1樓：匿名使用者
剛進社會，就多鍛鍊一下吧，吃得苦中苦，方為人上人。任何一個環境都有欺生的情況，關鍵是你自己要調整好心態，只要不是人格上的侮辱，工作上多做點是無所謂的。
2樓：匿名使用者
正常的，因為以前他們也是從你這個階段過去的，你以後也會叫新來的做事的。不過你衝他們說不，以後就不會有人找你做小事了。吃虧是福，你記住這句話才能在中國立足
3樓：夜禮菔叚面
新人嗎，和他們打成一片你就覺得不是他們欺負你了，多想想怎麼能和大家有好的相處，本分工作的同時，還要與同事和睦相處，多請教資歷老的同事，虛心請教，拉攏感情，久而久之不會有人欺負你了，更何況這不是欺負！
去一家公司應聘文員，感覺好像被所有人欺負一樣的。什麼活都是我幹，會計都可以叫我做事。還要不要做了？ 10
4樓：匿名使用者
每家公司的文員都是什麼事都乾的，如同保姆。有的公司人會欺生，你再幹一段時間看看同事們好不好相處，因為你剛過來，大家對你不熟悉，你也不熟悉別人，或許幹久了之後你會漸漸發現別人的優點。但是如果你半年，一年以後他們還是欺生的話，我覺得就沒有必要了，工作環境在很大程度上會影響到一個人的生活情緒跟心態的，乾的始終不開心，就實在沒有必要了，其實文員的工作哪兒都能找得到，私企的話估計薪水也都大差不差。
如果你今後不想在這家公司做，你可以到培訓機構的公司做做文員，因為這樣的公司非常積極上進正能量，而且不會欺生。希望我的建議對你有幫助。
5樓：匿名使用者
我就是這樣的，但我這個人沒脾氣，或者說，自己沒專業，沒本事，就沒資格和別人叫板。
文職這種工作，其實就是打雜的。只適合剛畢業的學生用來適應社會。
還是要有一個自己的專業。知道自己想要什麼，想走什麼路。
6樓：吾輩非人也
之前有看過一篇文章……主人公的經歷跟你類似，但最終ta很成功，文章如是解釋道：每多做一件本「不用你去做的事」，你就會獲得比別人多一份的經歷，這是別人所沒有的，也是你最終通向成功的奠基石……也許這只是空泛的說辭，但也不乏些許真理，泰戈爾曾說：你的負擔將變成禮物，你受的苦將照亮你的路。
願你有一個燦爛的前程……
7樓：匿名使用者
是老闆給你工資？還是他們那些普通小職員給你工資？如果普通的同事再叫你幹這幹那就找藉口推辭 他們就明白了，而且也拿你沒辦法 又扣不了你工資也開除不了你 怕他幹啥 不是嗎？
當然領導的話還是得聽的 呵呵
8樓：匿名使用者
新人肯定會被欺負的，社會就是那麼無聊負責，太多人倚老賣老
9樓：手機使用者
做好自己的工作不就得了，不是自己的活可以不幹啊，
10樓：lukystar甜甜
新人新進公司都一樣，等在進新人你還就成老員工了嗎，堅持……
11樓：匿名使用者
可以堅持做下去，如果他們實在是欺人太甚，你就重新找，或者向上級反應
12樓：lainey小可愛
新人都是這樣的啊，忍耐忍耐把
我要投訴一家公司，我要投訴一家公司。他們有詐騙行為？
再打個 過去，聲稱要買對方東西，然後把對方公司名稱，性質，接 者職位最好姓名一併套出，然後問它有沒有曾經打 給一位老奶奶 要求強買強賣，如果它再罵人更好，一併錄音作為證據。建議題主通過當地查號臺查詢，因為該單位在當地知名度比較高，其在當地查號臺必然有備案！我要投訴一家公司。他們有詐騙行為？你完全可以...
怎樣舉報一家公司，我要舉報一家公司，不誠心怎麼舉報？
公司違法，不籤勞動合同，應雙倍支付工資，在支付6個月工資，不交社保應有人社局對其處罰 你可以申請勞動仲裁 法律依據 勞動合同法第82條 社會保險法 我要舉報一家公司，不誠心怎麼舉報？到當地人社局投訴或者申請仲裁。勞動合同法 第八十五條 未依法支付勞動報酬 經濟補償等的法律責任 用人單位有下列情形之一...
面試一家公司，通過了，可是這家公司試用期不固定。根據業績說話。也就是說如果業績一直不好。可能適用
我們公司試用期也是3到6個月。不過我也按時轉正了，我覺得你可以去試試！要是三個月還不轉正再做別的決定！如果這個公司待遇不好還開這樣的條件，建議算了 昨天面試一家公司，是一家小公司，感覺還可以，可以去上班。我也面試通過了，但是就是一點不好，試用期6 1 他沒有告訴你什麼時候 給你通知，說明這個小還不夠...