1樓：並崛小六
刁難你有幾種原因：1、你和他有過節；2、不會太辦事；3、不太尊重領導
解決的辦法：對於第一種情況，只能是解鈴還須繫鈴人，拿出誠意和解；第二種情況，向其他人學習吧，處理好上下級關係、同事關係；第三種情況，領導就是領導，你性格在高傲，也要適當的彎腰說聲領導好、早之類奉承話。
總之，在中國這個社會，講究人情、交情，所謂與人方便、自己方便，領導並非都不講理，如果真的是很混賬的領導，那就敬而遠之吧，我惹不起，我還躲不起啊！
2樓：匿名使用者
說句實在話，如果不想走人，只能忍著。要麼就給他送送禮，看看會怎麼樣
當遇到一位處處刁難你的領導你該怎麼辦
3樓：手機使用者
人性化管理，他說的是屁話，一是辭職，二是陪他玩下去，和他頂撞，當他面不上班在家休息 讓他沒得** ，三是找相關部門反映，如果沒反應…沒辦法，這個世界是沒人情的，腐敗的…
麻煩採納，謝謝!
遇到處處為難你的領導怎麼辦？
4樓：匿名使用者
有些領導自大，有些是對你有成見，有些時候是你沒做好，你只要記住你提的建議是好意，他不接受不聽是他的原因，真正的領導會讓下面的人說出自己的建議，可以用的上的建議記住，沒用的聽聽，具體怎麼做他自己會決定
5樓：匿名使用者
該幹事、會幹事，幹成事，是一種能力，不該乾的事不幹，是一種智慧，知道什麼時候該幹事什麼時候不應該幹事是一種成熟。
該靠前時靠前是一種派頭，不該靠前不靠前是一種知趣，知道什麼該靠前，什麼不應該靠前，是一種修煉。
6樓：匿名使用者
一切都做好。讓他挑不出毛病
剛到一個新單位碰到一個老女人處處刁難該怎麼辦
7樓：天使維也納
自己要把自己的事情做好，尤其是在個別事情上做的更精彩，另外，要不卑不亢，讓他對你刮目相看
8樓：紅葉緣
她可能是更年期 你見到她 首先微笑打招呼 老話不說 伸手不打笑的^ω^
9樓：匿名使用者
忍一忍風平浪靜，退一步海闊天空。
10樓：亢玄素
凡事都順著她，你就當哄狗一樣，這樣想心情就會好
11樓：匿名使用者
摸清她的喜好，對症下藥，就能解決
12樓：
這樣的人最難處理，嘴甜點，慢慢會好的
13樓：柚子不油
做好自己的工作第一，其它忽略
14樓：卿卿寶對不起
像那樣的老女人最麻煩了，天天閒的蛋疼來挑毛病。不要理她。
15樓：庾新楣
一般剛剛步入一個新環境是這樣的，做人圓滑點，慢慢融入這個團體！！！
16樓：所茵
要用愛老感動他，實在不行給他上一下
17樓：業元冬
那是她缺愛，補充點愛給她
如果一群人要針對你，處處刁難你，你該怎麼辦？
18樓：一坨翔的悲傷
無視，當你無視他們的時候，他們的所作所為就和小丑一樣。
19樓：
要麼化敵為友要麼離開，你一個人不可能對付一群人
20樓：依稀中愛你
旁若無人，當你有成就了，就該是你刁難他們的時候了
21樓：匿名使用者
好好做好自己的事，不行就離開這個群體
22樓：匿名使用者
做好自己本份 做自己該做的 相信會有一個天他們會懂的
碰到處處打壓的小領導，我該怎麼辦
23樓：匿名使用者
要麼忍耐，好好接受磨練；要麼念《解結咒》化解雙方的惡緣。
24樓：匿名使用者
遇到這樣的領導其實很悲哀的
要是你有能力把他搞走的話，那是沒有問題的
要是不行的話，年後找找工作好了
25樓：匿名使用者
沒事啊，磨練自己嗎。
要知道很多人在晉升前都要被磨的很厲害。
所以加油吧，等不怕打壓的時候就是你起來的時候了。
領導處處刁難我,我該怎麼辦
26樓：匿名使用者
恩,我覺得這樣,是因為你們老闆容不下你,
有2個原因
第一 你要自身做一個檢討.因為沒有實際工作經驗,可能在你看來已經做了很多事,但是沒有得到領導的認可
第二 我覺得你們老闆在暗示你辭職.
這種單位不用不捨得.如果你不想走,擺正心態.除努力工作只外,多請教其他公司員工,使你能儘快的容入團隊中.才能提升自己.
27樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
28樓：匿名使用者
忍一忍吧，堅持到實習結束。
29樓：愛穿秋褲
領導就是這樣的，因為他要服眾，給你好臉了怕你不買他的賬，大部分領導都會這樣對待新人，老員工老油條了他不好管理，就習慣從新人開刀。很正常。時間長了慣了也沒什麼了。
30樓：匿名使用者
心態放平，可以鼓起勇氣和她好好交流，看看電視劇裡的職場鬥爭，不生氣，不偏激。
31樓：匿名使用者
走吧,留下來就是浪費時間啊!
不要錯過其他的好的機會~
32樓：匿名使用者
瀟灑一點，咱走吧。。。
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