1樓：僧澄藩書雁
生育保險金=生育津貼+醫療補助金
津貼：以用人單位職工月平均工資為基數
1、正常生育的
按3個月（90天）計發2、晚育的按3.5個月（105天）計發3、生育並已領取《獨子證》的
按4.17個月（125天）計發
4、晚育並已領取《獨子證》的
按4.67個月（140天）計發
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的
按2個月計發
2、剖腹產或多胞胎的
按4個月計發
2樓：生活能手小蘇老師
回答(一)生育津貼
生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數
(二)醫療補助金
醫療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數*補助月數(其中順產補助月數為2個月，難產/剖腹產/多胞胎等補助月數為4個月)
女職工勞動保護特別規定
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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生育險報銷金額怎麼算
3樓：法妞問答律師**諮詢
生育保險費計算公式
目前我國社會保障局並未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。其計算公式如下：
【生育保險費】 = 單位繳費比例x繳費基數【生育保險金】 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼1、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
2、生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在3000元。
《社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
生育保險怎麼計算？
4樓：北京
根據《北京市企業職工生育保險規定》第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。
繳費比例為0.8%，職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；
低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
5樓：探其財經
快速瞭解生育保險是什麼 報銷條件
6樓：法妞問答律師**諮詢
生育保險是什麼意思 如何計算生育保險
7樓：小豆企服
生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼
其中，生育生活津貼=繳費基數產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。
繳費基數每個人都不一樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限好像是7300 多一個月，就是最多也就是大概7300*4.5+3000(醫療補貼)。
產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以後)加1個月，剖腹產再加半個月。
8樓：堅強不屈時代
生育保險不用怎麼算，它連續上夠一年以上就可以享受保險了。但是現在男方上這個險就說基本沒有用，多這有十五天陪產假還要去自己的工作單位協商。可以這麼說吧男方就可以不上這個險，對女方還是沒有生過孩子的有用要不就是白交錢
9樓：植冬菱
每個地方不一樣，有的地方需要交一年生育保險才可以，使用
10樓：
生育保險怎麼計算？檢視全部5個回答
我來答寫回答 檢視全部5個回答
向ta提問
輕財經讓您輕鬆解讀財經資訊的門....2019-06-05生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼
其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間(生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元)
生育保險金的具體計算方法舉例：
1、不是晚育，順產：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹產： 2892×3.
5+3000=13122元3、晚育，順產： 2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹產： 2892×4.
5+3000=16014元
p.s 2892元是最低生育生活津貼基數，如果單位繳納基數比2892元高，還是按照實際繳納社保基數的來。
11樓：生活能手小蘇老師
回答(一)生育津貼
生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數
(二)醫療補助金
醫療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數*補助月數(其中順產補助月數為2個月，難產/剖腹產/多胞胎等補助月數為4個月)
女職工勞動保護特別規定
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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12樓：法律達人
生育保險金的計算方法是怎樣的？
一、生育保險待遇
參加生育保險的企業女職工，符合計劃生育政策規定生育或流產的，享受下列生育保險政策：
1、生育產假
女職工生育或流產，按國家和省的有關規定享受產假，女職工生育產假為90天，剖腹產的增加15天;女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產假15天;屬晚育的，增加產假60天。女職工懷孕不滿2個月流產的，產假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。
2、生育津貼
女職工在規定的產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數計發，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數
3、生育醫療費
生育保險如何報銷需要我們生育醫療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發生的生育費多少，報銷的醫療費金額都是固定的。其定額標準為：順產1200元，剖腹產3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元，引產為252元。
生育保險津貼怎麼計算？
13樓：釗鉼
1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數
2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼
3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：
1、生育津貼。
2、生育醫療待遇。
14樓：
1、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
2、規定的假期天數：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天。
3、用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
擴充套件資料：
生育津貼的申領：
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、準生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
15樓：郭珊佑律師
回答您好
2、生育醫療待遇。
弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦～祝您一切順利，生活愉快！
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16樓：黑夜廚房與愛
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要諮詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）
2、生育醫療費。（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在
一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
拓展資料：
生育津貼：
1.生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
17樓：區順大香卉
產假期間，用人單位停發工資，由生育保險**支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。如果政策有變動的按最新政策執行。
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回答您好 是生育保險金額吧 申請人備齊資料前往轄區社保經辦機構辦理申領手續,符合辦理規定,辦理機構列印 受理情況回執 材料不全且表示可補全材料或不符合規定,辦理機構列印 受理情況回執 並退回資料。提問生育保險怎麼算，寧夏地區 回答你好 給您看一下 提問好噠 我們產假是158天，回答 生育保險費 單位...
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