1樓：人生若只如初見歐
三方協議學校沒簽就不算生效。
三方協議違約金是給公司的。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到之後，用人單位正式接收後自行終止。
只有應屆畢業生在未領取正式的畢業證書之前，與用人單位簽訂了三方協議，那麼協議此時有效的。並且在畢業生畢業獲得報到證、畢業證書之後到用人單位報到，那麼三方協議就會終止，用人單位和畢業生之間就會簽訂正式的勞動合同。
如果畢業生在畢業之後，並不想到簽訂三方協議的單位工作，那麼就需要按照三方協議的約定繳納給企業違約金。如果三方協議中沒有約定違約金，那麼畢業生就不需要繳納給用人單位違約金了。
違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。
2樓：匿名使用者
三方協議學校沒簽不算是生效！！
如果違約，三方協議違約金是公司的，用於彌補該公司招錄員工帶來的不便（耽誤人家選更合適的人，甚至可能過了招聘期，到最後就剩了別的企業挑剩下的了，請你諒解！！！）
3樓：匿名使用者
1、要三方全部蓋章才能生效。
2、違約金是給單位。
4樓：
應該沒算生效 生效的情況是在三方都在協議上簽字 蓋章後即可生效 違約金是交給公司的 主要是針對你未按合同履行承諾 因你沒有及時上崗而給公司職位造成的空缺的一種補償
5樓：匿名使用者
三方協議學校沒有籤不算生效
打字出來太多了，你去看百科三方協議看看吧，裡面夠詳細了
簽訂了公司自己出示的協議，但未簽訂學校提供的三方協議書是否承擔法律責任？違約是否支付違約金？
6樓：上海楊律師
1、你和公司簽訂的協議，因為雙方都簽了字，代表雙方真實意思表示，根據我國合同法自簽字蓋章之日起生效。所以是有效的。未簽訂學校提供的三方協議書不影響此協議的效力。
2、此協議應該不是勞動合同。因為本協議僅僅約定了畢業之日起簽訂勞動合同的內容。僅僅是約定將來簽訂勞動合同的意向。所以應適用我國合同法，而不適用勞動合同法。
3、因為本協議沒有就違約金問題作出明確說明，所以等於沒有約定違約金。當然你可以違約，也要承擔違約責任，但這個違約責任必須是因為你沒有履約給對方造成的實際損失。我想這個損失應該是沒有的，如果有的話也不大。
故，根據誠信原則你應該履行合同，如果你不履行，將來給你造成的損失並不大。
7樓：匿名使用者
哥們你可以那著協議去，起訴他們一告一個準，你最好請個律師幫你。你還可以叫你公司賠償你的違約金。
8樓：匿名使用者
樓主，你簽定的那個是協議 並不是合同。我和你一樣 也是在校大學生 和你同一個時期畢業 。 我在2023年12月在浙江那邊和某個公司簽定了一份就業協議，後來感覺那個公司不怎麼好 就不打算幹了。
哪個協議對自己並沒有影響 一點影響也沒有 這裡更沒有你所想的公司會起訴你之類的事。所以你大個放心 如果你不想幹了 可以和公司的人事說清楚 然後拿工資走人！！！
應屆生三方協議只簽訂了兩方，學校沒有簽字，有法律效力嗎？違約有違約金嗎？
9樓：淚盡成陌
①三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
②三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡。
③三方就業協議書不同於勞動合同。三方協議是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂，協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後用人單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
你是應屆生，只簽訂兩方協議，但是如果上面寫著具有三方協議同等的法律效力，如果你違約了，是要按照合同來履行的。
10樓：匿名使用者
這個問題分兩種情況。
第一種，如果協議裡面明確用人單位簽字蓋章後生效，那麼學校沒有簽字蓋章不影響協議的法律效力，因為對用人單位來說，其用人指標已經確定了；
第二種，如果協議裡面沒有明確需要三方簽字後才能生效，那麼這個時候需要提前跟用人單位溝通，說明自己另有打算。用人單位出具協議作廢宣告後，才能去學校就業辦重新領取協議書。
11樓：13862590347林
您好！應屆生三方協議只簽訂了兩方，學校沒有簽字，沒有法律效力。對於沒有法律效力的協議，是談不上違約不違約的。謝謝閱讀！
三方協議如果學校沒蓋章,算不算違約
12樓：
學校沒蓋章,協議書跟廢紙一樣,沒什麼束縛力!!!!!!!不用交,不過你必須再a公司把協議郵到你們學校的時候 阻止學校蓋章!不過我感覺希望不大,你們學校肯定非要蓋章,不然a公司肯定會說你們學校沒誠信!
~不交違約金的辦法是:你畢業後去公司報到一下,哪怕只是一天,然後再此致就不算違約,就萬事大吉了!!!!!!!!!!!!如果不去報到,就算違約 就要交違約金了!
我有親身經歷,07年畢業 的,試用期內辭職不算違約!前提是你們還沒有籤正式合同,還沒轉正!
另外:你跟b公司協商,說你的協議書弄丟了,現在沒協議書,說畢業直接過去就可以了!一般公司肯定說不行,故意對你施加壓力,但是隻要你有誠意,可以草簽一個協議,等你畢業再去一樣有效!
很顯然你在10天內拿到新的協議書的可能性很小!
其實等你一離開學校,協議書 跟廢紙一樣 沒什麼用的!
試用期間（包括試用期完且並未轉正）違約（準確的說這不叫違約）任何一方都不需要交納違約金
轉正了違約，違約方需要支付違約金
你所謂的就業協議是不是《三方協議》啊？原則上協議是具有法律效益的，但是試用期的意思我想從字面你也該明白，就是用人單位試用你一下，看你是否符合這個崗位的要求。
試用期內，公司有權辭退你，你也有權提出辭職，雙方是平等的。
三方協議中違約的意思是你畢業必須進入該單位去試用，如果不去改單位而改去別的用人單位，視為違約，需要交納違約金。
而在試用期內，任何一方均可以提出終止試用關係，不屬於違約。
試用期過後簽署勞動合同，具有法律效益，任何一方提出終止合同，需要向另外一方支付違約金。
不過依照你這種情況，涉及到一個“幹部身份”問題，應屆畢業生必須在所派遣單位工作滿一年後做轉正定級。否則會丟掉幹部身份，那樣你將以工人身份投入社會的再就業中。如果你以後不就職於國家公務員或公幹職位，則身份沒什麼太大作用。
否則就比較麻煩。公務員和公幹職位貌似只接收幹部身份的。
你所提的問題不需要太過擔心，肯定不需要交納違約金，如果要你交，你就去告它。後者我提出的問題，你應該跟你的新單位和你檔案所在地溝通溝通，比較麻煩的說，貌似還涉及到工齡折算問題～～
參考資料：自己親身經歷（我先就職於國家公職，未滿一年，辭職進入外企）
不交違約金的辦法是:你畢業後去公司報到一下,哪怕只是一天,然後再此致就不算違約,就萬事大吉了!!!!!!!!!!!!如果不去報到,就算違約 就要交違約金了!
我有親身經歷,07年畢業 的,試用期內辭職不算違約!前提是你們還沒有籤正式合同,還沒轉正!
13樓：妖刀深思
不算違約。協議通常以簽字蓋章為生效要件，三方協議需學校、學生、用人單位均簽章才能生效。任何一方未簽字都可能造成協議效力待定，或主張為未生效。
14樓：匿名使用者
放心，如果學校還沒蓋章，則該協議還沒有成立，不用付錢。
15樓：三觀不正戴刁纏
三方協議學校沒蓋章不算違約，因為學校不蓋章，意味三方協議沒有簽訂成立，沒有簽訂成立自然不存在違約；
你的情況現在是和a公司並未形成有效協議，他們無權向你收取違約金；你可以讓他們郵寄回協議，你有權和b簽訂三方協議，但是需要用人單位、畢業生和學校三方都簽字蓋章才能生效；
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議上學校沒蓋章，三方協議生效了嗎？
三方協議主要是用來約定畢業生和用人單位在就業中的權利和義務的書面形式。學校在其中僅為鑑證作用，學校沒蓋章，畢業生和用人單位已經簽字蓋章的三方協議是實際生效了的。三方協議不要輕易簽署，簽署之後如果想解約可能需要賠付違約金。沒有找到工作單位或者對目前的工作單位猶豫不決的同學，可以同檔管家這樣的畢業生 機...
沒簽三方協議有報到證嗎，不籤三方協議有報到證麼
沒簽三方協議有報到證。原則上三方協議和報到證是相互獨立又有聯絡的，如果畢業時沒有簽訂三方協議，報到證的地址應該是畢業生原籍所在地的人才中心。報到證也是會有的。就業報到證 是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，由原來 派遣證 轉化而來的，不籤三方協議不...
實習協議是學校發的三方協議嗎，學校的三方協議究竟是實習用還是就業用
是的，注意三方協議是畢業生找工作以及以後工作關係的重要檔案。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生...