1樓：華律網
目前各省份的職工基本養老保險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業的繳費比例為21%、廣州和浙江的企業繳費比例為14%，山東和福建的企業的繳費比例為18%，而其他省份都是20%。
一般情況下，基本養老保險的最低交納年限為15年，等職工達到退休年齡後並符合領取養老保險金的條件時即可享受養老保險待遇。
2樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
3樓：法妞問答律師**諮詢
企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
4樓：程憐少三姍
男的超過45週歲好像已經不能交了。
養老保險至少要交15年，女的退休年齡最晚55歲，男是60歲
養老保險 繳費比例是多少
5樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
6樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
7樓：
目前全國各省份職工養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例有所不同，如上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。2023年，上海由21%降到20%，包括北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽等20省市都由20%降低到19%
具體你可以到當地社保經辦機構進行諮詢。
8樓：匿名使用者
老了想領多少，現在就交多少
基本養老保險費的繳費基數和比例是多少？
9樓：哥火日立
因為各地的政策有所不同，以北京為例，2017-2018北京個人社保繳費標準表：
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；
四、生育保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；
3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費；
五、工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
參考資料：關於統一2023年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
10樓：banji的老巢
繳費基數是你上年平均工資，繳費比例是個人8%，企業20%。
繳費基數：
企業：以用人單位上月工資總額作為繳費基數。用人單位繳費基數不得低於單位按所在地最低工資標準計發的工資總額。
對全年一次性計發的工資總額，應在實際發放下月計入用人單位繳費基數，平均分攤到全年。
職工：以本人上年月平均工資作為繳費基數，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%,最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%。無法確定月工資收入的,以本市上年在崗職工月平均工資作為繳費基數。
城鎮個體工商戶業主及其從業人員/靈活就業人員：以本市上年在崗職工月平均工資作為繳費基數。對於生活確有因難的,以本市上年在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。
養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裡所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
11樓：匿名使用者
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。
基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
原社保養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟**。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民**確定。
少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
2023年12月，***釋出的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2023年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。
12樓：幽靈軍團小嬝
根據《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號)中的《企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法之二》規定，企業以全部職工繳費基數之和為企業繳費工資基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民**確定。
企業職工個人一般以上年度月平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按60%計入；高於當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
個人繳費不計徵個人所得稅，由企業在發放工資時代為扣繳。個人繳納基本養老保險費的比例從2023年起每兩年提高1個百分點，最終達到8%。《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》將個人賬戶規模統一由11%調整為8%，全部由個人繳費。
個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
13樓：法妞問答律師**諮詢
企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
14樓：皆有可能
養老保險的繳費檔次，根據國家的統一規定的原則下，各個省市的社保部門可以自己制定繳費基數範圍，最低不能低於社會平均工資的60%作為繳費基數，最高不能超過社會平均工資的300%作為繳費基數，具體繳費的檔次，你要諮詢當地社保部門
15樓：愛喝粥
職工養知老保險： 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比道例決定。 居民養老保險：
目前常見繳納比例為28%（各地規定不同），繳納檔次最低為繳納基專數的60%，最高為300%。 農村養老保險在繳納屬時，使用者每年繳納的費用，可根據12個檔
養老保險個人、單位繳費比例各是多少？
16樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
17樓：卟甾韌芯
養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
單位和個人承擔的社會保險繳費比例：
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。
1、「住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：
住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
2、養老保險：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；繳夠一定年限後可以在退休（男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
3、失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。
在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
4、醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
5、工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
6、生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。
養老保險單位繳納比例，養老保險個人 單位繳費比例各是多少？
計算公式如下 1 職工個人繳費額 核定繳費基數 8 目前為8 職工個人工資總額 60 300 8 企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 2 個體勞動者 包括個體工商戶和自由職業者 繳費額 核定繳費基數 18 你理解錯了，按照我們社會保險的規定，在2006年以前，企業繳費的部分數額，要給個人賬戶打...
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