1樓：匿名使用者
老一輩的人都熟悉這句話“為了一個共同的革命目標，我們走到了一起來”，今天我們就走到了一起，為了什麼目標那？
（交替詢問老、新員工，當有人回答“為了掙錢”，“為了生存”時，就停止）
好，有人講了一句我心裡的話，“為了生存”。
然後引申到，個人生存就要工作，工作穩定的前提是企業可以生存，企業生存要靠全員的共同努力。
中間穿插一個團隊訓練的套話
結束總結：誰能給我們大家總結一下，我們的革命目標是什麼？
（歸到團結一心，發展企業上）
面試時被問“你有什麼優缺點”應該怎麼回答？
2樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實瞭解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，儘可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
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有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：“我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。”從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
3樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
4樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問一個問題“你有什麼優缺點”，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
5樓：錢錦波
你好,面試的這種問題屬於陷阱題目,無論如何回答,都會被人緊盯.
回答自己的優點,可以說,學習能力強,執行力強等等回答自己的缺點,可以說,做事認真,但是,存在過於執著的情況(一般情況下,面試官會追問,你可以舉一個例子,必須真實,然後明貶實誇,說明自己的認真)或者自己過於堅持原則制度(正常情況下,面試官也會要求提供一些例子,此時一定是要能夠自誇的真實案例)等等
希望以上回復可以幫到你,謝謝!
6樓：無憂求職錦囊
這道面試題與“你最失敗的經歷是什麼”有異曲同工之處。實際上hr都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。hr問這個問題的主要意思是兩方面：
1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面瞭解清楚目標崗位的需求就很必要。
不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避擴音及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出“其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提升溝通技能”等類似的話，hr怎麼會考慮錄用你呢？
2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。
7樓：一籬蘭泳
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，
導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
8樓：匿名使用者
1通用答案有：誠信、熱情，有親和力，做事情有毅力。
2如果你對公司有了解，一定要答出和崗位有關的。譬如做編輯，你可以說我這人交友廣泛，認識許多出版界的專家作者，印刷廠也有一定的資源。
3缺點可以說些無關緊要的，譬如我不能忍受公司有穿工作服方面的要求。
寓言故事都有哪些
9樓：偷個貓
1、割草男孩的故事
一個替人割草的男孩打**給一位陳太太：“您需不需要割草？”陳太太回答說：
“不需要了，我已有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉花叢中的雜草。
”陳太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又說：
“我會幫您把草與走道的四周割齊。”
陳太太說：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”男孩便掛了**。
此時，男孩的室友問他：“你不是就在陳太太那兒割草打工嗎？為什麼還要打這**？
”男孩說：“我只是想知道我做得有多好！”
寓意：只有不斷地探詢客戶的評價，你才有可能知道自己的長處與短處。不要蕭規曹隨，凡事想想清楚事出何因，多問幾個“為什麼？”
2、驢的故事
上級領導老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時讚不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！
”領導祕書狐狸對老虎說：“老闆，驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是製造假象嗎？”
老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。驢子勤勞毋庸置疑，而沒有功勞也有苦勞的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人不禁嘆息。
寓意：與其滿負荷工作，不如靜下來思考工作的各個環節以提高效率。如果工作沒有收穫，你必須果斷改變自己的工作方式。
3、綠洲裡的老先生
一個青年來到綠洲，碰到一位老先生，年輕人便問：“這裡如何？”老人家反問說：
“你的家鄉如何？”年輕人回答：“糟透了！
我很討厭。”老人家接著說：“那你快走，這裡同你的家鄉一樣糟。
”後來又來了另一個青年問同樣的問題，老人家也同樣反問，年輕人回答說：“我的家鄉很好，我很想念家鄉的人、花、事物……”老人家便說：“這裡也是同樣的好。”
旁聽者覺得詫異，問老人家為何前後說法不一致呢？老者說：“你要尋找什麼？你就會找到什麼！”
寓意：當你以欣賞的態度去看一件事，你便會看到許多優點；以批評的態度，你便會看到無數缺點。
4、“聰明”的小男孩
一個小男孩問上帝：“一萬年對你來說有多長？”上帝回答說：
“像一分鐘。”小男孩又問上帝：“100萬元對你來說有多少？
”上帝回答說：“像一元。”小男孩再問上帝說：
“那你能給我100萬元嗎？”上帝回答說：“當然可以，只要你給我一分鐘。
”寓意：天下沒有免費的午餐，要有投資的觀念，甚至需要投資毅力、耐心。
5、青蛙的故事
記得在做生物實驗時，把一隻青蛙放進裝有沸水的杯子時，青蛙馬上跳出來，但把一隻青蛙放在另一個溫水的杯子中，並慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，到它發現太熱時，已失去力量跳不出來了。
寓意：太舒適的環境往往蘊含著危險。習慣的生活方式，也許對你最具威脅。要改變這一切，唯有不斷創新，打破舊有的模式。
10樓：陽光點的燦爛點
1、《碗》
一個賣瓷碗的老人挑著扁擔在路上走著，突然一個瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人頭也不回繼續向前走。路人看到很奇怪，便問：“為什麼你的碗摔碎了，你卻不看一下呢？
”老人答到：“我再怎麼回頭看，碗也是碎了。”失去的東西就要學著去接受，學著放下。
很多事並不會因為你的悲傷就會回來，結果就會被改變。
2、《烏鴉與鸚鵡》
鸚鵡遇到烏鴉，籠中的鸚鵡安逸，野外的烏鴉自由。鸚鵡羨慕烏鴉自由，烏鴉羨慕鸚鵡安逸。二鳥便商議互換。
烏鴉得到安逸，但難得主人歡喜，最後抑鬱而死；鸚鵡得到自由，但長期安逸，不能獨立生存，最終飢餓而死。不要盲目羨慕他人的幸福，也許那並不適合你。不要去攀比，過好自己的日子，享受自己的生活才是王道。
3、《捨得》
老師問：“有個人要燒壺開水，生火到一半時發現柴不夠，他該怎麼辦?”有的同學說趕快去找，有的說去借、去買。
老師說：“為什麼不把壺裡的水倒掉一些呢？”同學頓悟......
世事總不能萬般如意，有舍才有得。人的精力總會有限，不如“倒掉一些水”，只專注自己喜歡的人和事吧。
4、《朋友》
貓和豬是好朋友。一天貓掉進大坑，豬拿來繩子，貓叫豬把繩子扔下來，結果它整捆扔了下去。貓很鬱悶的說：
“這樣扔下來，怎麼拉我上去？”豬說：“不然怎麼做？
”貓說：“你應該拉住一頭繩子啊！”豬就跳下去，拿了繩子的一頭，說：
“現在可以了！”貓哭了，哭得很幸福......有的人不是很聰明，卻值得你終生擁有。
5《路》
老和尚問小和尚：“如果你前進一步是死，後退一步則亡，你該怎麼辦？”小和尚毫不猶豫地說：
“我往旁邊去。”天無絕人之路，人生路上遭遇進退兩難的境況時，換個角度思考，也許就會明白：路的旁邊，還是路。
11樓：龍之騰必潛乃翔
愚公移山 畫蛇添足 掩耳盜鈴 亡羊補牢 買櫝還珠 發奸擿伏 返老還童 發蒙振落
守株待兔 開卷有益 博而不精 百發百中 奮不顧身 分崩離析 風吹草動 分道揚鑣
畢恭畢敬 百感交集 兵貴神速 杯弓蛇影 不得要領 拋磚引玉 爾虞我詐 罰不當罪
不寒而慄 不合時宜 不自量力 不拘一格 大逆不道 大器晚成 當務之急 開誠佈公
不可多得 不堪回首 不可救藥 別開生面 多多益善 大腹便便 大公無私 當局者迷
不倫不類 伯樂相馬 班門弄斧 冰山難靠 大筆如椽 打草驚蛇 雕蟲小技 大材小用
白面書生 八面威風 不名一錢 拔苗助長 乘興而來 沉魚落雁 乘人之危 車載斗量
不屈不撓 不求甚解 髀肉復生 病入膏肓 草木皆兵 長驅直入 車水馬龍 有名無實
背水一戰 半途而廢 不貪為寶 白頭如新 才高八斗 城狐社鼠 滄海桑田 草菅人命
抱薪救火 標新立異 不學無術 不遠千里 殘杯冷炙 寸草春暉 草船借箭 乘風破浪
別有天地 不遺餘力 百折不撓 百丈竿頭 不自量力 不知所云 賓至如歸 拔幟易幟
一國三公 以規為滇 一鼓作氣 一事無成 一網打盡 義無反顧 一誤再誤 風聲鶴唳
一揮而就 與虎謀皮 異軍突起 有腳陽春 一日三秋 一絲不苟 一身是膽 以身試法
以卵擊石 以鄰為壑 夜郎自大 一毛不拔 一文不值 予取予求 一丘之貉 一日千里
一鳴驚人 一木難支 以貌取人 羽毛未豐 一諾千金 一曝十寒 一竅不通 黔驢技窮
龐然大物
新員工座談會應該怎麼聊？聊什麼？從哪開始聊
第一是樓主的心態，必須穩重，莫要緊張，可以提前寫個大白話版的手稿，只需過兩遍，員工權座談會相對來說沒有很嚴肅，氣氛很重要。第二就是樓主的發言了，發言時應儘量使用大白話，第三，解決尷尬氣氛的最好方式，就是要大家一起討論，每個人發表自己的看法，想說什麼說什麼！樓主自己一個人一直在講的話，這個氛圍，樓主可...
員工上班玩手機，領導想開座談會改善現象，請問如何主持座談會，使得員工沒壓力又能自覺不貪玩手機,謝謝
首先，不要直接說你們平時上班不要玩手機之類的話。儘量委婉的說出來。也不要有旨意性的說。如果是我我就會先從大的方面說。比如 現在隨著科技的發展，用電子產品的人越來越多了，也讓我們的生活越來越方便了。但是有一種壞的習慣也逐漸不知不覺的在形成。那就是我們越來越多的時間都用來盯著我們的手機或者其他什麼。不是...
公司要召開新員工座談會，要求每人要提問至少兩個問題，我問什麼好呢
我認為如果你問一些與你的工作直接相關的問題，比如服務行業是面向公眾的，你可以想象如果你遇到一個難相處的客戶你會怎麼做，你可以問老闆一個棘手的問題，或者在問問題之前總結一下自己。例 自從我來到在我們單位工作，我學到了很多知識，豐富了我的心靈，在 方面我覺得我比以前做得更好，在 這些方面我不做得很好，老...