合併為一個，雖然說這樣有些小欺騙的性質，但是相對於你兀長的在職資訊來說，這樣更能給人以穩定的感覺，也會對你的印象加分。招聘公司普遍不希望自己的員工頻繁的更換職位。
所以我覺得你可以嘗試著去修改下你的資訊。
14樓：匿名使用者
簡歷一定要根據你的事實填寫，每個企業都是希望員工是有誠信和道德底線的，也就是在簡歷中絕對不能做假，有就有，沒有就沒有。
15樓：反饋建議
已經說的很好了···
個人簡歷中工作經驗怎麼寫？
16樓：麻麻亮不
個人工作簡歷怎麼寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧
17樓：夏日y秋風
儘量寫得具體，不要太多套話，不真實，但也可以寫得可信
18樓：晁赫鄔盼柳
在寫一份個人簡歷時,對你以往的經歷應該有取捨地來寫,很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可;有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數中佔1/5.那麼如何描述這些工作經歷呢?如何表達履歷表所無法完全闡述出的經歷及熱情?
個人簡歷中工作經驗怎麼寫，如何製作出一份成功的職務經歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。
工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵資訊.有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷.
如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化.另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.
步驟/方法工作年限
工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一.如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也說明求職者的態度.
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間.在一家企業連續工作超過5年,跳槽後,適應新公司會產生一定的困難.
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度.
由於各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及專案.專案經驗可專門詳細介紹.如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏.
主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵.
離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等.這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在面試的時候重點詢問.當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了.
工作經歷中突出你的提升過程
19樓：匿名使用者
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一
應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
6、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實是可以在網上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優易做的團隊我就覺得做出來效果非常好。
20樓：訾歡宰書萱
開頭、以前工作取得的成績和工作中的不足，今後的打算及需要取得的進步方向
個人簡歷和求職信的不同之處，求職信與簡歷有什麼不同
1 作用 求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己 相信自己 錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態度 資質和自信。2 針對性不同 求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的...
個人簡歷是手寫好還是列印好，個人簡歷上的照片是列印好還是貼上去好？
現在流行列印啊，親，除非你是國標水準的字型 最好是列印的 顯得比較正式 然後手寫填上去 顯得比較莊重 那要看僱傭方對這方面有沒有要求了，一般來說都是列印的。但我覺得如果你對自己有信心的話，不妨手寫，這樣顯得更加得有誠意，與眾不同。有人說 見字如見人 這話有一定的道理，一個人的字跡在某種和度上會反應出...
求職簡歷上貼的寸照能把頭髮披下來照嗎
這個還是得看你自己，只要你覺得得體，比紮起來好看就披下來照啊，現在很多用人單位都喜歡漂亮的女生，其實還要看你應聘的單位的性質，比較這規定的，規定穿正裝的那你就把頭髮紮起來。一般以應聘單位作為參考，有時也需要符合自己的氣質。可以，有一句話叫五官端正。只要不擋著耳朵就可以 只要你覺得得體，比紮起來好看就...