1樓：謝炳城
辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者辭職的，只需按規定提前通知用人單位即可，不需用人單位批准。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
為免有些用人單位故意賴賬，比如，收到了勞動者的辭職通知故意說沒收到、故意說領導沒有批准所以辭職無效、領導不在單位無法簽字批准等，建議廣大勞動者在給用人單位負責人遞交辭職通知時有第三人在場，比如在大辦公室遞交，遞交時故意大聲說”張經理，這是我的辭職信，我決定辭職，最後上班到今年10月25日，麻煩您安排人員交接工作“，這樣一來，單位領導一般不會賴賬，在眾多員工面前失信。
2樓：
樓主，確實有一些不太講理的領導上司老闆等會拒籤，遇上這種人最好的辦法就是你把你的書面辭職申請以電子郵寄、特快專遞或e-maill等有據可查的形式提前30天發給公司，到時你就管他批不批都可合法離職了！當然你也可以找公司工會、監護組等投訴他…
3樓：匿名使用者
是呀，辭職只有通知的義務，而沒有讓他們同意的理由……
但是，假如在合同期內，就可能要承擔相應的責任……
4樓：198南京人
若在合同期內，可以找領導的上司，沒必要理會這種人！
不在合同期內，想幹嘛就幹嘛，管那麼多幹嘛！
我提前一個月寫辭職申請，領導不予批准怎麼辦啊？？？
5樓：紅色的鬥牛士
員工提前一個月寫辭職申請，領導不予批准，可以通過法律程式維護勞動者的權益：員工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以和用人單位協商解決。
1、根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。員工辭職必須提前三十日向公司提交辭職書面申請書；
2、根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益；
3、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；
4、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行；
5、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
6樓：匿名使用者
你有證據遞交辭呈的日期，並且他如果，不答應，可以不給他做，可以拿到勞動保障部門，去申述。 換句話說可以直接走人，他也沒辦法， 現在多半簽訂的勞動合同不合法，他拿你也沒辦法。
7樓：
《勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，30天后就可以離職
不管他批不批辭職，就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。他不籤就以**信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。
如果超過一個月還沒有籤合同的，書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資
8樓：暖陽
慣地他，拿著東西告他
9樓：法妞問答律師**諮詢
提前一個月提出辭職申請後不管老闆批不批准都可以走。勞動者辭工只需要按照勞動合同法的規定解決就行，不需要用人單位的准許。
我在工廠做辭職信怎麼寫，工廠員工辭職信怎麼寫
勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同法 第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。工廠員工辭職信怎麼寫 工廠員工辭職信可以按照以下模板寫 離職申請書 尊敬的領導 您好，本...
我遞交辭職信,公司不接受我該怎麼辦
可以通過抄快遞或 信的方式郵寄給該bai用人單位,保留好快du遞單與回執即zhi可。一 個人提出dao離職分三種情況 1 用人單位存在違反 勞動合同法 38條的情況,你提出離職後可以立即走人並要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 2 依據 勞動合同法 37條,你提前30天提出的書...
領導逼迫我辭職，我該怎麼辦，領導逼我辭職，現在又讓我回去，我應該怎麼辦？
忍無可忍，無需再忍，委屈都不能求全，為何要委屈自己。你是 做財務的，現在財務人員很吃香的。找份好的工作不難，尤其是財務類的工作。你是鬥爭的犧牲品，或者自己做事很失敗。既然領導逼你辭職，就是不想讓你在那裡上班了，即使是強忍頭皮也躲不過去的，不如不幹從新找份工作，累了賺錢，心裡也舒服啊 經過一家公司之後...