1樓：太極拳老師伯樂
我認為，你被不斷派去做新專案，應該是好事，和我當年一樣經歷。
作為領導用人，總會要多方面考慮，1，你能勝任，有這個能力，2，覺得你可能聽話，忠誠老實，3，你靈活，適應性強。
作為你自己，正式鍛鍊的好機會，各個專案你都可以從零抓好，為你以後自己創業打好基礎。
畢竟給別人打工都是暫時的，最終還要自己創業。
我當年也是這樣，一直負責新專案，單身，方便出差，專業對口，陌生人交往能力強。別人升職加薪，我沒有。後來我連續升級，最後做到集團副總的時候，才發現不是我想要的。
每次選擇和辭職別人都不理解，只有自己知道，當別人理解的時候，我們已經小有成就，別人都來認可了，我們自己已經實現了時間自由和財務自由。
祝你成功。
2樓：舍予
公司調你去做新專案，那就是你的能力比較強的，
一般來說新的專案對於主管人要求還是比較高的，
要是你的專案完成率比較高的話，那就是要一直去做的，這個也是領導的信任。
3樓：匿名使用者
1、公司在考驗你，給你更多學習機會。2、公司某領導在排擠你，給別人更多機會。為法：
1、如果你覺得你和上頭的感情還可以，那你應該留下來，下次升的應該是你。2、如果你和上頭的關係不好，那要做關係。3、如果你和上頭關係不好，又做了關係，還是不行，加上認為自己對這行很瞭解，已具備本行的技能，應考慮跳。
希望可以幫到你。
4樓：匿名使用者
這很正常。不為什麼，也許是習慣。在我單位，如果某一件事，這個人做的不錯，下次遇到這樣的事，領導就會想到這個人。
久而久之，這事就是這個人的專項了。領導崗位除外。順便廣告一下，**推廣，輕鬆賺錢。
別人借用我們單位的資質接專案，我被單位派到專案上去，我需要做什麼，資料用不用我做？
我是施工單位人員，有個私人老闆借用我們單位資質中標，我剛被公司派去管理專案，但是那個老闆對我置之不
5樓：wosi歪歪
是的，這bai種情況很普遍，du
名義上是專案負責zhi人，實際上是閒職，公dao司這所以內派你去管理專案，容是因為怕被查到非法轉包（儘管是掛靠，但這不好查，如果資質公司沒有管理人員管理專案，查到了就視同非法轉包）。
目前你有兩種辦法：1、施工單位守規矩，質量、進度、安全等方面都沒有大的問題的話，那你就安於現狀吧，在這種情況下你向公司要權利估計也不好通過。
2、施工單位出現較大的問題或有隱患，你可以向公司建議，由你掌握一部分權利，以約束施工單位的胡搞行為。最直接有效的莫過於經濟權利。
6樓：資質
人家只是掛靠你們的資質，你做專案管理不合適
我在新的公司上班,被老員工欺負,有什麼好辦法解決嗎
我同意三樓的,百忍成金 其實忍耐的真正目的不是讓人躲避某些事情,而是讓人怎麼處理好某些事情.幹髒活,累活,是一時,這樣也可以激勵你上進的信心.努力吧,是金子,在哪都可以發光.總會有出頭之日的.百忍成金！他們之所以囂張不過因為在公司的時間長而已！你被迫幹髒活 累活，回從表面上看是非答常過分的，但未必是...
我是新被提上去，做管理人員，可是感覺很迷茫，下面的人管理好睏難，上面的領導要求太高，無法達到他們的
你先分析分析你bai最沒du有底氣的是什麼？是下屬不服zhi？沒有 dao樹立威信？版 另外你應該站在領導權 的角度去考慮，領導覺著你需要改進的地方在 弄準了再來問問題 做基層管理者，最主要的是領導能力，領導最主要的就是要樹立自己的威信。你喜歡站在別人的立場想問題挺好，但是有些原則性問題需要有自己的...
我被人騙去做了公司掛名法人代表身份證也被拿了有什麼後果嗎怎麼免責
後果很嚴重，儘快解決，如果出了叉子，你作為法人代表，是要承擔一定的法律責任和經濟責任的！確定被騙的話直接報警。法人是世界各國規範經濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。各國法人制度具有共同的特徵，但其內容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國建立和完善法人制度 規範經...