1樓：一個人的小站
2023年養老保險新政策規定
一、城鎮職工基本養老保險規定
1、職工養老保險的基本制度
(1)繳費規定：企業(企業工資總額的20%)+個人(個人繳費工資的8%)
(2)統籌**於個人賬戶相結合
個人賬戶全部由個人繳費形成，個人帳號的儲存額用於職工養老，不得預支;但是可轉移、繼承。
(3)計發辦法
26號文規定：基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金構成。
38號文規定：基礎養老金標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均工資的平均值為基數，繳費滿一年發1%;個人帳戶養老金以個人賬戶儲存額除以計發月數。
特殊規定：
a 26號文實施前退休的，按國家原有規定發養老金，同時執行調整。
b 26號文實施後，繳費年限不滿15年的，不發基礎養老金，個人帳號儲存額一次性支付，終止基本養老保險關係。
2、38號檔案的新要求
(1)擴大覆蓋範圍所有城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險;繳費基數統一為當地上年度在職職工平均工資，繳費比例20%，其中8%計入個人賬戶;退休後按企業職工基本養老金計發辦法發放。
(2)做實個人賬戶繼續抓好東三省的做實試點;抓緊做好其他地區擴大做實試點的具體方案。
(3)建立調整機制根據職工工資和物價水平，不斷調整基本養老金水平，2023年企業職工人均養老金超過1200。
(4)提高統籌層次在完善市級統籌的基礎上儘快提高層次實現省級統籌。
(5)發展企業年金具備條件的企業要建立企業年金，實行完全積累，市場化管理和運營。
二、新型農村社會養老保險規定
新農保制度的創新有兩個方面：
1、實行基礎養老金與個人帳戶養老金相結合的要老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎養老金。
2、實行個人繳費、集體補助、**補貼相結合的籌資辦法。
3、參保範圍：年滿16週歲，未參加城鎮職工基本養老保險的農村非學生居民，可以在戶籍地參加新農保。
4、**籌集
(1)個人繳費：每年100-500元，五個檔次;參保人可自主選擇，國家可適時調整繳費檔次。
(2)集體補助：有條件的集體應給予補助，標準由村民會議確定。
(3)**補貼：**對基礎養老金中西部全額支付，東部支付50%。地方**補貼標準不得低於30元，對困難人群地方政應部分或全額代繳最低檔次養老保險費。
5、建立個人帳號：除國家支援的基礎養老金外，其他各項補貼，繳費，資助等都計入個人帳號。
6、養老金待遇與調整：養老金=基礎養老金55元+個人賬號/139;參保人死亡後，其個人帳號中個人繳費的部分可繼承。
7、養老金領取條件：年滿60歲的，未參加城鎮職工基本養老保險的農村有戶籍老年人。
特殊情形：
a實施時已滿60歲的，不用交費，可享受55元/月，其子女參保就行了。
b距領取年齡不足15年的，按年繳費，允許補繳，累計繳費年限不得少於15年。
8、相關制度銜接
凡參加了老農保，且在享受的可直接享受新農保基礎養老金;
對已參加老農保但未滿60歲的應將老農保併入新農保，按新農保標準繳費。
2樓：易屬兩儀
你如果是城鎮戶籍，就可以帶上自己的身份證，戶口本，一寸登記照四張去轄區社保局個人視窗開戶繳納。
國家規定養老保險必需繳納滿15年，達到法定退休法定退休年齡才能領取養老金。醫療保險男性必需繳滿30年，女性25年達到法定退休年齡後才能享受終生醫保待遇。
為自己繳納保險是為自己留下一份保障，面買賣**屬於投資行為，凡是投資都是會有風險的喔！
3樓：財產保險理賠
公司還是個人
公司由公司統一繳費，個人8%，單位20%，基數是你上一年的平均工資
個人繳費，每年公佈最低繳費基數，自己去繳費就行了
個人養老保險制度從那年開始執行的？
4樓：匿名使用者
養老保險個人繳費是從2023年10月開始的。而視同繳費年限是指： 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
養老保險作用：社會養老保險是國家對於公民的一種普惠制的社會福利，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫療健康方面的保障。
1、繳費基數：下線：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；
2、繳費比例：公司承擔20% 個人承擔8% （8% 進入個人帳戶）個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者餘額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分併入基本養老保險**。
3、按月領取養老金的條件：
①一達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；
②按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
4、養老金的由哪幾部分組成：
①2023年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
② 2023年6月30日以前參加工作，2023年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民**批准後施行。
5、影響養老金的主要因素：退休時上年社會平均工資、工齡、各年實際繳費基數、個人賬戶儲存額、繳費年限。
5樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險實施時間可以分成兩個階段，第一階段是2023年10月份開始，在國有企業實行合同制職工，按本人工資繳納養老金，第二階段，是國家關於深化養老保險改革的通知，是2023年下半年實行全民合同制，以後全面推廣普及，各地進展不一樣。
6樓：愛喝粥
應該是2023年1月開始，之前參加工作為視同繳費年限，基本上都是地區統籌的。
靈活就業人員如何繳納基本養老保險費
7樓：匿名使用者
靈活就業人員，也稱非正規就業人員，是指諸如鐘點工、個體戶等沒有用人單位或與用人單位間沒有正規勞動關係的勞動者。由於沒有用人單位為他們繳納社會統籌部分的保險費，對於靈活就業人員不能適用正規就業職工那樣的繳費制度，而是需要根據他們的特點設計出相應的特殊繳費制度。早在2000 年***公佈的《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》中就規定，自由職業人員、城鎮個體工商戶參加基本養老保險的具體辦法由各省（自治區、直轄市）人民**規定。
2023年，根據各省的實踐情況，***作出規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為加％，其中 8 ％記人個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。 《 社會保險法 》 延續了這樣的繳費方法，規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。」相較正規就業職工，靈活就業人員的養老保險在基本模式上沒有變化，仍然堅持社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累模式。
但在籌資方式上則存在區別，原來由用人單位和職工共同繳納的養老保險費現在全部由靈活就業者自行承擔，繳費費率也相應地調整為20 % ，比正規就業職工的總繳費額下調了8％。而其繳納的20％保險費中，8％仍然記人個人賬戶，剩餘的12％歸人基本養老保險社會統籌**。而在繳費基數方面則以當地上年度在崗職工的平均工資作為標準進行計算。
鐵路大集體職工養老保險如何繳費
8樓：
養老繳納辦法 ：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟**。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民**確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
擴充套件資料：
養老保險計算方式
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
新人新制度
《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。
基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%（其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%）。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號檔案實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
鑑於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民**按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。
在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
養老保險的繳費年限怎麼計算，養老保險繳費年限怎麼計算
視同繳費年限不算繳費基數。視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養老保險費，視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分 一 基礎養老金 計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下 基礎養老金 退休時統籌地區上年度職工月平...
繳納養老保險繳費標準，養老保險繳費按什麼比例繳納
職工養老保險 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比例決定。居民養老保險 目前常見繳納比例為28 各地規定不同 繳納檔次最低為繳納基數的60 最高為300 農村養老保險在繳納時，使用者每年繳納的費用，可根據12個檔 1 城鎮職工養老保險繳費標準 企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納...
基本養老保險繳費比例是多少，養老保險 繳費比例是多少
目前各省份的職工基本養老保險的個人繳費比例都是8 而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業的繳費比例為21 廣州和浙江的企業繳費比例為14 山東和福建的企業的繳費比例為18 而其他省份都是20 一般情況下，基本養老保險的最低交納年限為15年，等職工達到退休年齡後並符合領取養老保...