1樓：匿名使用者
應該人性化管理，不應該沒收，應該建立制度，如上班時間不能玩手機，否則罰款或扣獎金等。
2樓：嘎寶寶
回答、你希望加強管理提高服務的想法是好的，給贊！
2、沒收手機涉嫌侵權不建議這樣做
3、可以規定嚴禁上班時間玩手機
因為上班有時無聊，大家都想玩手機，如果收了手機，不就沒有消遣時間的了更多2條
3樓：
沒有必要收手機吧！又不是中小學生，都是成年人了，你只需規定上班時間不能玩手機，發現玩手機就做相應的處罰就行了。你把手機收了，萬一員工家裡有急事找不著怎麼辦！
再說你收員工手機，員工肯定有怨氣，必定影響工作時的情緒，員工服務不到位，你覺得對於酒店好嗎？
4樓：沒有認識的
可以不收的，但要做好相關規章約定，誰都不知道會發生什麼意外，可以理解，但是一些制度是要有的
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員手機，他們都很不樂意的，這是為啥？
5樓：洪青楓
你是因為啥才想出要在上班時間收掉他們的手機，如果是因為他們上班時間玩手機，那你完全可以訂條規定一經發現上班時間玩手機，扣多少工資或者怎麼處罰，沒必要收手機！
6樓：窗邊那傢伙
人同此心心同此理的，如果有人要收你手機，你又作何感想呢？
我是個酒店酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意的，這是為啥
7樓：痴狂
現在誰都離不開手機，設身處地地想想，要你不用手機，你願意嗎？只是要求員工不要因為手機而影響工作就行。
8樓：匿名使用者
那就別收了，只要不影響上班，如果你上班你的手機也收了，你有何感想，現在科技時代人們都離不開手機
9樓：匿名使用者
這個沒有太大必要吧，不能要求人變成機器人一樣，如果我上班別人要沒收我手機我也鬱悶，偶爾看看手機或者可能會有急事
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意這是為什麼？？
10樓：趙常水
現在手機是和外界聯絡的主力，也成了生活的一部風，服務員的工作的性質註定了他們有空閒時間，沒有手機對服務要而言就少了樂趣，你可以做一些獎罰制度，在保證工作完成的前提下帶手機也是可以接受的
11樓：創業店主張傑
服務員遵守酒店的規章制度就可以了，沒必要交手機，這樣大家很反感
12樓：
只能約束，不能收，收就有點過分。
13樓：匿名使用者
不需要收吧，如果可以的話可以做一些獎罰制度，或者是你可以耍但是要有個度
14樓：僕恵鈴
手機，很重要啊，萬一有急事
15樓：黎明100號
因為現在手機是人的命，把命都收走了，能高興麼
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意這是為什麼
16樓：匿名使用者
你那麼高的文化那麼高智商，我請問你，你的給人家沒收了，你樂不樂意呢。「
17樓：諾如風覓無蹤
雖然你是女主管，但是形象不如男主管來的嚴厲，或許你還是一個和藹可親【欺】的女主管，所以頭銜似乎比形象低。
現在很多人都是手機控，手機似乎成了靈魂的載體，那麼你要沒收一個人的靈魂，怎麼可能呢？
酒店如果也算個公司，如果上班時間不能使用手機這是公司內部明文規定的，而不是具體到某個人規定，那麼大家很自然的就會在上班時間將手機交到保管處。
就算不服，也只是對這家公司不服，這個工不服，而不是具體到反感某個人。
18樓：匿名使用者
說說可以，但真實行可不行，誰都有親朋戚友，緊急情況，萬一遇到，你回想想，你受得了嗎
19樓：世界在變化
我認為不要收，得罪人
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意這是為什麼
這種做法不可取！工作時間不準玩手機是對的，但不能收上來，讓她們放自己更衣箱裡自己儲存，最好！同時大家還會覺得你挺好的，時間常了大家也能理解！為了公司形象應該做到工作時間不能玩手機，一但有客人來看見影響也不好！但硬性收上來也不好！和大家搞好關係，也對你公作有幫助！大家都是來打工的，互相團結，搞好關係！...
我是個酒店女服務員，上班時間酒店要求穿短裙褲襪上班，我想問一下上班的手機要放到哪兒呢，裙子上沒有口
弄一個綁在臂膀上或手腕上的手機包就可以了 買一個 腰包就可以啦。很小的，就像腰帶一樣，基本上發覺不了的，我也一直在用。我是個酒店的女經理，我說讓穿短裙的服務員不穿褲襪，赤腳上班，他們都說不行，這是為啥 不合時宜，他們認為你是 太過於暴露其實是醜化，若隱若現又是魅力所在，經理，你赤腳了嗎？他們是指誰？...
我在廠裡上班幾天，不管是上班時間還是下班時間廠里人沒人主動和我說話的，不懂的只有我去問
工廠裡確實比較冷漠，特別是如果班組長又管理粗暴更是如此。我原來在紙廠上班，人們也多是這樣，只有在下班後一起喝酒的才在一起。所以能不在工廠就不在工廠上班，太教條，也學不到東西，工資還一般，向上升也是論資排輩，沒前途。先上著，攢點錢以後，去公司做個行政人員，如果學習能力強，做人力資源或者學個會計也不錯。...