1樓：冒曼珠鄔海
好的團隊有幾個必要條件,並決定了團隊的生命力,即團隊的價值.
一:共同的信仰和價值觀;
二:共同的願景和目標;
三:共同的制度和文化認同;
四:共同的利益機制和可持續發展;
一滴水怎樣才能不幹涸?把它放到大海里去.選擇了一個團隊，我們就會享受團隊帶來的增值成果，只要我們把精力放在建立有意義的團隊使命和完成具體的業績目標上，我們才會考慮怎麼做才最有益於團隊的整體利益。
只有這樣當團隊成員遭遇挫折和困難時，才不會因外在阻力和內在衝突而居致團隊散夥，或者造成大量人員流失。只有每個成員都有一種為完成團隊使命的責任感時，他才會克服面對種種風險、壓力、阻礙，從而更快地實現他的個人目標。
什麼是團隊?
團隊是一個由不同背景、技巧和能力的人組成的高度溝通的群體，他們具有共同的使命感和明確的目標。時代的列車行駛到21世紀，這是一個追求個人價值實現的時代，一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代。個人單打獨鬥的時代已經遠去，團隊合作，資源整合的時代已經到來。
僅靠我們自己去完成需要做的事情往往困難重重，且效率低下。雖然我們應該做到自力更生，但並不意味著拒絕與別人合作。每個人都有各自獨特的才能，也必定有著不同的需求，不同的工作方式以及對事物不同的看法。
為了能讓別人在工作中發揮自己的才能，我們必須做到求同存異，找到與他們和諧有效地在工作的方法。儘管每個人的目標和志向不盡相同，但通過相互合作，就能實現這些目標和志向。團結合作才能更好地集思廣益，充分發揮各成員的特長和優勢，就能成就大事。
團隊，從字的表面上看，就是團結在一起的隊伍。團隊中的每一位成員既需要個人責任感，也需要相互負責。他們依賴於討論、爭論、衝突和決策，分享資訊，交流最佳的經驗，相互為實現既定的目標而投入各自的才能、技術和熱情，有助於促進在業績水平上的相互提高。
2樓：匿名使用者
可以給你些建議。
比如你可以談談個人品牌和團隊品牌的關係。最開始個人和團隊都沒品牌的時候，個人價值是無法完全體現的。到了後期在個人努力和團隊協作下，團隊壯大了個人的價值也就得到體現了。
所以要彰顯個人價值，一是要對團隊保有絕對信心，二，能為團隊的反戰貢獻個人力量，三，能和團隊一路走下去。回過頭來說，你才發現當你和團隊緊密聯絡在一起時，價值就體現出來了。所以個人價值不是自我感覺，而是團隊是通過是否離得開你、是否需要你等標誌來衡量的。
3樓：小蝦郭
團隊是一個整體，不能缺少個人，個人與團體相輔相成
4樓：匿名使用者
只要做事的就有價值，只不過是合格不合格罷了
怎樣判斷一個人在團隊中的價值？
5樓：小孟仙女
首先要看這個人為團隊做出的貢獻大小，沒有貢獻就無法體現他的價值。其次要看他在團隊中的地位以及受歡迎程度。團結就是力量，在當今的社會單打獨鬥是無法獲得成功的，只有團隊合作才能事半功倍。
6樓：囟古風
看沒有他之後，團隊的運作情況。一切正常，那他可有可無。諸事不順，那缺他不可。
7樓：哆啦a任意夢
判斷在團隊中的價值。首先要看她在團隊中起到的作用。
你認為你在團隊中所存在的價值是什麼？
8樓：匿名使用者
好的團隊有幾個必要條件,並決定了團隊的生命力,即團隊的價值.
一:共同的信仰和價值觀;
二:共同的願景和目標;
三:共同的制度和文化認同;
四:共同的利益機制和可持續發展;
一滴水怎樣才能不幹涸?把它放到大海里去.選擇了一個團隊，我們就會享受團隊帶來的增值成果，只要我們把精力放在建立有意義的團隊使命和完成具體的業績目標上，我們才會考慮怎麼做才最有益於團隊的整體利益。
只有這樣當團隊成員遭遇挫折和困難時，才不會因外在阻力和內在衝突而居致團隊散夥，或者造成大量人員流失。只有每個成員都有一種為完成團隊使命的責任感時，他才會克服面對種種風險、壓力、阻礙，從而更快地實現他的個人目標。
什麼是團隊? 團隊是一個由不同背景、技巧和能力的人組成的高度溝通的群體，他們具有共同的使命感和明確的目標。時代的列車行駛到21世紀，這是一個追求個人價值實現的時代，一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代。
個人單打獨鬥的時代已經遠去，團隊合作，資源整合的時代已經到來。僅靠我們自己去完成需要做的事情往往困難重重，且效率低下。雖然我們應該做到自力更生，但並不意味著拒絕與別人合作。
每個人都有各自獨特的才能，也必定有著不同的需求，不同的工作方式以及對事物不同的看法。為了能讓別人在工作中發揮自己的才能，我們必須做到求同存異，找到與他們和諧有效地在工作的方法。儘管每個人的目標和志向不盡相同，但通過相互合作，就能實現這些目標和志向。
團結合作才能更好地集思廣益，充分發揮各成員的特長和優勢，就能成就大事。
團隊，從字的表面上看，就是團結在一起的隊伍。團隊中的每一位成員既需要個人責任感，也需要相互負責。他們依賴於討論、爭論、衝突和決策，分享資訊，交流最佳的經驗，相互為實現既定的目標而投入各自的才能、技術和熱情，有助於促進在業績水平上的相互提高。
9樓：匿名使用者
一歲寶寶發燒37.8度，怎麼辦
個人如何在團隊中實現個人價值
10樓：沒有結局
出色的完成你自己的分內工作，適當的幫助其他人，適時表現自我。
什麼是團隊，你認為團隊中最重要的是什麼
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你認為團隊最重要的是什麼你希望在怎麼樣的團隊中工作
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