1樓：匿名使用者
5樓哥們所說的是理論，不是行動，你問的問題應該是在公****中是面試的問題，筆試不會出現的。其實很簡單，不要說那麼多，不然考官會煩的，精簡一點，回答不脫題就好。像5樓兄弟的回答就有點脫題了。
回答面試考官：做為執法人員，遇到這種情況,首先要找到事故的源頭，是自己的錯誤還是由於別的問題而引起的。然後要看與群眾的激化到達了什麼地步，儘量先疏散群眾，是否可以勸解，做工作。
或是找到帶頭人員，予以說服，如果達到無法控制的局面，就要立即上報，請求武力鎮壓。一定要保清醒，切不可自己大打出手。
以上的只可做為參考的資料，如遇到這種問題，可以根據情況在做出回答！
2樓：匿名使用者
保持冷靜！ 冷靜！ 應對方法你自己也應該知道，但就是要運動到 一定要保持冷靜！ 不造成壞影響，還要保護自己！
3樓：匿名使用者
搞清楚原因——盡最快解決問題！就這麼簡單！（如果他們很激動可以報警，但解決問題是最重要的，沒有問題誰吃飽了撐的去找事呀！）
4樓：
看你的對錯了，
如果圍攻你是正義的，那麼你就等死吧。
如果圍攻你的是非正義的，
先報警，然後想辦法拖延時間。
5樓：
如果一個人，跑為上計！
如果一票人，先請求支援再隨機應變！
6樓：新源電子科技
保持冷靜的頭腦
以清醒的頭腦把帶頭人叫在一邊耐心的談話
講道理 **律
7樓：小糊尚
確定此事件是不是你的職權範圍.
確定此事件你是不是瞭解.
瞭解事件.
如果事件是由國家機構引起,那麼你就表管啦,讓檢查機關去執法,公務員與國家機構都將得到整治.
如果事件是由個人引起,那麼你就把那個當官的個體,抓起來,平民憤, 這樣一來,老百姓也就感覺這國家的法律,還是有個球用的嚎...
事件結果,如果事件沒有得到相應的結果,或者事件的結果沒有得到整個事件的有效處理,或者事件說白了,官官互包,那麼這樣一來,你作為一個執法者,你就需要掏出你的槍或者你的功夫,去擰斷那包庇違法的檢查機關的脖子,因為這己經是軍事行動了,你保護的是憲法,你沒有罪,反而你做的是對的.
在包庇者的脖子上,寫個大字報,告訴所有的人,它包庇黑暗,瀆職,侵犯了國家的(尊嚴)憲法,抑制了國家機構的功能與國家發展,所以,只好起動軍事權威,消滅這個反動派.
該吃的吃,該喝的喝,讓那**的老婆孩子,爹媽姑婆哭去吧,咱們來笑一個!
8樓：心情不蒸發
該背時！你會被群攻~說明已經引起眾怒老！
一道公務員面試題，望公考高手幫忙回答：作為一名土地執法人員，如果在執法中遇到暴力阻撓，該如何處理？
9樓：匿名使用者
這是應急處理的題目，所以無論是面試答題還是實際處理，“劍”的回答都不可取。遇到暴力阻撓，首要的就是控制場面，那還容你去分析。暴力阻撓無非就是相持階段和動手階段，分開談好了。
1 立即向領導彙報情況，同時利用攝像或手機進行錄影取證，並大聲喝止對方的行為。
2 相持階段，可以從對話中瞭解到對方的情況，阻撓的原因。然後要耐心向他們解釋執法的政策，儘量化解矛盾，緩解對立情緒，防患於未然。對於對方提出的確實存在的問題，不能當場解決的承諾幫助向上級彙報並及時反饋。
3可先行對部分可能產生威脅的工具、器械進行必要的隔離或直接暫扣，最大程度上減少執法人員受到人身傷害的機率。及時聯絡公安機關。
4如果對方不聽，要保護自身安全，同時要理智應對暴力行為，適當時刻可採取中止執法等措施，先取證，後處罰，避免激化矛盾。
5將現場取證的錄影交給公安機關處理。
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。 首先，對於這種情況我會先從自身找原因，是不是我們的執法方式有什麼問題，反思自己，如果確實合理合法，沒有問題的話，我會先想法設法安撫對方情緒，比如我們可以坐下來談談，先告訴他這是我們的職責，再瞭解下他抗拒的原因是什麼，是因為他自身有苦衷還是覺得我們的執法不公平，總之就是通過溝通的方式加深對他的瞭解，以便對症下藥，但要注意談話的方式，一定要站在平等的立場，絕不能採取居高臨下的姿態，相信通過溝通協商能夠解決問題，如果確實遇到完全不配合無理的群眾，拒絕配合的話，那就只有採取法律途徑來解決了如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：
面試的話這樣拆解：
1.為什麼會出現這樣的問題。是賠償方面？還是態度方面？先分析問題
2.分析出原因，再想對策。賠償的話從經濟方面入手，態度、程式等問題要從執法人員素質等方面講講。
12樓：話梅糖
您好！您可以去我們網 站查一下相關資料，我們有很多免費資料提供給您。
作為一名城管執法隊員應具備哪些基本能力和素質
13樓：她悄悄地來過
一、良好的政治素質是城管執法的前提
政治素養主要指黨性修養，就是始終站在黨的立場，自覺積極為黨和人民服務，遵守黨的政治紀律和組織紀律。城管執法人員在執法過程中，無論遇到多麼紛繁複雜的情況，都要頭腦清醒，講黨性、講原則；恪盡職守、任勞任怨；謙虛謹慎、不驕不躁；作風正派、出於公心，這是每個城管執法人員思想修養應達到的境界，它會自覺不自覺地反映在我們對待工作、對待上級、對待自己及對待群眾的態度上。
二、良好的道德素質是城管執法的基礎
城管行政執法人員的職業道德，是指城管執法人員在依法履行職務活動中所遵循的道德原則和道德規範。新形勢下，城管行政綜合執法人員如何提高職業道德素質？
1.教育培養良好的職業習慣。把愛崗敬業、樂於奉獻、誠實守紀、團結協作的理念注入職工的價值觀念中，養成良好的職業操守。
同時，要教育職工樹立職業道德意識，把遵守職業道德的情況作為考核、獎懲的重要指標，促使從業人員養成良好的職業習慣。
2.引導和樹立全心全意為人民服務的思想。以全心全意為人民服務的宗旨教育為主線，切實對職工加強新思想、新觀念的灌輸以及創新意識和思維方式的啟發教育。
開展假如我是市民的大討論和換位思考，從而提煉出“始於城管需求，終於城管滿意”的優質服務理念，使行政執法職工樹立“服務市民”的觀念，真正做到“民有所思，我有所想；民有所困，我有所幫；民有所難，我有所助”，以“公平、規範、真誠”的六字原則作為衡量優質服務的標準。
3.創造良好的職業道德氛圍。在抓好職工道德理論教育的基礎上，開展豐富多彩的文化體育活動，以此來營造良好的職業道德氛圍。
這些活動的開展既可以滿足多層次職工文化娛樂的需求，又可以激勵廣大職工用高尚的職業道德來規範自己的言行，使職工能夠面對當前的新形勢和嚴峻挑戰，減輕思想壓力，增強必勝信心，為維護社會環境創造一個溫馨的工作、生活環境作出貢獻。
三、良好的業務素質是城管執法的法寶
1.專業知識。作為行使相對集中行政處罰權的具體執行者，執法人員應當熟悉憲法，精通和掌握有關城市管理的法律、法規、規章、政令以及黨和國家的方針、政策；熟悉城管行政執法業務基礎知識，精通和掌握城管執法業務範圍內的業務知識；熟悉與城管行政執法交叉的其他管理業務知識，一旦需要，可迅速主動地與有關部門密切配合，協同作戰，取得更佳的整體效應。
2.執法技能。城管執法人員需要掌握的主要執法技能是：
（1）處置緊急事件等突發情況，驅趕**者，進行正當防衛，保護自己應當精通和掌握的技能；（2）為提高機動能力、快速反應能力與識別能力，以及逾越障礙能力等而應當精通和掌握的技能；（3）為及時、準確地蒐集、傳遞、貯存和加工處理情報資訊資料而應當精通和掌握的技能；（4）為排除險情，為民解難，以及預防和處置各種事故而應當精通和掌握的技能。
四、良好的心理素質是城管執法的保障
城管行政綜合執法人員的心理素質，是指城管行政執法人員的認知、情感、意志等心理過程的特點和能力、氣質、性格等個性特徵，以及整體心理健康水平。由於新時期城管行政綜合執法較之以前來說，任務重，執法情況更復雜，執法人員的工作壓力更大，這就要求執法人員要具有更高的心理素質。為此，城管執法人員要不斷提高自身的政治敏銳性和鑑別力，掌握觀察事物的科學方法；進一步加深對“法”的瞭解，熟練運用法律文書，依法處理各類違法案件，提高執法效能；加深對職業道德的本質的理解，端正工作態度，完善健康、穩定的心理責任，造就一支真正“有理想、有道德、有文化、有紀律”的城管執法隊伍。
城管行政綜合執法人員的心理素質的獲得，除了需要不斷地加強培養和經常性的鍛鍊，還需要城管行政綜合執法機關的各級領導及時瞭解和把握執法人員的心理特點及心理反應、變化規律，對他們有意識地加以培養和訓練，促使其健康心理不斷強化，自覺減少和克服不健康的心理因素，以便更能勝任工作。
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