什麼是用人單位的三險一保

2022-02-03 17:53:07 字數 5355 閱讀 6905

1樓:匿名使用者

家規定的是三金一險,個別地區已經採用五險一金。社會保險一般有:養老、醫療、工傷、失業、生育保險,再加一個公積金,統稱「5險1金」。

也有隻提供養老、醫療、工傷、失業的,加公積金,稱為5金的。

各地的險種都不一樣,每種險的繳費比例也不一樣,請查詢當地社保、公積金管理部門。

舉個例子來說一下三金一險的意義。

如,你的工資是1000元。

當地所採用的是五金一險制,那麼需要另外交納工資的54%作為五金一險。其中個人交納12%左右,企業交納42%左右。這部分錢名義上是在你的名下。

但不能做為每個月的現金髮放。此時1000元,你拿到手的錢是880元。所扣除的120元及公司交納的420元共540元錢,存進你的五險一金戶頭。

三金一險同理,只是比五險一金少了2部分,大約少11%。這些錢將來均可以使用。如果僅僅是1000元的工資,而沒有三金一險。

你可以看出,你實際少了多少薪資了。

2樓:

國 家規定的基礎 基本 上繳 是三金一險,

個別單位 採用五險一金。

社會保險一般有:養老、醫療、工傷、失業、生育保險,再加一個公積金,統稱「5險1金」。也有隻提供養老、醫療、工傷、失業的,加公積金,稱為5金的。

三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊?

3樓:匿名使用者

這兩者主要是包含的範圍不同:三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金;而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金,還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金,三險一金已經成為了過去式。

五險一金繳納比例如下:

養老保險【繳費比例】:單位21%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險【繳費比例】:單位9%,個人2%+3元。

失業保險【繳費比例】:單位2%,個人1%。

工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

住房公積金【繳費比例】:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

4樓:

三險一金和五險一金主要區別是包含範圍不同;具體的範圍如下:

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金;而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金,還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金,三險一金已經成為了過去式。

五險一金繳納比例如下:

1.養老保險

【繳費比例】:單位21%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2.醫療保險

【繳費比例】:單位9%,個人2%+3元。

3.失業保險

【繳費比例】:單位2%,個人1%。

4.工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

5.生育保險

單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6.住房公積金

【繳費比例】:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金最低繳納比例如下:

1.養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

2.醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;

3.失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備註:農業戶口不繳納);

4.生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

5.工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

6.公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。

5樓:久不愈則傷

三險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金。五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。三險比五險少2個:工傷保險和生育保險。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,「三險一金」已成為過去式,現在根據法律法規,企業必須給職工參加「五險一金」,即工傷保險和生育保險也是強制性的!各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。

」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

6樓:野豬看八卦

三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同。

含義:三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金;而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金,還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金,三險一金已經成為了過去式。

國家政策:2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。

社保的本質是:當前工作的人,按照當前的物價,給予當前沒有工作能力或者相對弱勢的群體以按照當前物價的經濟補償。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

7樓:匿名使用者

1.三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。

2.五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。

3.五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險,且這兩險都有企業全部承擔費用。

4.生育保險繳費比例0.8%,工傷保險繳費比例1%,繳費基數要結合當地上一年度社平工資,因此不同城市繳費標準不相同。

5. 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,「三險一金」已成為過去式,現在根據法律法規,企業必須給職工參加「五險一金」

6.各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

8樓:康波財經

三險一金和五險一金有什麼區別

9樓:探其財經

三險一金和五險一金的區別

10樓:專情高爾夫

三險一金和五險一金的區別,看完後,找工作都有底氣了

11樓:愛的未知一二

三險和五險一金一般就是差兩險嘛,一個可能是生育險,還有一個就是失業險。像一般正規公司的話都是五險一金的,因為現在國家規定的,比如說你到哪個單位上班,這個都是必須執行的。

12樓:

五險一金是指養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險和住房公積金。三險一金是五險一金裡面除去工傷保險和生育保險。

13樓:匿名使用者

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

14樓:匿名使用者

農村戶口沒資格交五險一金,只有城鎮戶口才能交五險一金,農村戶口只配交三險一金,因為本人就是農村戶口,所以我知道自己交的是三險還是五險

15樓:匿名使用者

三險一金指的是:養老、醫療、失業和公積金。五險一金指的是:

養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。目前在北京是五險合一的(外埠戶口沒有生育保險),只是三險是需扣個人錢,工傷、生育是單位承擔費用的。

16樓:

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

沒有區別,你繳納三險一金,用人單位繳納五險一金,因為生育和工傷險你不用繳納,是用人單位單方面承擔繳納義務。

17樓:

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金;而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金,還包括生育保險與【工傷保險】。

備註:原文此處出錯!

18樓:匿名使用者

檢舉 | 2011-12-1 22:18 miao_yingjie | 十六級

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

基數 不一樣 1個 1550 2200 3金1550 5金 2200基數 算的

19樓:無風花自飛

三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同

一:三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金 。

二:五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。

備註一:五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險,且這兩險都有企業全部承擔費用。

二:生育保險繳費比例0.8%,工傷保險繳費比例1%,繳費基數要結合當地上一年度社平工資,因此不同城市繳費標準不相同。

三: 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,「三險一金」已成為過去式,現在根據法律法規,企業必須給職工參加「五險一金」。

20樓:流霞螢火

區別在於它們的概念含義不一樣:

1.五險一金:養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中,醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。

2.三險一金:「三險一金」是比較早的說法,因為工傷保險是04年實行的,生育保險是06年實行的,這兩險是後來的,再早的時候當然只有「三險」了。

還有一種「三險」的說法,是因為工傷保險、生育保險個人不繳費,全部單位繳費,個人繳費的實際上就 養老保險、失業保險和醫療保險。

「三險一金」:包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

建議**找法網china.findlaw.cn

用人單位可以因為員工曠工而停交五險一金

您好!員工曠工,可以按照用人單位的內部管理制度處理,但是用人單位不可以以此為理由停交員工的五險一金。謝謝閱讀!用人單位能因員工曠工而拖欠工資嗎?用人單位依照法律規定必須支付員工實際勞動期間的工資 但是因為曠工可以依照勞動紀律扣發部分工資 而不能拖欠其他工資 如果員工無故曠工的話,單位有權利按照你們簽...

用人單位給員工辦理五險一金能查出員的最終學歷嗎

不可能bai發現五個風險和一個 du是法定的zhi單位,應該由員工處dao 理。這與教育無關內。一般社保僱員只需 拓展資料 僱主支付社會保險是強制性的,公積金不是強制性的。繳納社會保險有利於維護自己的疾病,傷害和醫療權益,如果用人單位不支付,可以與他們溝通,或希望當地社會保險行政部門投訴。社會保險法...

我是今年應屆的畢業生,和用人單位簽了,三方協議,簽過字,但是

是三方一起在場加的嗎 需要有補充協議啊 這樣才可以啊 我是今年應屆畢業生,剛剛簽了一份三方協議 事業單位 現在又想籤另外一家,怎麼辦?150 應屆畢業生已經與單位簽訂了三方協議,然後又想籤另外一家,只能跟現在籤協議的單位協商解除三方協議,然後重新領取三方協議,並與新單位重新簽訂三方協議。具體辦理的步...