1樓：匿名使用者
寫辭職報告理由不要太沖，以免被為難。一個示範：
尊敬的公司領導：
您好！由於個人原因和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職。
在公司工作這段時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這段工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此，我深表抱歉。
在正式離開之前，我將認真做好我目前的每一項工作並按規定辦理相關離職手續。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
2樓：黃潔律師
回答提問
我工作八年
回答申請失業金的離職理由：1、外部因素：社會價值觀、經濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。
2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏升遷發展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發揮才能等。3、個人因素：
家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
1.感覺個人在公司發展的空間有限。
2.薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
3.員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視。
4.與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上)。
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3樓：心靈獵人
回答您先稍等，這邊正在編輯答案哦
1，按普通的申請書格式，寫清楚當事人的辭職理由(個人原因)即可，要注意理由的充分、可信性;
2，理由的文字應扼要，不必;
3，措辭要委婉、懇切，表明當事人辭職的誠意。
《中華人民共和國勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
提問離職原因
什麼原因可以離職
離職原因應該怎麼寫
回答您稍等一下，正在編輯
您好，理由可以參考我這張圖
用一個雖然敷衍但是很安全的離職原因：個人原因。
離職員工層面，這樣的原因誰都不得罪，是我個人要離職；
從公司層面，反正人都已經要走了，即便挖出來真實的離職原因也於事無補，員工說什麼原因就什麼原因吧，正好這個訴諸於書面的離職材料也沒有法律風險。
所以在寫辭職信的場合，對離職原因可以不用太較真，寫一個「個人原因」即可；
在離職面談中，則可視個人與領導平時關係的親疏遠近以及信任度，選擇一個對方能夠接受、也不會再刻意挽留的離職理由闡述即可。
提問個人原因不行
回答6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等。（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）。
10、合同期滿或專案（工程）到期。
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4樓：匿名使用者
寫什麼，肯定是寫比較容易審批過的那種，比如家裡原因什麼的。
5樓：瘋狂的羔羊
離職原因有千萬種理由，如果比較好，還是從職業衛生上面找理由比較好，你可以說，由於自己身體原因無法適應工作環境，以至於出現條件反射，經常休息不好，而且非常影響工作，對自己的身體健康也構成了極大傷害，懇請離職。
6樓：匿名使用者
以家庭原因辭職的理由 1、家裡孩子太小，離不開。 2、家裡準備蓋房子。 3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。 5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
7樓：隨風吹去
離職原因可以隨意寫，沒有必要找些高大尚的理由。
8樓：來自凌雲山得體的曹仁
離職原因可以這樣寫:
1.感覺個人在公司發展的空間有限。
2.薪酬待遇與個人期望值有較大差距。(注:待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司產生抱怨。
3.員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視。
4.與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上)。
5.企業人際關係過於複雜,導致員工情緒低落、心情鬱悶。
9樓：聲程
寫家庭的一些原因或者因為工作不適應
離職原因怎麼寫最好
10樓：小小西坡
要點：當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮「照顧家庭的需要」、「離職創業」、「考慮自身發展，換個工作領域或方向」等等。
像「大鍋飯」阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素。
範例：
1、單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；
2、你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；
3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
注意：
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和迴避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
11樓：劇秋英隱卿
建議這樣填寫離職
原因：1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發生利益衝突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前僱主盛情挽留而自己卻去意已決，儘量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因，儘量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前僱主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對於公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃「回頭草」的機會。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。
可以回答如下離職原因:
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
注意事項
有的時候採用其中一種原因回答就可以，有時需同時採用幾種方式組合回答;不管你怎麼回答都有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋。
頻繁換工作的人，離職原因怎麼說都會被hr懷疑，所以工作最好別換那麼頻繁，或者換了不體現在簡歷上。
12樓：衣弘禮海之
1、個人工作期間概況
2、客觀評價公司
3、詳細說明個人原因
4、簡短總結個人離職原因
1、從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什麼樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業考慮到用人成本以及你的工作業績，可能會盡最大的可能留住你。
2、因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關於公司方面的情況，為了好聚好散，儘可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優勢和劣勢，不同的只是員工的狀態，不適合你的地方有可能適合別人。對於員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是一個選擇而已。
3、（家庭）儘可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由於家庭原因，比如離鄉背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。
（事業）俗話說得好：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。考慮個人事業發展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的藉口，因為為了自己的事業而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之後，能夠更加積極的面對人生。
（年齡）有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什麼崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經不適合現在的你。比如很多職場女性，面臨結婚生子的壓力，之前的工作環境可能不利於個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。
（工作）可能有時離開公司並不是因為個人原因，而是由於工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關係，經常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關係，所以會得到公司的諒解。
4、以上個人離職原因書寫完成之後，可以用簡短的語言總結陳述一下，同時再次向公司重申離職意願，希望得到公司的理解與支援，順利完成離職手續的辦理。
13樓：靳桂花答儀
離職原因：
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
如：由於愛人工作單位的變換，造成不少不便。
自己想充實一下，提高一下自身水平。
14樓：淺夏花開
離職原因一般可以寫如下幾點：
1、有了更好的發展，如需要去外地發展;
2、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等;
3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什麼發展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因裡寫明，因為即使離職了也要留下一個好印象，而且離職申請也比較容易通過。望採納
15樓：匿名使用者
領導不關心你的離職原因。下一個公司也不關心你再離職報告上寫的原因。隨便你寫。
我自己就寫「個人原因」四個字就好。也不會有人問什麼，大家都是走走流程，把事辦完。
如果事面試，那關係也不大，不用緊張兮兮的，現在誰沒離過職啊，你搜下面試教程看看。
辭職時離職原因怎麼寫比較好簡短實用辭職原因
1.工作壓力大，身體不好，想休息一段時間 2.離家遠，顧家不方便 您好 感激單位領導對我的培養，這段時間以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由於個人原因，經過再三研究，不能在單位繼續工作了，至此辭職信離開公司，請領導給予...
離職原因怎麼說好呢，離職原因怎麼寫最好
別說你前公司的壞話,這個是職場規則.我建議你說前單位沒有按國家規定給你繳納社保金比較合適.實話實說，如果你想給公司留面子，就說自己家裡有事，或者找個自身原因的理由。人要以實為本，我覺得你應該講你以前公司結構混亂，沒有發展前景，還要讓他們知道是你自己辭職的。就說原來的工作跟隨總經理日夜顛倒了，影響身體...
離職證明的離職原因怎麼寫,離職證明的離職原因需要怎麼填寫
離職證明的離職原因寫公司原因或者個人原因。勞動者和用人單位解除版勞動關係,用權人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十...