1樓：
看到你的3.財務混亂不堪，這點最不能容忍。工資拖欠也是經常的。
我想辭職，但是外面的就業形勢也不容樂觀。我認為你乾脆不要在那裡做了，一個好的公司財務上是不會出現混亂的，經營要有道，如果財務上出了問題，我看這個公司也遲早長不了，與其等到那個時候辭職，我勸你現在辭職要有優勢，另外，你辭職時要郵寄一個辭職信，並說明公司長期拖欠工資的原因，這樣去仲裁你還可以獲得一點經濟補償金。1.
公司的人際關係很複雜，老員工搞小團體主義，如果出了什麼問題能推卸的責任全部推給新進員工；2.本身屬於我職責範圍以內的事已經非常多了，但是直屬領導還要繼續增加，我壓得都快窒息了。而且有些事明明不是自己應該做的老員工都把強行分配給我們，想拒絕都不行；這兩個問題在其他公司都會碰到的，有些人就是很複雜的，不要去管它，自己開心就行。
2樓：匿名使用者
1。普遍現象來的，過不了多久你也是老員工了！他們也是這麼經歷過來的。、
2.這個不要太計較，畢竟你做了工作人家會看得到，考驗無處不在
3。拖工資是不可容忍的，一個月要考慮一下，超過兩個月馬上走人，還一定要要會屬於自己的工資，不行就去告他。
3樓：匿名使用者
1.公司的人際關係很複雜，老員工搞小團體主義，如果出了什麼問題能推卸的責任全部推給新進員工
這個哪都有！
2.本身屬於我職責範圍以內的事已經非常多了，但是直屬領導還要繼續增加，我壓得都快窒息了。而且有些事明明不是自己應該做的老員工都把強行分配給我們，想拒絕都不行；
新人都這樣！
3.財務混亂不堪，這點最不能容忍。工資拖欠也是經常的。我想辭職，但是外面的就業形勢也不容樂觀。
這個真沒有！
工資拖欠超過2個月的就別考慮了！
4樓：匿名使用者
我也很迷茫。在考慮換不換工作的事，我現在的是趁年輕多賺點錢，換工作以工資高為準，其他的克服克服。事事不可能都是圓滿的。
5樓：粉管
我個人認為這裡沒前途啦
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