在行政單位當臨時工，工作5年,前3年單位沒有給我參加養老保險,後兩年有,可否要回補保前三年養老保險

1樓：雲之遙天之痕

首先你得做好被炒準備，其次沒有合同你得有證據或證人願意作證你工作了幾年，是在這個單位。

先去勞動仲裁，不行諮詢下法律人士打官司。

2樓：匿名使用者

你這種情況bai全國普遍du存在,要是想讓zhi單位補繳或退回前三dao

年的保險,在法律上內無明文規定容,但有的單位會規定,比如你在單位一直工作到退休時,如果參保不足15年時,所在單位在你退休時可為你補繳.因此,你不妨到單位勞資部門諮詢一下,你這樣的情況能否補繳或計入工齡內.

我在事業單位上班5年，單位沒有交養老金怎麼辦？

3樓：葵姐是我

首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養回老保險就是不

合法的，你可以答要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。

個人養老保險以城鄉居民作為保險物件的一種人身保險。凡年齡在16週歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。

4樓：匿名使用者

其它人交的，就沒有給我交

5樓：狸愛窩吧

1.事業復單位也有養老保險制

的。是不是各地政策不一致，你那裡沒有。

2.你要想辭職到企業，且想參保，還想讓元單位為你補交企業社保，怕是有困難。

首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養老保險就是不合法的，你可以要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。

如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。

所以，最好先確認當地事業單位有無養老保險再說。

滿意請採納。

在行政單位當臨時工，工作5年,前3年單位沒有給我參加養老保險,後兩年有,可否要回補保前三年養老保險。

6樓：匿名使用者

沒有簽訂勞動合同，肯定是不行的，只有簽訂勞動合同，才能依據《勞動合同法》來維護你的權利和利益，至於想要要回養老保險的可能性也非常之小。

我在事業單位當臨時工十二年單位沒有交養老金怎麼補償

7樓：匿名使用者

朋友你好！你在事業單位當臨時工十二年，單位沒給你交養老金這個回事情確實可以要求單位答補償，不過以前國家勞動法並沒有明確要求單位一定要給所有員工買養老保險，所以這個事情最好是和單位協商，如果和領導關係不錯的話做做工作，多補償你些

8樓：匿名使用者

那要看你們簽定用工合同沒有，如果簽了你可以找單位補繳。