1樓：麼訪天
一般不會超市**都是訂好有編號的不用擔心老闆受損失
2樓：停下來歲月
不會的，一般都有專門的人看管的，不然那超市得虧損都少呀，而且公司有監控有經理，你還擔心這問題，監管部門會核算**的，都有價碼單，
3樓：
這種員工可不好，品行也不端正，私自過稱打**，這樣，如果讓老闆知道了，還不把他開除了呀！留著他後患無窮啊！
4樓：
老闆當然擔心啦，後期對賬肯定會查到的。金額太大的話員工可能被開除和賠錢。小的話也要賠錢加罰款
5樓：匿名使用者
一般情況下不會出現這種情況，曾經在超市工作幾年，幾乎沒人會這麼做的
6樓：
每個企業裡都有這樣的員工，領導知道了肯定不會就這麼算了，但是還是不要在哪上班都不認真對待，你那樣找工作很難找到好的工作，要麼就認真踏實的一步步走好好的工作
7樓：匿名使用者
不會吧，一般都有專門的人看管的，不然那超市得虧損都少呀，而且公司有監控有經理，你還擔心這問題
8樓：簡單
應該不會的，後果很嚴重吧
9樓：在蘆林湖看雜技的西葫蘆
期對賬肯定會查到的。金額太大的話員工可能被開除和賠錢。小的話也要賠錢加罰款
10樓：景飛馳
打**早以輸入好了，做人要自律。
11樓：花菊王
超市有監控，有哪麼多管理人.而且每個月要盤2次底。
超市員工故意私自更改**是要付法律責任嗎
12樓：濤聲海韻
超市員工故意私自更改**，如果給用人單位造成重大損害的，要負法律責任，除要求給予賠償外，用人單位還可以解除勞動合同。
根據《中華人民共和國民法通則》規定
第一百零六條 公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。
公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。
沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
如果公司老闆在員工不知情的情況下私自調整工價，等到發工資時發現工資不對問財務時才知道工資調整了，
13樓：光聯
違反了勞動法，你可以去勞動局要求勞動仲裁，但是這樣的話你在這家公司肯定也是呆不下去了。或者去跟你們公司人事溝通一下，如果工資調整後差的不是很多，你又很想繼續在這個公司工作的話，那就沒辦法了，忍著吧！
老闆私自對產品降價，為經員工允許，是否為法？
14樓：鹿目動漫放映廳
既然公司是老闆說了算的，對於產品的**不需要員工進行評測，員工唯一的權利就是沒有要得到老闆給的報酬和獎勵，其他的公司的決策類的事情跟他一點關係都沒有的，更談不上違法了就......
15樓：有一種精神叫隊長
公司產品****或降價，不需要經員工批准，除非員工都是股東，並公司董事會決議對此有明確規定。
16樓：倪小姑
**調整為什麼要**你呀？你太把自己當回事了
請求法律援助關於超市員工在超市的權益
首先要告訴你，你的朋友不構成盜竊罪，老闆是在嚇唬她，不要害怕。區區一瓶飲料是否違反店規，是否要罰款，你看店規是怎樣規定的，我想不會要罰1500元吧。第二，根據勞動合同法的規定 用人單位是不允許收取押金的。所以500元的押金必須退還。1000元的工資也必須與她結算。第三，私了協議書絕對是無效的。第四，...
超市散稱貨架一般尺寸多少
一般是1200 800 1300 三層 河北浩泰貨架 網上購物的優缺點是什麼？最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 736063249 網路購物的優缺點觀點一 網路購物之所以方興未艾，不過在中國卻迅速的發展了起來。其中發展最快使用者最多的就有 網 易趣 拍拍網，其中有其 網使用者數量和交...
在超市買黃瓜遭遇瓶裝水壓秤，超市員工為何這麼做？
員工是為了增加銷量資料，並沒有多收顧客的錢，顧客誤解了，所以超市才調查了這件事。超市員工想給他打折，但是打折要滿一定的重量，於是用礦泉水壓秤。雖然更重了，但是打完折比原價要便宜。為了提高自己的銷售業績，獲取提成。超市員工缺乏基本的職業道德質，欺騙消費者，同時也不利於超市的發展經營。在超市買黃瓜遭遇瓶...