1樓:百草園1三味書屋
在企業機械工作20年被強制調到電氣部門,是可以的,沒有不可以的,因為老闆說了算啊
2樓:瑠璃巡
在這個過程中間是確實要可以進行,找到他的電器部門是可以的,他的部門還是比較好的一個。
3樓:月影含秉
這個是可以的。
畢竟是單位的工作安排,也不存在任何不合理的。
4樓:誰家閒人
這個的話,如果是單位的,正常調動當然是可以的呀
5樓:枝向
在企業裡面工作,如果被調到其他部門去工作,你要企業內部協調一下,也要根據個人意願去執行。
6樓:小棠說
這個可以和公司協商的,看看具體是什麼情況,能不能還在原來的單位部門。
7樓:慶帥考研老師
你好,如果想要調到電氣部門的話,是需要打申請的,然後申請備註之後就可以去電氣部門工作。
8樓:張恩師
汽油機械工作20年被強制調到電氣部門去,當然是不可以的,如果不想去,可以申請辭工,讓要求賠償
9樓:匿名使用者
企業機械製造強制調到電氣模式可以的,只要你能勝任工作。
10樓:
在企業機械工作20年被調到電器部門,這是可以的。電器部門是最近的熱門。
11樓:
在企業機械工作20被強制調到天氣部門,可以嗎?當然可以啊,你那個服從調配
12樓:
企業積極工作20被強制調到電器部門可以嗎?有啥不可以的。
13樓:情感教育老師
在企業機械工作20年被強制調到電氣部門,應該和領導耐心的說明情況。
14樓:印迎楣
在企業機械工作20被強制調到電氣部門可以嗎?這個應該是可以的。
15樓:
在企業機械工作20被強制調到電器部門可以嗎?可以的
16樓:
在企業機械工作二十被強制調到電器部門可以的因為技術是可以
17樓:牧鴻志
在企業機械工程25被強制調至電氣部門可以嗎?可以。
18樓:始牧
正常是10。
19樓:黃妍姍
在企業機械工作二零被強制調到電氣部門應該可以吧?
工程機械控制將來的就業方向是什麼??
20樓:涼月奏丶
據報道,未來工程機械行業將出現兩個主要的戰略群體:提供全線產品及服務的通才型企業和細分產品或市場的專家型企業。目前,國內龍頭企業與跨國公司實力相比還比較弱小,而那些集中精力在部分產品和市場上形成核心競爭力,並以毛利潤為導向的專家型企業則更有可能在激烈的競爭中生存下來。
在工程機械行業新的競爭格局中,相當多的國內企業將成為跨國公司生產與市場體系中的一個環節,而少數在產品和服務上具備核心競爭力的企業將有可能成為與跨國公司抗衡的佼佼者。 行業低迷外資加快併購步伐。隨著國家巨集觀調控政策的實施,國家固定資產投資尤其是土地資源的限制以及銀行信貸政策的收緊,使得客戶的支付能力下降,而生產企業則出現銷售不暢和產品積壓的情況,加上應收賬款的增多和壞賬比例的增加,使得部分企業面臨資金鍊斷裂的危險。
工程機械的生產商們在經歷行業井噴之後,紛紛擴大產能,此時卻又遭遇需求的銳減,致使多數企業陷入困境,這為一直覬覦中國工程機械行業的跨國公司提供了絕佳的擴張機會。因為,當一個行業的行業景氣週期處於底部時,併購的成本會更低,這樣就更有利於外資企業憑藉其資本優勢對國內企業進行收購和整合。近年來,我們的國產裝載機的產銷和出口量一直以較快速度增長,但生產企業的盈利狀況卻不容樂觀。
由於企業數量眾多、產能盲目擴張卻又未能獲得控制地位,因此形成了一種在低附加值生產環節上惡性競爭的市場結構。就在國內企業還在**戰的泥潭中艱難行走之時,種種跡象顯示,外資卻紛紛加大了在華的投資力度,世界最大的工程機械製造商美國卡特彼勒公司曾宣稱計劃在中國工程機械市場投資100億美元。面對外資如此強大的攻勢,國內企業正面臨被併購的尷尬處境。
政策支援相對較弱。在國家制定「十一五」規劃有關推進產業結構優化升級的內容中,強調要提高重大技術裝備的國產化水平,國家將主要在高效清潔發電和輸變電、大型石油化工、先進適用運輸裝備、高檔數控機床、自動化控制、積體電路裝置和先進動力裝置等領域強化政策支援。由此可以推斷,未來工程機械國產化所能獲得的政策支援將相對較弱,國內企業則更多的需要憑藉自身的力量與跨國公司抗衡。
跨國公司在產品創新、質量可靠性以及售後服務等方面具有一定的優勢,其產業佈局的逐步將把行業競爭引向深入,市場銷售將進一步向大型企業集中,行業將呈現強者越強、弱者越弱的趨勢。 據業內專家**,考慮到我國的水利、鐵道、公路、電站、煤炭、房地產以及北京奧運、上海世博會等建設需要,我國「十一五」期間平均每年的工程機械採購額在900億元左右,主要集中在挖掘機、混凝土機械、裝載機、叉車等產品領域。從目前行業現狀看來,挖掘機的大部分市場已經被外資企業控制,而裝載機市場雖然目前是國產品牌的天下,但隨著外資的不斷進入,同樣面臨嚴峻的考驗。
相比之下,混凝土機械是目前市場需求增長較快,而外資介入程度又較低的子行業。前期出臺的禁止城市市區使用現場攪拌混凝土的政策使得市場對混凝土泵、泵車、混凝土運輸車和混凝土攪拌站等產品的需求日益旺盛,有利的外部條件為國內生產企業提供了較大的發展空間。 專家型企業可能生存下來。
從企業競爭戰略的角度看,未來工程機械行業將出現兩個主要的戰略群體:提供全線產品及服務的通才型企業和細分產品或市場的專家型企業。目前,國內龍頭企業與跨國公司實力相比還比較弱小,而那些集中精力在部分產品和市場上形成核心競爭力,並以毛利潤為導向的專家型企業則更有可能在激烈的競爭中生存下來。
在工程機械行業新的競爭格局中,相當多的國內企業將成為跨國公司生產與市場體系中的一個環節,而少數在產品和服務上具備核心競爭力的企業將有可能成為與跨國公司抗衡的佼佼者。
我在一家國有企業工作20年,其中含當兵5年,現在單位體制改變
按照法律規定,企業改制是可以分流也就是裁員的,然後支付你經濟補償金,俗稱買斷。按照退役士兵安置條例第三十六條 規定,接收退役士兵的單位裁減人員的,應當優先留用退役士兵。這一條一般難以落實,什麼叫優先留用不好把握,不過也可以以此作為找單位留下來的規定,有時候單位也會顧忌這個規定。如果你被解除勞動關係,...
在大企業工作好,還是小企業工作好,這之間有什麼差距
大企業文化以及規章制度健全,穩定,個人發展空間小。小企業體制不完備但自由靈活,自我成長提升空間大,是鍛鍊的好去處。寧做雞頭,不做鳳尾。各有優缺點,大企業穩定些。去大企業發展好還是小企業發展好?我認為剛畢業的大學生應該選擇大的公司,畢竟大的公司更加規範化,職業也更加專業 版化,也會對你所學 權的專業有...
我是一名企業職工,被公安局強制戒毒二年,請問單位能不能開除我
那要看你們單位有沒有相關規定了,國企?私企?走上正路吧 開除你難道不是分分秒秒的事嗎?企業對於吸毒人員自願或強制戒毒期間能否解除勞動合同 單位可以解除合同,無需賠償。勞動法規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 ...