1樓：陽冰曼妍
如果按照靈活就業人員的話，只需繳納醫療和養老，南京最低是繳納700多的樣子。如果你是按照公司五險一金交，繳納的錢會很多，你可以按照你們當地最低繳納基數的百分比繳納，最起碼也要交1000多。不划算的。
中公教育員工待遇好嗎？
2樓：子輿心
中公抄教育員工的待遇標準
1、五險一金，按照最低的標準。
2、員工的福利只有一個體檢，逢年過節不會有任何福利發放。
3、工資組成，基本工資，出差補助，地區補助，課時費。
4、任務不斷，近期各種計劃培訓，寫文件。
擴充套件資料中公教育工資體系
中公的工資體系，剛入職一個月上30個課時，也能過萬，20個課時，有8000左右，1個課時是6個小時。
福利待遇，幾乎等於完全沒有，年終獎，上限是2000（最高只有這些），而且，會因為各種原因扣除，到手沒多少，下半年入職的，沒有年終獎。而且發的很晚，2023年的年終獎，是2023年12月31日發的，很多人都等不到離職了，離職的沒有。
3樓：中公教育
一般情況下來，按河北自舉例（網推崗）
1、試用期工資3000元/月，轉正後4000-8000元/月。
2、工作時間：8:30-17:30。節假日：由於教育服務類行業屬性，為保證全體員工應休假日，法定節假日採取輪流值班形式進行排班。
3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調整；
4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、年度體檢等；
5、公司定期組織各種團隊建設、拓展活動；
4樓：學習
一般情況下來，按河北舉自例（專案）
1、試用期bai工資3000元/月，轉正後4000-7000元/月。du
2、工作時zhi間：8:30-17:30。節假日dao：由於教育服務類行業屬性，為保證全體員工應休假日，法定節假日採取輪流值班形式進行排班。
3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調整；
4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、年度體檢等；
5、公司定期組織各種團隊建設、拓展活動；
5樓：叫獸打凹凸曼
五險一金 每週雙休 加班會給加班費 每年一次體檢 年終獎 工資水平也不錯 絕對是略高於當地工資水平的
6樓：匿名使用者
比較雞肋，比上不足比下有餘，五險一金都有不過交的是最低比例，交通補通訊補有不過很少，底薪不算高，想賺錢主要還是要自己乾的好，累是蠻累的，工資拿到其他的獎金福利就不要考慮了
7樓：陳小跳兒
非常好呀，員工有獎金有補貼，有五險一金，有年終獎，有免費體檢，一年三次調級調薪
8樓：匿名使用者
福利待遇還是不錯的，有正常的五險一金，崗位的上升空間還是不錯
9樓：匿名使用者
很摳，節假日都要求你加班啥的，沒見過福利，五險一金基本有而已
10樓：匿名使用者
如果是去當老師，勸你不要去，我女朋友就是裡面的，上了6個月，我受不了了，版叫她辭權
職了，基本無休，就算是休也不能休得很痛快。長年在各個城市到處跑，經常是今天在這個城市，明天在那個城市，不要想著到了一個城市就可以去玩，你會發現自己累成狗，完全不想動，然後國慶，中秋這種假，也別想，百分百沒有
11樓：匿名使用者
挺好的，五險一金都有，按時發工資。
12樓：小白在奮鬥
聽說不錯，有五險一金，
不過也挺辛苦。
13樓：匿名使用者
1、五險一金，按照最低的標準。
2、員工的福利只有一個體檢，逢年過節不會有任何福利發放。
3、工資組成，基本工資，出差補助，地區補助，課時費。
4、任務不斷，近期各種計劃培訓，寫文件。
14樓：style私密
在行業中，還是bai
排名du比較高的。待遇也是zhi相對不錯，付出和dao工資都是成正比的。版
一般二線中下城權
市試用期工資都是3000。轉正4000-7000左右，個人覺得還是不錯，也能接受。
入職之後有五險一金，帶薪年假、雙休等福利。
15樓：落葉流水皆無情
還行吧！五險一金，社保福利。
16樓：匿名使用者
待遇的話如果復
自己努力工作，勤制勤懇懇的一年十萬不在話下。公司五險一金、節假日福利、帶薪年假等都是有的。
而且工作環境不會複雜，因為大家的目的都很簡單就是來上課的。就是出差比較多，畢竟是需要去別的地方上課。但是不就相當於帶薪旅遊嗎？哈哈哈~
17樓：海馬奶蓋
待遇問題的話我覺得還不錯啊，現在社會優勝劣汰，一個上市公司，他的底薪可以滿足你基本日常開銷，保險公積金也給員工按月上交，你在此基礎上做得越好薪資越高，提升空間也很大
18樓：匿名使用者
五險一金，待遇在薛城來說很不錯了，有事的話可以申請調休，加班的話還能存假期，第二年還能直接把加班天數轉換成加班費
19樓：匿名使用者
各方面福利待遇都是挺不錯的，畢竟是上市公司。公司承諾有的都有。
20樓：臭鹹魚也有夢想
1、試用期來工資3000元
源/月，轉正後4000-8000元/月。bai2、工作時間：8:30-17:30。節假日：由du於教育服務類zhi行業屬
dao性，為保證全體員工應休假日，法定節假日採取輪流值班形式進行排班。
3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調整；
4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、年度體檢等；
5、公司定期組織各種團隊建設、拓展活動；
現在幼師一個月有多少錢工資？
21樓：ch陳先生
截止2023年2月8日，幼師現在一個月的工資大概有3000-4000元。
一般私營幼兒園，版老師在沒有特色班權的情況下通常是3000－4000，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到4500－5000左右，這是最普遍的情況。
特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。
22樓：餅餅餅
幼兒園有抄私立和公立，如果你是在崗bai2、3年左右的年輕教師的話，在du一線城市裡面，zhi在編幼師，扣除五
dao險一金，大概到手4000－5000左右，二、三線城市裡，扣除五險一金大概到手2000－3000左右，私立幼兒園幼師大概也是這麼多，但是五險一金以及福利待遇可能沒有公立幼兒園好，比如公立幼兒園寒暑假帶薪休假，部分私立幼兒園會有寒暑假班或者只發基礎生活費。
漲工資的話，公立幼兒園一般通過評職稱和工齡來漲工資，雖然漲幅不大，但是熬年限，工資會相對客觀；私立幼兒園可以通過帶興趣班如語言班、舞蹈班等來漲工資，這份工資跟你帶班的幼兒人數以及家長評價掛鉤，或者你可以通過努力提升自己，往主任、園長的位置走，工資也會提升。
總的來說，幼師工資都差不多，可能區別就在五險一金與福利待遇上。
23樓：唯美我們的執著
2-3線城市幼兒教師公辦合同制扣除五險一金拿到手2000-3000左右，3線以下1000-2000
24樓：匿名使用者
不同城市、公立私立是不一樣的
舉個例子在華東地區某二線城市機關園，班主任稅後5-6k，西南地區省會城市僅有3k
25樓：
每個地方都不一樣，大城市裡的幼兒教育相對發達一樣，幼兒老師的待遇和前途都還行，但在一般的小城市幼兒老師就不是太好。所以要根據自身的條件去作出選擇。
26樓：__讓我重生
看地方 我知道三四線城市 私立幼兒園 實習 一千-兩千 轉正後 五險扣下來 就2800-3500 當然乾的時間越長 工齡工資會**
27樓：lulu阿啊
這個首先和經複驗和地區和制
幼兒園性質有關。
一線城市 私立幼兒園 工資6000-10000公立幼兒園工作 4000＋
但是私立幼兒園的工資也不是白白拿的 你要付出更多的心血和精力 而且家長也是很嚴格的
二線城市 私立 5000-7000 公立 3000＋三線城市 私立 4000＋ 公立2000＋雖然私立工資高，但是公立的福利待遇好，也沒那麼辛苦。
自己好好衡量一下吧
28樓：匿名使用者
幼師來工資一般是看級別的自，幼師也分級別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異。
比如在一線的大城市裡，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那麼穩定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那麼高，但是福利待遇會好一些的，工作穩定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。
而在二三線城市裡，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高一些。
29樓：遇見你最青春
放屁，專業出身，1949元
30樓：回家要變乖乖女
三線城市，有教師資格證的幼師工資底薪1300+滿勤100+教育教學100=1500
工作滿一年多加工領50
五險一金是公司幫交的還是從自己工資里扣的啊？？
31樓：可愛的小白
五險一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
32樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
33樓：
五險一金有的是公司幫交兒有的是，嗯自己交這就看你的區域，呃，有的有的地方是這樣，有的地方是那樣。
34樓：des俊傑
很多朋友可能會有這樣的疑惑：拿到收的實際工資總是比「應發工資」少了許多，細看工資條，除了個人所得稅，扣得最多的專案就是「五險一金」。扣了那麼多錢卻沒有拿在手裡，那些錢都到**去了呢？
35樓：覆水疊涯
這就要看企業在說薪酬福利的時候你能拿到的工資是應拿工資還是實際拿到的工資了
住房公積金反正是企業和個人分攤
36樓：阿子
五險一金中 除 工傷和生育外 其他都是單位和個人共同承擔
欠債60000，月要還4000左右，我工資2800，我該怎麼辦
工資少。請延期還款吧。先把最低還款額還上。會加上少量罰息，但最後會全部還上。欠債6萬，一個月要還4千，工資才2800，這種情況你只能去換份工資高的工資，現在一個月4千多的工資很多，勤快點去做搬運工也好，一天好幾百呢！還款急的話只能和親朋好友先借，然後努力工作，兩年多也就可以把款還清。你有6萬塊錢的外...
在北京月工資4000,月工作小時,屬於什麼水平
太低啊 月工資4000還工作那麼長時間,要是月工作100小時還可以 看怎麼比,現在農民工月薪都8千以上,一些領也就4一5千 北京的話,太低了 現在環境又不好,到處是霧霾,回家找份簡單點的工作吧 很差的工作,保吃住還一般般 中下水平 跟哥一樣 苦逼的生活。唉 好低呀。比二級城市還低,不如回家幹 地下的...
有沒有朋友知道普工工資在4000左右，提供吃住的工廠，謝謝大家了
去廣達的f1上班，現在底薪是1850,每月工資都可以拿到四千多，包吃住 鄭州泰華機械廠工資4000多，還能提供吃住 你好，你去富士康吧！這個廠這樣的是一定符合你的要求的。蘇州有呀，5天八小時，4000到5000吧 東莞深圳遍地都是，但不要進富士康。有工廠招普工的麼，工資4000 5000的，供吃住 ...