1樓：漁家妹
我認為能力和態度這兩個都重要，這兩個是相輔相成、緊密相連的。
能力是完成一專案標或者任務所體現出來的綜合素質。一個人的能力大小，決定著你人生格局的大小，而人生格局的大小又決定著你能為家庭和社會作出貢獻的大小。沒有能力或者能力差，意味著你不能勝任你所從事的工作，完不成老闆所分配的任務，結局是老闆也不會把你當作「祖宗」白白給供養著的。
態度是個體對特定物件（人、觀念、情感或者事件等）所持有的穩定的心理傾向。前國足主教練米盧曾經說過「態度決定一切」，可見態度在工作和學習中的重要性。工作中態度不積極不明確，做事隨心所欲、吊兒郎當，只想當一天和尚撞一天鐘，老闆是不會輕易把重要的任務交給你的，你也得不到老闆的青睞的，早晚有一天老闆也會讓你捲起鋪蓋走人的。
而在工作中把能力和態度緊密結合起來，能迅速領略老闆的意圖，保質保量超額完成老闆交給的各項任務，再加上謙虛謹慎、好學上進的積極態度，何愁理想和抱負得不到施展、英雄無用武之地呢？
態度決定高度，細節決定成敗；能力決定未來，格局決定結局。所以能力和態度同等重要，最好別分開。
個人認為在職場中能力和態度同樣重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保質保量的完成本職工作，即使態度再好，工作業績也不會太好。
如果工作態度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再強，也不能取得圓滿的工作結果，有時可能還會帶來負面效應。
所以，在職場中既要不斷提升自己的工作能力，還要有一個正確的工作態度，兩者結合才能取得最佳效果。
2樓：莊周坐下的大頭魚
在職場上態度和能力哪個更重要？
3樓：白日夢長安
能力是很重要，如果你能力出眾的話，就是態度有一點不好，也是可以讓人接受的，如果沒有能力只有態度好，反而會被人看不上的。
4樓：王祿
態度重要，能力可以經過後天培養學習，而態度不好的話，直接影響整體工作。
5樓：有趣娛樂雜談
我覺得是態度重要，因為有了態度，才能擁有積極的工作狀態。
在職場上，態度和能力哪個更重要？
6樓：七色土
還是態度更重要。
態度好至少說明這人謙虛，有一定的修養，至少會與同事相處融洽。
能力並不是天生帶來的，需要經驗積累，需要刻苦努力去贏得。這洽好是那些謙虛謹慎人的奮鬥目標。
也證實了那句話，謙虛使人進步！
正確的態度可讓每天的工作充滿活力。
7樓：匿名使用者
自己的工作態度固然重要，工作能力強會讓事情更好跟快解決。
態度和能力缺一不可，職場新人需要不斷努力學習，提升自己的專業水平，和端正自己的工作態度。
8樓：近衛的崛起
我的觀點是態度，不論在什麼地方，還是做什麼事情，不管大事小事，首先就是態度，有態度才能專注自己的工作和任務，如果不能端正態度，就是有能力也不會把工作和任務完成好，就算把工作做好，也不會做到精緻。
9樓：匿名使用者
在職場，想當然地是能力更重要。有能力的人會注意傾聽領導的意見，根據領導意圖工作，接受合作伙伴提供資訊，柔和自己的創意，努力、踏實地推進方案，出色地完成任務。
正因為態度決定了努力的程度，有能力的人會打點好上下左右的關係、工作勝任有餘，提升自然會比較快。
10樓：匿名使用者
問題：在職場上，態度和能力哪個更重要？
在工作生活中，態度決定了我們的努力程度，能
力決定了我們的上升空間。你覺得態度和能力哪個能夠讓我們職場之路走的更順利？
回答：1，初入職場，態度尤為重要，因為事業剛剛步入正軌，對待工作以及領導和同事，一定要
懂得做人要謙虛，並且尊重每一位在工作中遇見的人。事無大小，一定要做好每一件事，
有時細節更能體現一個人的涵養和人品。如果工作中犯了小錯誤，如果態度好，主動承擔過錯，可能因為是新人的原因，不會受到重罰，可能領導會再給你一次機會。
2，在經過一段時間的工作，在工作中慢慢積累了經驗，人，變得更加穩重，這時候，能力就會慢慢展現給眾人，也許會受到領導或者同事的讚美和認同。要想升職或者跳槽，能力就很重要
11樓：匿名使用者
再有高能力，如果態度有問題，那麼事情的結果會很糟糕的。
所以主觀能性還是很重要的。
以上內容僅供參考謝謝！
12樓：匿名使用者
在職場上不同環境態度和能力的表現各不相同，總之兩者是相互相連，只要有好的態度才能提高能力。
13樓：匿名使用者
沒有好的態度就不會有動力！態度是做好一切事情的前提！當然如果再加上能力強會得到事半功倍的效果！
14樓：匿名使用者
當然是能力重要。因為一個單位要把各方面的任務完成好必須要有一批能人只要有能力才能解決一切問題。光有態度是不可能解決的。
15樓：匿名使用者
在競爭十分
激烈的今天，職場工作能力和工作態度都非常重要，可兩者相比，工作能力更重要。工作能力的強弱直接關乎單位的經濟效益，甚至單位發展的前景。
16樓：虹靜的情感世界說說
人在職場飄，沒有能力，怎麼能飄得下去？一個人在職場上的能力高了，這個人才越走越遠。沒有能力，光有態度是不可能走得很長遠。態度和能力是相互一味的關係，兩個同樣重要。
17樓：西域牛仔王
職場的工作也像官場一樣，誰在那位置都可以幹，所以對一個人來說，態度是第一位的。
18樓：堅果雲
首先來說兩個都很重要，進入職場的能力，帶來效益的也是能力，態度是處理事情的方式。
19樓：搞笑聯盟大作戰
在職場上能力更重要。
在職場上，能力很重要，但是態度有時候也非常的重要。
20樓：快樂快樂常快樂
職場上講究的是工作效率，工作成績。沒有能力就沒有工作效率，沒有工作成績，就得不到領導的認可，得不到領導的提升重用，就沒有升遷的前途。所以能力更重要。
21樓：匿名使用者
在職場上
我的答案是
能力在職場上
態度好的人
給人和愛可親的感覺
讓人有親近感
這種人多數人都願意與之交往
在職場上
能力強的人
比較容易受到他人的尊重
也比較容易受到重用
能力強是綜合素質的體現
所以說在職場上
我認為能力更重要
22樓：匿名使用者
當你能力很強的時候，你本身就是一種態度，自然會有人拉攏你收買你，你的發展極限本質還是能力決定的
23樓：匿名使用者
有句話叫做「態度決定一切」，現在的職場，大多數情況下，工作的能力，其實相差無幾，差別只在於對待工作的態度和責任感，只要有強烈的責任感，能力自然不會差勁的。
24樓：匿名使用者
態度決定一切,態度好有利於建立和諧的人際關係，有利於提高工作效率。
25樓：風雨答人
在職場上，能力更重要。
職場看的是結果，好態度不一定有好結果，能力決定結果。雖然領導口口聲聲說態度很重要，但最終決定你收入和前途的還是能力以及由能力決定的結果。
26樓：我家狗狗叫伊萬
雖然我選的是能力，
但是我覺得兩點都很重要的。
有一個同事做什麼都很積極，
但是什麼都做不好，
常常為大家都笑柄。
有能力沒態度也不行，
怕苦怕累挑肥揀瘦，
最後什麼也幹不好。
在職場上，態度和能力哪個更重要呢？
27樓：
在職場中，態度和能力都是職場人不可或缺的重要條件，兩者同樣重要，只不過一個重要在前期階段，一個重要在後期階段而已。當大家還是職場小白準備初入職場的時候，都會經歷一個應聘的過程，在這個環節裡決定你可以勝任何種工作的關鍵因素就是能力，這種能力通常表現的學歷文憑、技能操作證、等級職稱之類的有效證書上面。如果你具備上崗資格自然會被擇優錄取，否則就會連面試的資格也爭取不到，更別談入職成為一名職場中人啦！
當然，同時進入職場的一群人，他們也會根據自己的能力被分配到不同的崗位，這個時候能力依然能起到很關鍵的作用，比如說只有可以進入行業操作證書的朋友，那他們就很可能只是被安排做一名普通員工，做最基本的日常工作。如果誰有技師之類的職稱，則可能被安排做高階一點的技術人員工種，負責處理一些棘手的有難度一點的工作。還有更有厲害一點的朋友有工程師職稱，那他們很可能就不再是擔任普通工人崗位，而會被安排在管理崗位上任職啦！
你們說能力在職場中重要嗎？
所以說能力在初入職場時尤為重要，而到了崗位任職之後，態度就變得更加重要了。如果你平時工作勤勤懇懇，任勞任怨，對領導恭敬有佳，言聽計從，你可能就會順風順水，在職場中如魚得水。前者是對工作的態度，後者是對領導的態度，當然還要處理好對同事的態度，也是增加好人緣的必備條件，這三者幾乎是缺一不可。
可能還會有一些還處於叛逆期的年輕朋友，一入職就牴觸領導，被領導說幾句就銘記於心，處處跟領導對著幹，幹活也是憑自己心情，想怎麼幹就怎麼幹，和同事之間也沒有太多的接觸往來，根本就沒有互相配合的意識。可能入職不到一個月就將自己完全處於了逆境之中，基本上就算是混不下去啦！因此態度在入職之後的後期工作中是最重要的關鍵因素，它可以決定你在職場中的順逆境，可以讓你職場生活中要麼風生水起，要麼窮途末路。
大家覺得怎麼看呢？
28樓：可樂
態度更加重要一點，因為如果你能力不夠的話，在後期可以慢慢學習的，但是如果你態度不端正，那就無法學習了。
29樓：你真的很好嗎
我個人認為態度會更加的重要，被我覺得首先在工作中一定要嚴格要求自己，而且還要有好的態度，能使自己的工作做得更加好，光有能力沒有態度，工作也是一塌糊塗的。
30樓：叄么肆鋒
我個人認為態度和能力同樣重要，好的態度可以讓你心情舒暢，能力可以讓你得到重用。方便自己，也方便大家。
在職場中能力重要，還是態度重要？
31樓：莊周坐下的大頭魚
在職場上態度和能力哪個更重要？
在職場上,態度和能力哪個更重要?
32樓：子寧學長
態度更重要，職場上公司作為一個利益共同體，考慮的公司整體的效益，不是個人的能力
33樓：匿名使用者
在職場上態度應該是很重要的，因為你不管做什麼事，或者是溝通，或者是處理問題，你的態度都應該是非常好的，不能是態度很差。你要是態度差的話什麼問題都處理不了，反而小事變成大事。
34樓：斛飛翼
在職場上，能力更重要。
35樓：
在職場上，態度更重要，其次是能力，兩者缺一不可。
36樓：來自天堂寨甜蜜的佈雷特
態度與能力都重要，但首先是態度要正確，態度決定一切，態度正了，能力可以培養，態度不正，再大的能力也不行，有時還會起反作用，破壞力還大。
37樓：月影含秉
在職場上態度和能力都是非常重要的。
兩者並不存在誰更重要的情況。
職場中，工作能力和工作態度哪個更重要？
38樓：瞎胡扯的大腸
一樣重要！工作能力和工作態度其實是相輔相成的，沒有好的工作態度想必也不會有好的工作能力，現在的職場競爭多激烈，工作能力和工作態度缺少一個都很難在職場生存下去。
畢竟，你做不好的工作，後面排著隊有人等著去做呢！
1、工作能力的重要性
我們可以思考一下，唐僧師徒四人，孫悟空的工作能力是不是最突出的？那麼自然孫悟空也是唐僧最最尊重的人。因為沒有了孫悟空，其他幾位很可能早就被妖怪吃掉了。
自然，如果你在職場中是一位能力很強的人，老闆都要仰仗著你拉客戶，帶動公司前進，這樣的人薪資待遇一定不會低！
2、工作態度的重要性
還是說唐僧師徒四人，誰的工作態度最積極？答案肯定還是孫悟空！
每當有妖怪來的時候只有孫悟空最積極的去妖怪，豬八戒恨不得躺著被妖怪吃咯，他不是很在乎這個集體，更希望追求一種自我安逸。
所以，追求安逸生活的人往往在最後會被公司討厭。現在裁員潮已經波及到了中國三四線的城市，很多不求上進的員工會被列入第一批裁員的名單中。
3、工作態度和工作能力相結合的重要性
我們可以看到一個人如果在職場中很積極，一般這樣的人工作能力也是很強的，因為普通的人沒有強有力的工作能力作為後盾支援自己，是不敢在職場中太活躍的。
沒有能力還瞎蹦躂的人，往往就大家眼中的跳樑小醜！
在職場上，態度和能力哪個更重要
還是態度更重要。態度好至少說明這人謙虛，有一定的修養，至少會與同事相處融洽。能力並不是天生帶來的，需要經驗積累，需要刻苦努力去贏得。這洽好是那些謙虛謹慎人的奮鬥目標。也證實了那句話，謙虛使人進步！正確的態度可讓每天的工作充滿活力。自己的工作態度固然重要，工作能力強會讓事情更好跟快解決。態度和能力缺一...
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