1樓：匿名使用者
工作上的搭檔突然辭職不幹了，還要不要再跟他保持聯絡？
一、工作上的搭檔突然辭職不幹了，還要不要再跟他保持聯絡？在職場當中工作的時候，我們大家都有很多的同事以及工作上的夥伴，在工作過程當中，大家無論是於公於私，都會和對方之間保持良好的關係，一方面是為了工作的需要，另一方面更多的是人際關係的需要，所以一般情況下，同事之間的關係都是其樂融融的，但是天下沒有不散的宴席，再好的同事關係，如果說有一天對方突然離職的話，那麼這段關係將會面臨一定的考驗，有的人覺得就算要好的同事離職，雙方也應該保持一定的聯絡，畢竟兩個人曾經相處的非常的融洽，但是有的人卻覺得既然是作為同事的話，那麼對方離職之後就可以沒有必要過多的去進行聯絡了，畢竟是工作上的夥伴，聯不聯絡也無所謂，對於這樣的情況，個人認為如果說兩個人趣味相投，而且三觀比較一致的話，那麼這樣的同事關係是完全可以發展成朋友關係的，因為人的一生當中很難遇到能夠聊得來的朋友，如果說雙方脾氣各方面都不太合的話，那麼離職之後也就沒有必要去聯絡了。
二、為什麼很多動作的時候關係很好的同事離職之後就變得陌生了?相信大家在職場當中工作過的人都會發現一個特別真實的問題，就是平時在工作上特別要好的同事，如果說某一天突然有人離職的話，那麼兩個人之間的關係可能就會變得越來越大，直到最後很可能都不再聯絡了，這也讓很多的人覺得特別的困惑，其實這種情況也是非常正常的，因為離職之後就意味著同事之間唯一的聯絡都沒有了，如果說在生活當中沒有其他共同的地方的話，這樣的感情就更加難以維繫，所以很多離職的同事離職之後就會消失在對方的世界當中，如果沒有其他的交集，那麼同事之間的關係也就煙消雲散了，這也是很正常的，畢竟大家所處的環境各方面都有了很大的變化，自然也不會再有太多的聯絡。
三、應該把職場的同事當成朋友嗎？對於職場當中的同事，應不應該把他們當做朋友去對待？每個人都有自己的看法，在平時工作當中的話，無論什麼時候都應該以工作為重，個人的人際關係應該遵從於工作的需求，但是如果說兩個人在工作的過程當中相處的比較融洽，而且三觀比較契合，能夠聊得來的話，這樣的同事是完全可以當作朋友去對待的，人的一生也很難遇到和自己真正能夠聊得來的朋友，所以應該去珍惜這樣的感情，但是如果說兩個人沒有太多的共同點，那麼還是應該保持一定的距離，把對方當做同事去看待，不要走得太近了，避免發生一些不必要的矛盾。
2樓：雙魚愛仕達
不需要。因為你們只是同事關係，並不是朋友，所以沒有必要繼續保持聯絡，這樣的社交是沒有任何意義的。
3樓：懶得可愛的小李
應該保持聯絡，因為你們兩個人如果相處的不錯，也是一個非常好的朋友了。所以沒必要斷了聯絡。
4樓：白珍全全全
可以和對方繼續保持聯絡，因為畢竟兩個人在工作上曾經特別的和諧，而且也是非常好的搭檔，所以在離職以後依然可以做朋友。
5樓：陳遠紅紅紅
如果兩個人的關係很好就可以保持聯絡，但是如果兩個人只是表面上的交集以後也沒有太大必要聯絡。
6樓：撒的謊
需要的，雖然沒有了工作之間的聯絡，但是兩人平常相處的也挺愉快，有機會也是可以聯絡聯絡的。
7樓：左右心情***
對於說在工作上的搭檔突然辭職不幹了，我覺得還是應該適當的和他保持聯絡的。如果你覺得他個人是比較不錯的，還是可以作為普通朋友的
8樓：天悅
沒有必要再保持聯絡，不過你們還可以做普通的朋友，工作上的事情就沒有必要再聯絡了。
9樓：王志剛剛剛
應該和對方保持聯絡，畢竟原來兩個人是工作上的好搭檔，在生活中也可以做朋友。
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