1樓：借一生
健身房的銷售大多都是到外面去發傳單，然後招攬顧客。自己招攬到的顧客是有提成的，有能力的話挺賺錢，也挺鍛鍊人。
一般健身房會需要一下幾方面人員：
1、店長、部門經理。一般品牌連鎖的健身房都會由總部安排專門的職業經理人來當店長，當然如果個人業務能力夠強，也可以去應聘。部門經理一般都是由各部門專項能力、組織能力比較強，工作經驗豐富的人來擔當。
2、教練。分為私人教練和集體課教練。有的俱樂部可能還會有專門的巡場教練。
3、銷售人員。主要負責會員卡的銷售，要求有一定的健身方面的常識，知道健身房內的各種器械的使用方法，並且有比較好的溝通和銷售能力。
4、市場營銷人員。主要負責俱樂部的市場推廣、活動策劃、合作業務的談判等。
5、前臺接待。主要工作是在前臺負責迎接會員、接聽諮詢**、解答會員的簡單問題、廣播等工作，一般對外表會有一定的要求。
6、保潔人員。時刻保持健身房範圍內的清潔衛生。
7、後勤保障。一般需要懂水電氣方面的人和會一定器械維修的人。
2樓：匿名使用者
一般健身房會需要一下幾方面人員：
1、店長、部門經理。一般品牌連鎖的健身房都會由總部安排專門的職業經理人來當店長，當然如果個人業務能力夠強，也可以去應聘。部門經理一般都是由各部門專項能力、組織能力比較強，工作經驗豐富的人來擔當。
2、教練。分為私人教練和集體課教練。有的俱樂部可能還會有專門的巡場教練。
3、銷售人員。主要負責會員卡的銷售，要求有一定的健身方面的常識，知道健身房內的各種器械的使用方法，並且有比較好的溝通和銷售能力。
4、市場營銷人員。主要負責俱樂部的市場推廣、活動策劃、合作業務的談判等。
5、前臺接待。主要工作是在前臺負責迎接會員、接聽諮詢**、解答會員的簡單問題、廣播等工作，一般對外表會有一定的要求。
6、保潔人員。時刻保持健身房範圍內的清潔衛生。
7、後勤保障。一般需要懂水電氣方面的人和會一定器械維修的人。
3樓：asfa亞體協教練培訓
健身房的銷售人員主要負責會員卡的銷售，要求瞭解健身方面的常識，知道健身房內的各種器械的使用方法，並且有比較好的溝通和銷售能力。經理一般都是由各部門專項能力、組織能力比較強，工作經驗豐富的人來擔當。教練分為私人教練和團操課教練。
健身教練一般需要有健身方面的資格證書。前臺接待主要工作是在前臺負責迎接會員、接聽諮詢**、解答會員的簡單問題、廣播等工作。
4樓：心理陪護師
銷售就是憑自己的嘴巴忽悠客人的錢，如果是一兆偉德健身房招聘，建議你還是不要去為好，裡面從上到下很亂很黑暗。。。
5樓：匿名使用者
健身圈裡叫「會籍顧問」其實就是銷售，因為都是會員制，所以叫「會籍」，在店裡接待來訪想要辦健身卡的人，而且每天出去做戶外宣傳，說白了就是發單子或者擺展臺，就是儘可能的去發掘客戶，每個月都有一定的任務量，完成任務掙得就不少，底薪都在1200到1500之間，有的像加州健身那樣的健身房2000多，不過要想當會籍顧問最好不要去太大的健身房，競爭能力太大，如果你能頂得住壓力喜歡挑戰還行。沒什麼別的，一個健身房是由前臺、會籍、教練、保潔組成。
健身房是怎麼收費的，健身房私教是怎麼收費的
和賓館的等級有點像，但是 1 健身不要一次一次去，浪費錢同時健身要長久。2 健身房都有會員，可以選擇有品牌的，或者久點的，加入會員，錢越多越優惠，都是這樣。3 如果可以最好是戶外運動 按時間吧 加入會員可以辦卡 有優惠的 健身房私教是怎麼收費的?一般健身房是怎麼收費的啊？想去健身了。健身房一個月幾百...
健身房能按天算錢嗎，健身房是怎麼收費的？每天幾點關門？
健身房是可以按天算錢的。一般健身房是可以按天或者說是按次付費的，但是如此非常的不換算，價效比很低。人們可以在給定的時間內通過付費來成為會員，例如一天 一個月或一年。除非向顧客收取一定時間範圍的費用。人們才會對健身房產生足夠的使用率，形成健身習慣，從而創造出一個可 的創收水平。但是這種模式正面臨著時代...
公司是幹什麼的，公司都是幹什麼的
公司是幹什麼的?這個話題有很多種答案.用一句話來說,就是創造價值,然後分享價值.我們公司在創造價值嗎?答案是肯定的.為什麼我對此不滿意呢?苦惱就因此而來了.公司的發展看來是快了些,我們用很短的時間走完了其它公司十年,甚至更長的時間才能走完的路.但是,我們必須清醒地看到公司的災難也如影隨形的不離左右 ...