1樓：春去花還在
應聘普工，上班時間是早上八點到十二點，然後下午兩點到六點，吃完飯六點半加班到晚上十點，這樣加起來，一天上班時間是11.5個小時，除了正常上班的8h之外，就是加班3.5個小時了，普工基本都是這樣加班的，所不同的是，多數廠都是連續上班，中午沒有休息的。
你應聘普工，要有心理準備。
2樓：匿名使用者
那就換一個吧
我做過保安，工作還算輕鬆
3樓：匿名使用者
第九回 陳光蕊赴任逢災 江流僧復讎報本 第十回 老龍王拙計犯天條 魏丞相遺書託冥吏
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
4樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
5樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
面試官問「願不願意加班」應該怎麼回答？
6樓：羅勒人力資源網
大多數職場人，對於加班還是不贊同的，也是不喜歡的。而在面試中，「你能接受加班嗎？」是hr常問的問題之一。
面對hr的提問，如何回答才機智呢？下面羅勒網 根據自己十餘年的建築獵頭經驗，來分享一下，如何回答hr的加班問題。
首先，我們先來了解一下，hr問這個問題究竟有什麼意圖。
其實，hr問出這個問題，並不只是為了這個問題本身，hr主要想考核的基本是以下幾點：
1、考核求職者的工作態度
雖然公司並不一定經常加班，但hr還是想問這個問題。
2、考核求職者和工作崗位的匹配度
有些崗位本身的工作強度是比較大的，需要經常加班。
這就需要求職者對加班有一定的心理準備，以免以後產生誤會。
3、考核求職者的工作觀
有些hr之所以問這個問題，其實是想知道當遇到工作和生活衝突時，求職者會怎麼權衡，用什麼方法來處理此類矛盾。
4、考核求職者思考問題的方式
有些hr只是想考核求職者的臨場反應，以及如何思考問題。
hr可以通過求職者的回答，從而瞭解到求職者思考問題的方式。
如何回答這些隱含在表面問題裡的考核點，對於求職者而言是十分重要的。
hr可以通過你的回答，來分析你的工作態度和方式是否適合該公司該崗位。
因為，想要提高面試成功率，那麼就一定要知道hr的真正意圖，從而來組織語言回答該問題。
其實，這個問題應該分情況討論，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企業（多角度分析）
我們都知道，一般大企業都已經具備完善的工作機制。
所以，大企業一般不會強制加班。
因此當你面試的公司是大企業時，那麼你就要意識到，hr之所以提問這個問題主要是考核你思考問題的方式，以及你對待工作的態度。
這時候，你就應該分情況回答。
1、根據工作的緊急程度
如果工作任務緊急，那麼和同事一起加班完成工作任務，這是個人職責。
如果自己實在有事情加不了班，那麼可以找領導商量，合理調整時間。
最後，還要表示自己願意適應充實的工作氛圍。
2、根據自身的工作表現
在回答時可以先表示自己能保證完成工作任務，在上班時間保質保量地完成，而不是依賴加班。
要知道，職場最講究的還是效率和利益。
只有這兩者都達到了，領導也不會要求你一定要加班。
3、根據公司的制度
可以跟hr說，公司關於加班的制度是怎樣的規定，自己就按規定辦事，服從公司的安排。
這個回答，比較中肯。
二、小型企業（正面回答）
一般來說，小型企業都沒有明確的加班制度。
老闆安排任務下來，規定在什麼時間內完成，員工就照做。所以，加班的隨意性比較大。
因此在回答時，要儘量給自己留後路，不能一口就答應加班。
但是如果真的需要加班，你是很願意配合的。
最後建議回答的時候遵循以下原則：
1、不能迴避加班的問題，但應該從言語中體現出自己的抗壓能力，值得被公司信任。
2、儘量先說以前的加班經歷，提高說服力。
3、對於加班，具體情況具體對待。
4、強調工作需要，表現出積極心態。
總之在回答這個問題時，一定要以工作為先，完成工作後再考慮個人情況是比較理智的回答。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
7樓：蛋殼無限
在參加面試的時候總是會碰到「是否接受加班」這樣敏感的問題，那麼怎麼回答會比較好呢，蛋殼就業規劃平臺給你舉個例子：假設你成了一家企業員工後，某一天公司突然通知你要加班，而當天你本來有個重要約會的，你會怎麼處理？求職者的回答是這樣的：
「首先在日常工作中，我會提高效率，儘量不出現因拖延導致的加班；當加班和約會衝突時，先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話，繼續趕去約會；否則跟約會物件說明情況，請對方理解，約會改期。另外，我也會根據工作任務的完成情況，等我大體完成後，看是否能請同事幫助接手，儘可能做到既完成工作又能趕上約會。
」他的回答讓他最後獲得了這份工作。即使是正規企業，偶爾也會加班。剛入職場，對此不要太斤斤計較。
希望可以幫到你，望採納！~~
為什麼會出現求職者追問加班費和五險一金被嘲諷的現象？
8樓：楠楠
但是，十幾年前號召大家為企業、為老闆、為夢想無償奉獻的雞血言論早就過時了，現在的年輕人崇尚平等、相信法理，甚至敢直說「世界上不存在什麼理想工作，我的理想就是不工作」。除了少數極有理想和戰鬥力的，大部分人工作真的只是為了賺錢，讓自己和家人過上好一點的生活。觀念在進步、制度在健全，可能當下還有很多上一輩遺留下來的歪曲現象，不會輕易被改變，但一些用人單位真的要醒醒了，至少別把那些上不了檯面的話說得那麼理所當然。
9樓：小塔
企業認為他們加班是義務，這樣的追問加班費，五險一金就是有二心。所以就來嘲諷這些人，覺得不夠真誠。
10樓：做個愛吃的瘦子
因為每個人站在角度上面的問題不一樣，都是在為自己的利益做打算，所以就會產生一些分歧。
11樓：科普小星球
因為現在招聘方都越來越霸氣了，他們地位過高，給他們打工的人也沒人敢吭聲。
求職面試時怎麼誠懇的回答是否願意加班（雙語
12樓：江淮一楠
第一問;求職面試時誠懇的回答（雙語）
如果公司給我平臺，我會以此為契機，專努力工作，開拓創新，完善自屬我。
if the ***pany gives me a platform, i will take this as an opportunity to work hard, develop innovation and improve myself.
第二問：是否願意加班（雙語）
我願意服從公司安排，服從大局，必要時進行加班。
i am willing to obey the ***pany's arrangement, obey the big picture, and do overtime when necessary.
大渡口農林水利綜合執法大隊編外不問工資，就問平時幹什麼，加班嗎？
13樓：匿名使用者
大渡口農林水利綜合執法大隊編外平時一般應該不加班。
我的外甥在上班時間突發腦出血死亡算不算工亡
是算得。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。因工死亡待遇包括 1 一次性工亡補助金 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 2 喪葬補助金 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 3 供養親屬撫卹金 按照死亡職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意這是為什麼
這種做法不可取！工作時間不準玩手機是對的，但不能收上來，讓她們放自己更衣箱裡自己儲存，最好！同時大家還會覺得你挺好的，時間常了大家也能理解！為了公司形象應該做到工作時間不能玩手機，一但有客人來看見影響也不好！但硬性收上來也不好！和大家搞好關係，也對你公作有幫助！大家都是來打工的，互相團結，搞好關係！...
我是個酒店女服務員，上班時間酒店要求穿短裙褲襪上班，我想問一下上班的手機要放到哪兒呢，裙子上沒有口
弄一個綁在臂膀上或手腕上的手機包就可以了 買一個 腰包就可以啦。很小的，就像腰帶一樣，基本上發覺不了的，我也一直在用。我是個酒店的女經理，我說讓穿短裙的服務員不穿褲襪，赤腳上班，他們都說不行，這是為啥 不合時宜，他們認為你是 太過於暴露其實是醜化，若隱若現又是魅力所在，經理，你赤腳了嗎？他們是指誰？...