1樓：a版本已升級
無論什麼服務只要有心，都會得到滿意的答覆，面帶微笑，注重形象，尊重客人，當然更重要是尊重自己。
2樓：匿名使用者
你就寫顧客需要那些服務？你的服務好在**？
我是一名餐飲服務員要怎麼寫個人主要事蹟
3樓：浩雲
個人事蹟就是寫你參加過的工作經歷或者有價值的社會經歷。
工作經歷，就是做過什麼工作，達到什麼樣的成績或者成就，也就是業績。
社會經歷就是有意義的社會實踐的參與，有什麼良好效果的時間。
這些事蹟代表你的人生軌跡，也代表你的成長經歷，先進故事，大多帶有正能量。
4樓：liu思琪
我是一名飯店的服務員，代表店裡參加過比賽，現在經理讓我寫宣言，可是我念書少實在不會寫也不知道該咋寫？請求幫助
對公司的意見和建議，我是在一家餐飲公司工作的，不知道怎麼寫，各位幫幫忙 謝了。。。。
5樓：匿名使用者
尊敬的公司（單位）領導：
來這裡工作？年了，在領導和同事們的關心幫助下，除了學會了做好本職工作外，還增長了社會經驗......在各個方面讓我受益匪淺，在此表示感謝！
由於我個人原因，考慮到將來對公司的貢獻和我本人的發展等方面因素，考慮再三，我向公司提出辭職的申請。
請領導儘快考慮我的辭職請求，併為我辦理辭職手續。謝謝！
此致 敬禮
你的簽名年月日
第一天上班，餐飲前廳主管。應該做些什麼呢？本來沒經驗，應聘服務生的，結果經理讓我做主管今天試崗。
6樓：侯小培成長日記
1、認真貫徹餐飲部來經理意圖，積源極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程式。
4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想 動態。
5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時 間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關係，並將客人 對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的裝置、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日誌，搞好交**工作，做好工作計劃和工作總結。
7樓：匿名使用者
1、管理好店面的人員、物料**。
2、團結好下面的員工。
3、執行上級的任務。
4、發現部門的問題並提出解決方案。
5、學會分析、總結、解決問題的能力。
8樓：夢之花繭成蝶
主管負責管理一些瑣事
9樓：一『面』之緣
主管就是沒事看看這看看**不好
10樓：fickle雙子
買一本餐飲服務與管理，而且要記住 眼睛裡要有活
我是餐飲服務員，部門要我寫一篇優秀服務案例，怎麼寫呀？
11樓：獨影
比如寫如何服務客人，客人態度不好但你還是有耐心服務，最後客人高興了。
12樓：匿名使用者
哈哈打算叫你出任聯合國服務大使了嗎
我是大學生，我以後想做餐飲業，想問下我都需要學習什麼知識，都
樓主您好 如果你真的勵志想做餐飲，那先要有所準備，每個行業都不易，餐飲體現在承受負荷，以及身體上的勞累，輪班休息以及獨特的作息時間。有以上心理準備後，非常建議你每天學習一段時間英語，這是任何行業想做到管理層必備的能力如果比較好學，可以增加一些管理方面的理論知識累計。其次，個人推薦你從實踐出發，如果你...
我有個朋友在某家大型連鎖餐飲公司上班，是主任一職務，新來店長後，一直有和店長有點小矛盾，28號，他
這個從bai勞動法的角度出發還是du自己提出離zhi 職申請，這樣對自己dao會好點，不然專自離的屬話當月工資能不能給你都不好說，另外也有可能被別人認定成既定事實，要知道問題逃避是解決不了的，不解決一直在那，任由一方說，對自己不利。我在一個連鎖餐飲店上班，管理制度是店長，我老大看我不順眼吧，但是我知...
我在酒店上班。晚上在給客人服務的時候客人打了我 之後賠了錢。酒店老闆知道了。叫我把錢交酒店 該不該
他奶奶的這什麼狗屁酒店，老闆都這樣沒有人性，那員工也受得了啊？員工沒有好待遇，心裡如果憋了氣，對顧客會有好的服務嗎？這種酒店不進也罷啊.你需要的是公平。因為你有這個權利。客觀的對待先交了，然後要結果，因為你的工作期間算公司的，你忍辱負重了，已經盡了本分。然後看公司交代。如果結果不滿意的話，可以理論，...