1樓：楊老師的秒懂課堂
根據《中華人民共和國社會保險法》
第五十條：用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
2樓：夏日絕
1、可以在網上營業廳申報停保，另可到單位申報所管轄的社保局停保，需出示企業編號及投保人的編號，加蓋單位公章的停保證明。
2、當月辦理停保的，不一定能當月就停。根據停報的時間來定，若沒到社保局扣款日期當月停保，過了扣款日期下個月生效。
3、如果沒有辦理停保，社保局是繼續扣公司的錢的。
單位單位，指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門;指數學方面或物理方面計量事物的標準量的名稱，一般有:米(m)、千米(km)、牛(頓) n、帕(斯卡)pa等單位;在佛教傳統意義上講單位，特指長度、質量、時間等的定量單位。
3樓：冷冷
先去勞動局辦理退工，退完工後再去社保局辦理社保減員，就ok了。我是無錫的，我們這裡現在都是網上申報了，所以所有手續在網上辦理就好了。不知道你們常州是什麼情況。
企業怎麼為離職員工辦理停保 要那些手續？
4樓：青青書童
根據《中華人民共和國社會保險法》
第五十條：用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
擴充套件資料
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
中華人民共和國人力資源與社會保障部-中華人民共和國社會保險法
5樓：韓飛律師
企業為離職員工辦理停保需要的手續資料是離職證明、社保手冊、失業證、身份證、**。
一、員工辭職後，可以先到勞動局辦理失業證，註冊失業，然後到社保局辦理個人轉移手續，自己繳納社保。
二、如果員工找到了新的公司上班，也可以將自己的社保轉移到新的公司，要求新公司繼續為其繳納社保。
6樓：匿名使用者
你可以到當地的勞動保障部門,先去辦理員工的退工,然後再到社保中心去辦理手續就ok了,具體的內容可以打**諮詢當地的有關部門.
7樓：
好像很簡單啊，就憑「解除勞動合同報告書」就可以，再填個他們給你的表。具體你可以諮詢一下當地的社保部門。因為每個地方的規定會有細微不同，我們和你不是一個地方的，怕說不準。
8樓：愛答題先生
需要材料如下：
——年——月減少職工自然情況一覽表（一式兩份）接觸或終止勞動合同職工備案花名冊（一式三份）解除終止勞動合同證明書（一式五份）
以上備齊就坐車去吧。
公司員工辭職了，社保怎麼停保？
9樓：法律快車
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
10樓：匿名使用者
帶上員工的身份證影印件，到當地社保局辦理停保業務，即可。
11樓：匿名使用者
你們那可以網上操作麼 如果不可以只能拿人員減少單去社保局辦
12樓：韓飛律師
勞動者辭職後，用人單位會為勞動者辦理好相關的離職手續的，暫停勞動者的社保，等勞動者找到工作後，新工作單位讓勞動者繳納社保，勞動者就可以去新單位當地社保局去申請轉移續保即可。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。
辭職後，單位沒有及時辦理停保手續，造成欠費怎麼處理。
辭職後，原單位不給辦理停保，當然不會續保，現單位交不上，我該怎麼辦？
13樓：墮落之後的繁華
勞動者可以向勞動行政部門投訴。
根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
14樓：翠花菇涼
我也遇到了同樣問題，19年9月辭職至今也沒有停保，每次打**去問原來公司回覆也總說下週辦好，結果拖了八個月過去了，還是並沒有辦理，我直接去了人社局的信訪部門投訴了，現在一週過去了，還沒訊息，不知道要等多久？煩死人，現在新公司又買不了，最怕結局會不了了之。請問你最後怎樣了？
15樓：匿名使用者
帶著辭職證明或相關檔案到社保中心解決。一是要求原單位補繳因原單位不予辦理減少造成新單位不能增加人員造成的社保不能繳費的問題，二是要求立即辦理社保轉移的人員減少。
16樓：
像你這種情況，沒有必要聽信原來的單位的鬼話了，直接向當地的勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁。讓原單位在限期內給你辦理有關社保的事情，如果在限期內部給辦理的，你由此產生的損害，就可以向原單位提出賠償的請求。
17樓：韓飛律師
勞動者可以向勞動行政部門投訴。
用人單位應當在解除或者終止勞動合後十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。出具解除或者終止勞動關係的證明，辦理檔案和社會保險轉移手續，是勞動合同解除或者終止後，用人單位應當盡的義務，勞動者也應該積極配合。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
18樓：匿名使用者
他沒有停保的話，你的待遇就不會受影響啊
建議最好是去找原單位，喊他們出書面的東西，你離職以後因他們未停保萬一造成的損失由他們承擔。
離職轉個體賬戶，一直處於中斷，現在單位開始為我繳納養老保險，中間斷檔6年我也沒有進行補繳，能補繳
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經辦機...
以前單位因為沒辦理辭職就自動離職的不給辦理保險和解除勞動合同證明！現在的單位保險應該怎麼交啊
用人單位不給勞動者開具解除勞動關係證明的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果勞動者要求單位限期轉移社保關係，用人單位沒有轉移的，勞動者可以要求用人單位賠償由此造成的損失。1 總的來說，流程為 參保人在原參保地提供身份證 社保編號，到所在的社保中心列印 基本養老保險參保繳費憑證 到新參保地社保機構辦理轉移手...
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