1樓：匿名使用者
照你說的情況，應該屬於工傷，僱主應該承擔責任最好先和僱主協商賠償數額，未果，再向法院起訴受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
賠償標準參照住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入
賠償標準每個省不一樣，按照**統計部門公佈的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計資料確定。
2樓：匿名使用者
《人身損害賠償解釋》第十一條可看出僱主對僱員的工傷應當承擔賠償責任，而且是無過錯賠償責任
既然是在上班路上，應該承擔賠償責任，但如果能找到直接責任人那更好了
顧用童工在回家的路上,出了車禍,顧用人承擔責任嗎？
3樓：
按理說上下班的路上出了車禍指的是機動車，應該算工傷，用人單位應當承擔賠償責任。還有一點值得一提，那就是僱傭童工是違法的，也可以追究其法律責任。
4樓：macw百家
很大的責任，直接諮詢律師吧！
5樓：匿名使用者
上下班途中發生非因本人主要原因的交通事故算工傷，所以車禍的責任認定很重要，如果樓主兒子是全責或者主責的，那麼飯店老闆沒有責任，如果是次責或者無責任的，那麼老闆有責任。
6樓：
這種情況顧用人不必承擔責任，因為他是童工，不懂法律，所以也不必承擔法律責任。
裝修工人在回家路上出車禍,顧主有責任嗎
7樓：
沒有!因為不在工作範圍!``
8樓：淨h2o深流
沒有法律責任
但有道義責任
如果經濟狀況可以
幫人家一把，
畢竟這年月誰都不容易啊
9樓：匿名使用者
有責任，可適當付出一定的責任。
10樓：我愛呂冰
沒絕對沒有
不是在僱傭勞動期間
發生在路上是自己的過失
專業人回答給分
下班途中發生交通事故,交警無法認定責任,只給開了事故證明,可以申請工傷嗎
需要交警出具道路交通事故責任認定書，如果交警出具不了，那麼工傷就認定不了。根據最高法司法解釋的規定，上下班途中 因交通事故致傷致殘的，可以按工傷辦理，享受工傷保險待遇。下班途中發生交通事故，交警隊無法出責任認定，只給出了事故證明，可以認定工傷嗎 不可以，申請工傷認定必須要有交警責任認定書，而且必須要...
員工下班途中發生交通事故跑了和老闆有關嗎
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，為工傷,可以享受部分醫藥費報銷的福利。當然有關。員工上下班途中出交通事故，按照規定屬於工傷。如果老闆已為員工交了五金，員工可申請工傷賠償。如果老闆未為員工交五金，就要賠償員工相應的損失。你要看你的朋友是否與老闆簽有正式的勞動合同，如果有。老闆就有義務...
工傷怎樣認定是在上班途中發生的交通事故
你好。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受...