1樓：匿名使用者
即使鑑定為工傷，你們公司也不會有任何損失啊，全額費用會由社保承擔啊。如果是工傷，公司有義務為員工出具證明。你可以先找個同事來為你證明，寫個書面的工傷證明。
2樓：中顧法律網權威
您到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司不給出具證明，您自己收集，只有提供如下材料即可。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
3樓：南京胡志丹律師
單位在工傷事故發生 一個月內不為員工申請工傷的，本人應該在十一個月內申請工傷。
憑藉勞動合同書、病例、ct報告，診斷證明、手術記錄，填寫工傷認定申請書，交上去就可以了
自己做不了的話，建議找專業的律師**
4樓：管東平大律師
你可以自己去或者委託律師去做工傷認定
5樓：
自己跟公司溝通無果的情況下，到當地鎮街的勞動保障部門投訴處理吧。
6樓：羅王啟莉
重慶銀盾律師事務所為您服務。
7樓：匿名使用者
你說得不是很清楚，你所說的公司不給你出具的工傷鑑定證明指的是什麼？是勞動合同嗎？還是別的什麼？
8樓：王成武律師
公司如果不給出具證明，你可以本人申請工傷鑑定，但應提交工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。這些材料你本人有，所以不需要用人單位給出具的。
9樓：匿名使用者
如果你是想爭取工傷待遇，那你可以直接申請仲裁，勞動仲裁。上勞動仲裁委員會。
申請工傷鑑定單位不給出證明怎麼辦
10樓：百度律師
先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定。
一、工傷認定
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇的前提條件。
根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
二、勞動能力鑑定
根據《工傷保險條例》第二十一條、二十三條規定，工傷職工經過**，傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
勞動者個人申請工傷認定或者勞動能力鑑定，用人單位是否簽字蓋章，不是必經程式。
勞動和社會保障部
《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
五、用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程式。
我已經拿到了工傷認定書，可是單位不給我開證明，去勞動局申請傷殘鑑定可以嗎？
11樓：匿名使用者
工傷認定書就是社保機構開具的同時可以申請工傷鑑定，提供醫院的住院記錄門診病歷就可以
12樓：安徽老奶奶
不用開證明，勞動局要去你的公司取證，然後去醫院鑑定就可以了。
工傷後單位不給出具工傷證明，員工又不作證，該如何處理
13樓：匿名使用者
1、如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
公司不給我申請工傷，現在我自己去申請工傷，但是需要證明材料，可是公司給上班的員工打招呼不準給我作證
14樓：匿名使用者
三、工傷認定程式（之前也可與對方調解）：
（一）調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
（二）製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
（三）向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料；
2.勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料；
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；
4.如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
看你現在有什麼證據能夠證明的啊。。比如說錄音或者談條件住院時候的錄音。。都可以啊。去勞動和仲裁部門申請工傷認定，認定失敗的話可以去法院起訴。
15樓：
您好，建議向單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司服工傷鑑定結果再次申請鑑定，會對已鑑定結果有什麼影響
按照規定不服工傷傷殘等級鑑定，無論用人單位或者工傷者本人都有權，如果公司不服鑑定結果，可以申請由雙方同意的有相關鑑定資質的鑑定機構重新進行鑑定。一般都是以最後雙方同意的鑑定機構出具的鑑定書為準。不服鑑定結論的。可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省 自治區 直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。...
自己申請工傷鑑定公司不配合怎麼辦
內容來自使用者 三一試題庫 公司不蓋章,不承認工傷 工傷材料給公司拿走了,該怎樣應對處理 自己申請工傷鑑定公司不配合,你只要提供相應的證據,同樣可以申請工傷認定的,並不一定需要用人單位配合的。因為現實,很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進行工傷認定的。去勞動局申請仲裁,或掛12333 投訴...
我還能申請工傷認證和傷殘鑑定嗎
因為在合同裡發生的，是不好終止合同的，一定要先去申請工傷認證這樣才能和廠方有法可依，這樣才能終身有保障，傷殘鑑定也一定要做的。總工會有專門的部門負責查詢和辦理。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括...