1樓：aa微湖來客
降職就是行政職務降級，比如從科長降成副科長。降級一般指工資降級，原來可能拿的是處級工資，現在拿成了科級工資。停止一般是停止反省，暫時停止你的職務。
免職一般是撤職，就是滾蛋的意思。免職是行政處分的一種。
《公務員法》規定: (1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。
這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
。公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。
2樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
3樓：
第五十五回：辱親女愚妾爭閒氣，欺幼主刁奴蓄險心
撤職和免職有什麼區別？哪個更嚴重？
4樓：無名小卒
（1）性質不同：撤職是處分的一種，即撤銷現任職務；而免職是幹部管理與任免的一種方式，是人員的職務變遷和調整，不是處分。
（2）適用條件不同：撤職適用於嚴重違反行政紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔任現任職務的人員；而免職則是按照《中華人民共和國公務員法》的規定，適用於委任制的公務員遇有職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形的。
（3）法律後果不同：受撤職處分的，應當降低一個以上職務等級另行確定職務，並按照新確定的職務確定相應的級別和工資檔次，並且在二十四個月內不得晉升職務、級別和工資檔次；而被免職的，按照考核、職務變化等情況，有的安排平級或者低於其原任職務的職務，有的晉升職務。但除晉升職務的以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。
撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。
行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。
職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
5樓：創作者
回答區別如下：
1、含義上：撤職，是對於違犯公務員的紀律的公務員的一種紀律處分；免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分；
2、性質上：撤職與免職的性質不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等；免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為.
3、內容上：撤職案應當寫明撤職物件和理由，即提出撤職案必須有充分的理由；免職案中一般只需簡單說明免職理由，如工作調動、退休離休等；
4、後果：免職一般不具有懲罰性，而撤職具懲罰性.
希望我的回答對你有所幫助。
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6樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
公務員降職,降級,停職,免職分別是指什麼?是不是屬於處分?
7樓：匿名使用者
降職就是行政職務降級，比如從科長降成副科長。降級一般指工資降級，原來可能拿的是處級工資，現在拿成了科級工資。停止一般是停止反省，暫時停止你的職務。
免職一般是撤職，就是滾蛋的意思。免職是行政處分的一種。
《公務員法》規定: (1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。
這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
。公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。
8樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
行政降級和黨內嚴重警告哪個處分更加嚴重?
9樓：哎喲帶你看娛樂
為降級。
依據《中華人民共和國公務員法》第六十二條規定：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。
10樓：馬街呢人
黨內警告是形式，行政降級是降權，當然是降級嚴重，隨之而來是降工資的。
11樓：匿名使用者
黨員受到受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
行政降級會影響到工資收入以及解除降級後，不視為恢復原級別、原職務。
《中國共產黨紀律處分條例》規定：
第七條 對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
第九條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十條 撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷其某個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。
如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
《國家公務員管理條例全文》規定：
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
12樓：魯冰花
行政降低更加嚴重。
根據《公務員法》第五十六條規定,「處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
《國家公務員暫行條例》中規定的"降級"處分是指降低階別工資。若本人級別工資為最低等級的，則不實施降級處分，可按降低一個職務工資檔次處理;若職務工資檔次亦為最低檔次的，可給予"記大過"處分。
「黨內嚴重警告」處分是對於中國共產黨黨員比「黨內警告」處分稍重的一種處分。在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。
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