1樓：匿名使用者
一位已經在人力資源奮鬥了近9年的人和你說吧，如果有機會考公務員，公務員是應當是第一選擇，誰說公務員的工作就枯燥了？清閒是當然的，但枯燥不一定，那的要看什麼崗位，什麼性質的工作，考研如果自己沒信心，最好不要去試，這是個體力活，哥我幹過，沒成，後來也想去考公務員，但當時和你的想法一樣，後來就到了企業了，現在想想，原來想法有些幼稚，雖然我在人力資源方面目前還算不錯，表面上的收入也比公務員高，但很辛苦，哈哈，最後還是自己決定吧，我只是建議考公務員~
2樓：六鑲之
我覺得如果有合適的工作就珍惜機會，考研也不是唯一的出路，在閩江人才網上有很多職位可以選擇，希望能夠對你有幫助。
3樓：7號公路
看你心底最終是要追求什麼，求穩定？考公務員是個不錯的選擇，尤其是對於女生來說；如果要更加豐富精彩加刺激的生活，敢於面對壓力去拼搏，還有，希望賺的錢更多，那就直接進職場吧；如果考研，你必須有信心，有決心，有耐心，而且最好進本專業強勢的211類的大學才有價值。我曾經也糾結過，但現在也勉強依稀有自己的一些方向或是規劃，希望你有一個美好的未來！
4樓：多樂知識小鋪
你可以都試試，建議先試試考研，再準備公務員，兩個不衝突。我以前也不喜歡公務員，大三大四這兩年時間會改變你很多，我現在覺得公務員是一個很有挑戰性的職業，你不瞭解的話先不要說枯燥和沒有空間。
5樓：幸福小瓶蓋
你這個專業應該很好找的吧，我之前好像在齊魯人才網看到過很多招人力資源的，你可以去看看的
我是女生，現在大三了，比較糾結要不要考研，而且到底要考什麼專業，心中有個想法是考教育學，這我屬於是
6樓：匿名使用者
最好考,且早做準備.現在社會科學技術發展很快,一般對學歷比以前更看重.
若是現在自己還不是十分清楚要不要考研，那就先做好考研的準備,即先進行考研英語和課程複習,就當是人生的一次經歷.考上後要不要上,那等到時候在做決定.
女生考教育學很不錯，可以充分發揮女孩們的特長.
7樓：匿名使用者
大三了就要確定自己的想法了，至於是否要考研要考慮到你自己的想法和興趣。目前工作還是比較難找的，如果有機會找工作的話，還是先找個工作也好的，不過這還是要取決於你自己的，關乎於你未來，還是自己做決定的好。
8樓：紫歆
要考，現在本科都沒人要了。大三就要做好準備，大四才不會太累。
9樓：大方塊糖
我30歲，閨女五歲，2013專碩378分，什麼時候考都不晚，只要有需要，不要糾結，儘早。加油。
你好，我現在是資訊管理與資訊系統專業的一名大三女生，現在很糾結是考研還是直接畢業，
10樓：一直在打醋
你好，我也bai是這個專業畢業的，這個du專業zhi
學的太雜了，到大四可以dao分為偏計算機和偏管理方內向，其實學的都容
不是很精，出來找工作也基本都是一些資料通訊類的公司，或者做erp軟體的。起點很低。建議你如果學習能靜下心來還是選擇考研。
11樓：想薇
如果你考研的成績夠好當然可以公費，建議考研啊
12樓：機器人g舞者
當然是有機會的啊，公費讀研那必須的成績優異啊，而且換的遞交申請。但是，成績是最重要的！祝你成功！
人力資源管理師，什麼是人力資源管理師
人力資源管理師指從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等工作的管理人員 人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力 其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新...
人力資源管理指的是什麼，人力資源管理是指什麼？
人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和 或者說，是指能夠推動整個經濟和社會發展的 智力勞動和體力勞動的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業...
關於人力資源管理的題目，求高人，我是人力資源管理專業的學生，關於畢業論文的題目實在是難以確定 求指點一個比較好寫的選題。
500字，你不懸賞，有幾個有興趣的？1 導致這次考評失敗的主要原因是什麼？李經理二b，泥馬神經呀，1 新官上任，不搞好穩定團結工作，拿自己的手下開刀？2 績效管理很複雜的，集團hr專業部門都未必能搞好，他的六條，多數無操作性，太不專業了。2 應如何解決此次的考評問題？1 講政治，講團結，講正氣，就算...