1樓：愛喝粥
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金
2樓：剛強且懂事灬小鷗
工傷認定，老闆就要按照規定賠錢。自己平時也可以買保險，像魚泡的務工保，非常適合工人購買。
3樓：
1、員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那麼員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。
4樓：愛go小勇
立刻去醫院。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
在工地意外受傷怎麼處理？
5樓：匿名使用者
你說的工地意外受傷是否是工傷還需要確定，如果是工傷，那麼就申請工傷認定。然後就根據工傷來補償給你，包括醫療報銷等等。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
6樓：匿名使用者
趕緊申請工傷認定，以後進行傷殘鑑定後，要求工傷賠償
在工地受傷怎麼辦沒簽合同，在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償
建議委託律師申請工傷認定 評殘 計算賠償等。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷...
在工地受傷老闆不給賠償怎麼辦，在工地上班受傷,老闆不肯賠償怎麼辦
屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁 訴訟。根據 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
我在工地受傷老闆不見怎麼辦，我在工地傷了老闆不理怎麼辦？
1 老闆應該是包工頭吧？老闆不見，說明老闆不願意私了此事，那麼你就要想到走法律程式了。2 在法律上，你的傷應該屬於工傷，但承擔工傷保險責任的不是個體包工頭的老闆，而是老闆的前手建築公司。你目前積極 並固定證據，以證明你是受僱於該包工頭，在該工地上從事某種工作，在工作過程中受傷。30天后，你就可以向人...