1樓：匿名使用者
地鐵公司培訓從組織分析、任務分析和人員分析三個方面進行。(1)組織分析主要對環境、公司戰略和組織資源進行分析，包括地鐵公司戰略方向、技術方面、財務狀況和人力資源方面，以確定培訓的重點。(2)任務分析主要是通過對公司工作任務和崗位責
2樓：
我是西安交大畢業的，在地鐵站工作已經一年了，因為你問的太籠統，所以我也只能給你先大概說一下，有什麼不懂的可以再問我，不給分會讓我很鬱悶的……呵呵
我來詳細解釋：考試分兩份卷。一份公共知識，一份專業知識，公共知識去年是馬哲，政經等等公****的公共知識，今年競爭壓力大，估計會增加難度，區分水平，可能會加考行測，但不會太難。
站務員專業這塊應該和去年一樣，考禮儀和日常英語，禮儀可以看祕書資格考試的那本書，上面有禮儀知識，日常英語最好網購到外研社出版的《地鐵實用英語》，別的也可以 ，英語很重要！！尤其是大城市的地鐵站對英語要求更是嚴格！一定要學好。
如果你已經通過筆試.那麼面試這一關你就要把握好了.應急能力很重要啊!地鐵每一年都會向社會招吧.
反正.答題時:第一要有禮貌.第二.要婉轉地囬答問題.通常考官都會問.如果你是工作人員.我是乘客.
3樓：哈哈愛護哈哈
雖然我不是鐵路工作人員，但我問我一個朋友了。他說他當時是學習了一些最基本的關於鐵路的規章等，還有這方面的專業測試。他當時也是從未涉及到這方面的，但他現在也走過來了。
他說了只要付出多， 少說多看， 多問，多自己充充電。萬事都沒問題了！再說你的學歷也不錯，何愁這些so easy 的問題呢？相信自己！
他還讓我告訴你只要肯做就沒有問題~！
4樓：
培訓的時候會涉及到你以後工作的具體事宜.
當然要結合你的專業知識.你不用慌.公司是招你進去.會給你合理的安排.
還有.地鐵公司如果你專業這方面的.剛開始會有點辛苦.但是慢慢的發展會很好.
我朋友也是和你一樣專業,現在在北京地鐵公司.
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