1樓：浪子心丶
（一）行政合同。行政合同是行政主體在**管理過程中，推行合同政策，依法與相對人簽訂具有行政法上權利、義務內容的協議，以實現既定的行政目標的**管理手段。行政合同是一種藉助合同手段實現行政職能的法律行為，其基本特點是合同至少有一方是**管理機關，其訂立的目的是為了實現公共利益。
行政合同與合同法上的合同有明顯區別，故不適用合同法的規定。
（二）勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。我國勞動法專門規定了勞動合同，其目的是充分保障勞動者權益。
勞動合同不同於傳統民法上的僱傭合同，它具有較強的國家干預色彩，所以，勞動法上的勞動合同也不適用合同法的規定。
（三）婚姻法、收養法及繼承法上的合同。根據我國合同法第2條第2款的規定，婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定，而不適用合同法。這些合同主要有：
婚姻法上關於結婚的規定（《婚姻法》第4條）、關於離婚的規定（《婚姻法》第24條）、《民法通則》關於監護的規定以及繼承法上關於遺贈撫養協議的合同均屬於身份上的合同，並非合同法上所稱的合同。
（四）法律規定的其他類合同。
2樓：阿元
根據《合同法》第二條第二款的規定，婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。不屬於合同法調整的範圍。
合同法調整範圍
3樓：匿名使用者
平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係
4樓：帖晨枝慧穎
《合同法》第二條規定
本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。
5樓：楊律師
1d2c
合同法不調整人身關係
下列合同中屬於合同法調整範圍的合同是？
6樓：匿名使用者
婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議和勞動合同等，不適用合同法
哪些合同不屬於合同法的調整範圍
7樓：匿名使用者
婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議和勞動合同等，不適用合同法
8樓：夏侯烴然
一、 「自然人」，這就既包括中國人，也包括外國人和無國籍人。本條所稱「法人」，是指依法成立，能夠獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，包括公司、企業事業單位、機關、團體等。本條所稱「其他組織」，是指不具備法人資格的合夥組織以及分支機構...
關於合同法的問題，關於中國合同法的問題
案例分析題1 1 在合同法上稱要約邀請。2 甲廠的答覆，商場給甲廠的第二封信，乙廠的答覆。因為該三者均符合要約的構成要件，因其向特定人發出且內容具體明確如包括具體的 和數量。3 合同不成立，甲廠不可徑直髮貨，因為甲的信件屬於要約，合同的成立須有對方的承諾，而在 合同法 上沉默不視為承諾。故未收到答覆...
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定金的雙倍退還 不是退回 和違約金不能同時使用,只能選擇其一,但是預付款是可以退的,選擇違約金條款則退回定金8萬,違約金2.5萬和預付款10萬,選擇適用定金罰責條款則是8萬 2 10 26萬 c啊 20萬加10萬加2倍定金 經濟法中關於合同法的一個問題 1 答 成立。應為根據 合同法 的規定 雙方就...
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1 你可以提前三十天向單位提交辭職申請，現在老闆允許你離職了，你把工作交接好就可以了。由於你是自己離職的，是沒有經濟補償金的，除非你是依照 勞動合同法 第三十八條規定和用人單位解除勞動關係的，這樣可以享有經濟補償金。2 用人單位在勞動者依法解除或終止勞動合同時，不能扣押勞動者檔案或者其他物品的。依據...