1樓：智聯校園
新入職員工該進行的五個培訓內容：
一，企業認同度方面的培訓
企業認同度是培訓的要點，員工如果不認同企業很難在企業發展下去，即使呆著內心也充滿了矛盾與排斥。這部分培訓包括企業發展路程、企業組織機構和職能部門介紹、企業主要管理者簡介、企業相關的規章制度、企業理念與企業用人制度、以及企業文化等。特別還需要讓新員工從一開始就知道企業的發展目標與長遠規劃，幫助新員工全面認識自己即將服務的企業，進而瞭解所在的企業，認同所服務的企業，以便儘快的找準自己在企業中的位置。
二，基本素質與團隊意識方面的培訓
如今新入職場的員工，基本是90後，個人意識很強，而團隊精神、吃苦耐勞精神大多有所欠缺。所以企業在對新入職場員工進行培訓時，要關注到這一方面。可以採取對新員工進行軍訓或拓展訓練，或者組織他們參加一兩次愛心公益活動等形式，進而提高他們的集體意識、團隊意識、關愛他人意識。
三，職業基本知識與技能培訓
新入職場員工從學校學到的知識，很多時候無法立馬運用到職場，在未來他們可能會在企業管理崗位或操作崗位上擔任一定的角色，所以新員工角色轉換很重要，要成為企業的一名合格員工，必須熟知和掌握本工作基本的職業知識和技能，包括：基本的職業道德知識、社交禮儀、人際關係處理、員工溝通、個人職業生涯規劃、情緒化管理、團隊合作技巧等。培訓可以採取角色扮演、案例剖析、學員互動等方式。
四，崗位基本知識與技能培訓
這一部分培訓重點是崗位技能，崗位實際操作，以及崗位安全，可以根據不同崗位分類進行培訓。培訓時應結合新員工即將上任的工作崗位，對其進行崗位基本理論知識、操作技能、崗位安全規範等方面的培訓。培訓方式可以採用現場操作演練、導師指導、老師傅帶徒弟等形式進行。
五，法律法規與廠規廠紀培訓
通過以上五個方面的培訓，使新員工在認同企業、轉變思維方式、掌握知識與技能、懂法守規的同時，也能夠儘快的進入工作狀態，實現個人和企業的有效接軌。
2樓：82年酸梅汁
公司的一些規章制度，公司產品的瞭解等。。。
職場新人最希望得到哪些培訓？
3樓：手機使用者
請保持對工作的熱情。職場新人會遇到工作中很多問題，別慫，一個一個問題解決，職場老人也會遇到各種問題，我們的生活本來就充滿了挑戰，衝過去就勝利了。不建議職場新人頻繁跳槽，工作經驗需要積累，需要沉下心來努力工作。
給自己多一些學習的機會。
4樓：0920滅韓橙疚
一些職場新人，剛剛進入公司時，面對一些好的機會，經常喜歡玩內涵，總是認為自己的學歷和能力比別人好，領導就會把這個機會給自己，等來等去機會就被同事搶去;因此，剛剛進入職場的新人們，要明白職場上的競爭是非常殘酷的，有好的機會時必須要主動去爭搶。
5樓：編號
初入職場，無論做什麼事，請提前做好準備。提前做好事情後才會有更多的選擇。當你知道自己要做什麼事情後，請立即著手去做，儘量提前完成，做完後可以修改，修改好後就可以拿出來亮相啦。
6樓：手機使用者
請學會感恩，學會創新。太多人喜歡循規蹈矩，只能在別人的要求下按照別人的思維去做。職場新人，要多多給出自己的idea，把自己的創新點子在團隊中提出來，至少給大家留下好印象。
有學習的機會能多給一下自己，有什麼鍛鍊人的機會能給一些發揮的空間。
7樓：峰佘無敵
初入職場，不要浮躁，這一點是非常值得職場新人去注意的，職場新人剛剛進入職場，沒有人可以幫助自己。這個時候就需要自己去學習摸索一些東西，但在這學習的過程中千萬不要浮躁，剛從學校出來，對社會憧憬是非常美好的，可到了職場後發現與自己的期望值差得很大。所以職場新人千萬不要浮躁，一浮躁就容易出現離職的想法，經過幾次跳槽後，發現周圍的同事朋友都已經升職，而自己還在原地踏步，那如果這樣的話，豈不是自己吃了大虧？
所以說，想要在職場中發展得好，就一定要沉下氣來，儘管他表現的不盡人意，但一定要相信困境只是暫時的，只要我們努力就一定會有更好的未來等著我們。
8樓：匿名使用者
當一個人不再是實習生時，請一定學會獨立完成工作。如果自己有了一個idea，可以按照這個idea去做。工作中有不懂的地方可以詢問自己的職場引薦人和領導，他們經驗豐富，可以幫助到新人。
9樓：尹朶月
學會自律是一個職場新人，在職場中獲得發展的基本條件，一旦在工作中越過自律的標準，讓自己隨性去發揮，肯定會在工作中栽跟頭，即便是你是一塊石頭，領導或者老同事也能把你打磨圓滑;因此，要想不被老同事欺負，一定要嚴格學會自律。
10樓：手機使用者
有很多年輕人，在和身邊同事一起合作的時候，儘量要自己保持低調;不管領導給大家安排什麼工作，不管自己對這件事情有什麼好的想法，在做事情之前不要過多的說出來，一旦將自己的想法告知身邊的同事，你會得到跟多麻煩，甚至還會得到老同事們的嫉妒，要明白高調就是在給自己挖坑。
作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的
作為一個90後，職場對於我們來說，其實是一個能夠讓我們提升自己的地方。俗話說得好，職場如戰場，這份戰場最能夠讓人迅速成長，不僅僅是自己的工作能力，並且還有人情世故等等。職場能夠培養人，它和我們所在的學校環境是不同的。學校裡面還體會不到社會競爭的殘酷，而在職場中才能夠體會到人心其實是多變的，社會其實是...
職場中，你有哪些特別的生存法則，職場新人的生存法則有哪些
一 要愛你的工作。愛上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責任感，才會使自己工作的8個小時開心起來 二 要學會微笑。不僅僅是對你的老闆，無論是門口的阿姨，還是剛進公司的實習生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏得公司上下的好感。三 要善解人意。做個有心人吧！同事過生日時發個簡...
在職場中，哪些職場小知識是你必須知道的？
情商要非常的高，和你同事相處的要非常的融洽，專業能力要非常的強，也可以幫你同事做一些工作，可以拍馬屁，工作要非常完美都是會讓你在職場中如魚得水的。在職場中，1儘量不要得罪上司，2和同事打好關係，3穿衣服要得體，4要守時，5不要背後討論別人八卦，這小知識必須要知道。在職場中不要亂說話。還有就是要學會察...