1樓：匿名使用者
哈哈，這個你可以找你們人事部的同事去和您經理溝通，他們溝通好一再通知。
我現在的一個部門的小組長，現在公司上頭總經理找我談話，想提拔我做部門的經理，我說考慮一下，我現在想
2樓：匿名使用者
上去，難得的機會，與領導打好關係就好，
3樓：匿名使用者
上好，領導器重你，能力是幹中成長的
4樓：言午
沉著應對，小心謹慎，坦然面對就大膽的去做吧
5樓：匿名使用者
肯定上去了，辛辛苦苦沒日沒夜付出不就為這，現在有機會肯定上
6樓：瀚海靜波
有錢不賺是傻啊？處世可以慢慢學，到手的錢溜了卻是可惜！
7樓：匿名使用者
先上去一步，慢慢和各部門經理搞好關係以備以後繼續往上走
8樓：匿名使用者
有機會就上啊，其他的慢慢來，
9樓：紳士風_度
人的一生不知道的事情多了去了，只要你還沒瞎，請相信自己的眼睛。不知道就自己上去看看。遲早總要摔倒，何不摔得霸氣一點。
再說，總經理提拔你，自然會帶你起步開個頭。把握好。
10樓：家有二寶
首先要有能力，上任三把火要點好
11樓：滴答的雨
上去，跟你的領導打好關係就好，
12樓：給個評不容易
這麼好的機會，上去吧
13樓：王涵琦小童鞋
上！人都是磨練出來的
14樓：手機使用者
當然上了，一朝天子一朝臣
15樓：冰雪節限定
上 見人說人話 見鬼說鬼話
16樓：匿名使用者
不經歷風雨，就見不到彩虹，人要成功，就不能躲在溫室裡。
17樓：大千
你的意思是怕樹大招風？
18樓：來倆羊肉串
能上就上大不了下來唄，機會不是時常有，上去後人的想法就不同了說不定會幹的更出色，不上去連機會都不給自己是不是有些犯傻？
9月1號新進一家公司，做到9月7號，部門經理找我談話，說我不勝任工作，要我主動寫辭職申請，我沒寫。
人事關係管理包含什麼內容，公司的人事檔案應該包含哪些內容？
人事關係管理也叫員工關係管理。以下資料供參考 員工關係管理是在企業人力資源體系中，各級管理人員和人力資源職能管理人員，通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調節企業和員工 員工與員工之間的相互聯絡和影響，從而實現組織的目標並確保為員工 社會增值。從狹義上講，員工關係管理就是...
公司里人事部一般都幹些什麼，公司裡的人事部一般都從事哪些工作啊，具體有些什麼職位
從我們公司來看，人事顧名思義就是負責人事一塊的事，人事招聘只是其中職責之一，還有人員培訓，員工考勤，員工工資獎金計算，還有各種跟某些機關部門有關的事項，比如檔案部門，勞動部門，公積金管理部門，這些跟員工切身利益都有關係，比如公積金，養老金，醫療保險等。當然不可能一個員工做很多事，部門內部都有分工，比...
公司的人事部叫我打電話叫人來面試，他們說我講話的語氣像是在求別人來面試，說主動權應該在我這裡
應該由你掌握主動權而不是商量的口吻 應該說，你好，我是 公司，我們收到了你的簡歷，請於xx月x日x點來我公司參加面試，地點是 你好，你把前面的2個情況將疑問句改為肯定句 1.沒有。我就會說 我們公司通知您面試。時間那x月x日xx點 2.有工作。我就會說。我們公司對您感興趣通知您面試，時間x月x日xx...