1樓：人類情感觀察者
最近，山東省一名80後廳官，轉崗公示，被網路熱議。實際上，十年前，這位幹部，就已經是廳官，年方28歲，工作才五年多，雖然只是一個二流本科院校畢業，就已經官至團省委副書記這樣一個副廳級崗位上，而且沒多久，就主政一方，成為濟寧市市中區區委書記，並且兼任市委常委。
張輝中國講「良相起於郡縣，猛將發於卒伍」，這種起於街道，還去村中歷練過的「基層幹部」，能這麼快就成長為廳官，完成絕大部分公務員一輩子都無法企及的夢想，實在是讓無數默默工作公務人員豔羨不已，也驚奇不已。
其實，十年前，網路上就熱議過一番，只是一直沒有一個官方的權威說法而已，沒想到，人民群眾依然很關注關心這位幹部的成長，一次轉崗公示，依然還要看看他破格提拔的過人才華在**。
作為一名普通的檢察人員，要想成長為一名廳官，尤其是在基層，可以說，這輩子，基本上沒有可能。要是能一畢業就進入省一級檢察院，能力極強、時運頗佳、能一輩子守得住廉潔底線，是有可能的，但也是鳳毛麟角、千里挑一。
大多數普通的檢察人員，無論在哪一級檢察院，在28歲這個年齡，基本上都是科級以下幹部。而且不管是清華北大還是人大畢業，不管是碩士還是博士畢業學歷，基本上，都如此。
根據最新的《中華人民共和國檢察官法》，擔任檢察官的，本科學歷的，最少要從事法律工作滿5年，碩士、博士學歷的，從事法律工作的年限可以放寬至4年、3年。而副檢察長應當從檢察官或者其他具備檢察官條件的人員中產生，檢察長應當具有法學專業知識和法律職業經歷。按照張輝的經歷，工作五年，只具備參加遴選最基層、最普通檢察官的資格。
司法責任制改革前，在基層院，一名普通檢察人員，要成長為副處級的檢察長，機率極小，有的縣區院，可能十幾年、幾十年，也出不了一個人最後能成長為一個縣區的檢察長。當然，成長為縣區裡的副檢察長，正科級的，機率會相對大一點，但也是極少。
工作履歷大致要如下
工作上，一直踏實肯幹，任勞任怨，群眾基礎非常好，人也聰慧靈光，獲得過無數的榮譽，甚至在全省、全國的業務競賽中，得過前幾名的名次，沒有犯過任何工作上的差錯，經過差不多最少十年的努力工作，勉強提為一個業務科的科長；
還不屬於正科級，要是工作業務、業績等等再好點，領導也賞識，群眾也認可，機會也合適，五六年後，有機會輪崗到另外一個更重要的科，再工作最少五六年，如果還年輕的話，符合組織規定的任職年齡規定，機會剛好合適的話，是有機會提拔為副檢察長。然而，職位上這就基本到頂了，不要有任何想法了。
在僅有的幾個崗位上，還可能會有來自其他部門的領導交流和競爭，有崗位，也不一定就從自己內部產生，所以，一句話，可能性極小。
在地市一級檢察院和省一級檢察院，要成長為檢察長，成長的路徑差不多，一般是業務突出、群眾公認、廉潔自律，經過多年的踏實肯幹、機敏靈活、時運頗佳，做上了一個部門負責人的崗位，工作多年，業績還是突出，能力繼續被大家公認，再交流到另外一個更重要的部門。
和其他單位不同，檢察院的業務部門，往往都是大部門，人數很多，有的市，檢察院的一個科20、30甚至40人，可能是**同級別部門人數三四倍也不止，而且大部分都是著名大學的研究生畢業。在下派力度大一點的省、市，部門負責人往下派的機會多點，要是在下派力度小一點省市，可能也沒什麼機會。所以，在縣區一級，很多副檢察長心裡基本上明白，到頂了，在地級市一級，副檢察長也同樣明白，到頂了，級別不到頂，年齡上也沒有優勢了，不到頂也要到頂，都踏踏實實、安安分分做好分內的工作。
當然，一些非常具有年齡優勢和其他優勢的，還是有機會交流，但機會還是很小。
雖然沒有明文規定，在司法責任制改革前，派下去的科長、處長一般要有兩個以上內設部門的工作經驗，最好是業務和行政部門都幹過，而且最好還是在核心骨幹部門幹過，豐富的領導、管理經驗，對於下派領導的工作，很有幫助，能幫助儘快熟悉工作。
司法責任制改革後，檢察長的成長路徑不一樣了，由於派下去做檢察長的，一般要求具有檢察官資格，那麼派下去的領導，基本上是業務部門出來的，擔任過多個重要業務崗位負責人的檢察官，比較有優勢。
然而，對於可以不可以直接從符合條件的普通檢察官中，選拔人員下派去做檢察長，這個沒有明確規定。理論上，應該是可以的，考慮到檢察長除了業務精湛外，還要有較強的管理經驗，所以，缺乏管理經驗和能力的普通檢察官，應該是沒有什麼機會。
說一大堆，其實就是為了說明，在檢察院，要成長為一名檢察長，那是比較難的事情，要在比較年輕的時候，成長為一名檢察長，那更難，要比較年輕的時候，成為為一個級別較高的檢察長，那更是難上加難！
對比一下，張輝本科畢業五年多，就成長為廳官，10年多點，就成為政法委書記，確實「能力突出」！
正是在檢察院這樣一種狹窄上升通道的客觀存在，為了留住專業人才，讓真正懂業務、會辦案的人，留在業務第一線，誰辦案誰負責，案件終身負責，國家推行了司法責任制改革，使得檢察官能夠在檢察官的單獨系列裡上升，檢察官助理也有檢察官助理的上升通道，成為一個專業、優秀、全面的檢察官，成為很多人的追求，而成長為檢察長，只是順其自然的事情，已經並不是那顆唯一懸在上面的「蟠桃」了。
很多檢察院的領導去參加中青班學習，在幾十個人的班裡，都能做班長，除了檢察院幹部本身的綜合素質還不錯之外，還有一個原因，就是年齡相對大一些，一到班裡，就成為老大哥，佔據年齡的先天優勢，這也間接的說明，檢察院的上升渠道比較狹窄，上升速度比較緩慢。當然，比起工作更為辛苦和勞累的公安兄弟，檢察院還是好很多，比一比，幸福感又多了一點。
辦好案件，讓人民群眾在每一個案件中都感受到公平正義，才是最有意義的事情，才是最值得的事情，做好自己分內的事情，就是對自己職業、專業的最大尊重和認可。
要是沒辦好案件，一旦案件出問題或者自身廉潔出問題了，即便做上了檢察長，即便光榮退休了，也要跌下來，而且摔的很重、很痛！
希望優秀的檢察官不斷湧現，卓越的檢察長也不斷湧現，檢察事業蓬勃發展，人民群眾的獲得感不斷增強，司法公信力不斷提升。
2樓：安巨集偉安瑩
法院、檢察院的晉升空間沒有行政那麼大。我倒覺得女生適合在法院，男生適合在檢察院。法院除了執行局，別的庭室負責人女性都很適合。
檢察院三個主要科室之一的公訴科還適合女性，反貪局和瀆職偵查局這兩個檢察院最重要的業務部門都不適合女性。因為辦案需要封閉，24小時配合紀委辦案，不利於照顧家庭。單位一般也不會將這樣科室負責人的位置交給女性。
3樓：仇池先生
不是很大。競爭激烈。
就檢察院而言，是不是學歷越高升職越快？？ 30
4樓：秦旌漢鼓
官場靠的的是裙帶血緣關係的傳承，沒有學歷的糊弄幾份真實的假學歷，真實的假檔案照樣飛黃騰達；你有真學歷，沒有錢財賄賂，不會巴結領導，照樣坐冷板凳若干年自己走人。融入官場，和肉頭們打成一片，這需要恰到好處的功夫。
5樓：
就任何單位而已也沒有建立起這種升職規律，多數的規律是背景和個人「努力」，慘淡到工作表現只能是參考價值，你的明白！
6樓：倔強的正義
最不喜歡回答的問題！----檢察院！又一個神聖的職業！
解：中國這片土地上，你懂得。我多麼希望給你一個肯定答案！
學歷是基礎，是**。去做一個有專業，又為老闆姓辦實事的公務員吧。別提升職快慢這個問題！
公道自在人心，中國需要有學歷，有良心的清官。你好好考慮一下，你適合不適合？如果不適合，去經商吧，錢夠花，良心不疼。
如果將來想去法院或檢察院工作，上什麼大學機會大
7樓：
中國司法大學或是警察學院應該都是可以的，這些都是和法律有關係的，應該都是可以的
在檢察院上班好不好
檢察院的警察是幹什麼的，有檢察院和法院的警察嗎？這兩個單位的警察都做什麼？介紹越詳細越好，謝謝！
保護人民檢察院直接 立案偵查案件的犯罪現場 執行傳喚 參與搜查 執行 拘傳，協助執行其他強制措施，協助追捕逃犯 提押 看管犯罪嫌疑人 被告人和罪犯 送達 法律文書 參與執行死刑臨場監督活動 負責 檢察機關專門接待群眾來訪場所的秩序和安全，參與處置 突發事件。司法警察 人民檢察院司法警察依法履行下列職...
申訴是在檢察院好還是在法院好
申訴一般先向上一級人民法院申請再審 再審仍不服，當事人可以向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴。1 申訴是指當事人及其法定 人對已經發生法律效力的判決 裁定 調解，認為確有錯誤，向原審人民法院和上級人民法院提出的重新處理的一種訴訟請求。在申訴期間，原判決 裁定不停止執行。如發現申訴有理的，由法院院長提交...
取保候審過去，檢察院不批捕的話，就沒事了嗎
人民檢察院不批准逮捕的，公安機關應當在接到通知後立即釋放，並且將執 況及時通知人民檢察院。對於需要繼續偵查，並且符合取保候審 監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。取保候審屬於刑事訴bai訟期間對犯罪嫌疑du人的臨時強制措施zhi，期限不超過十二dao個版月。在取保期間不得中止對權案件的偵查 起...