1樓：
其實這就一個心態的問題。
既然踏入服務行業，你就得聽從顧客呼喚、領導呼喚、同事呼喚。服務是啥，就是滿足客戶的一切要求，讓客戶消費滿意。當然，是合理合法的要求。
那麼領導呼喚，肯定是區域性需要調整，同事呼喚是單方面吃緊，工作在一個團隊裡，啥最重要，團結，團隊精神永遠是制勝的前提。
別把眼睛盯著落後，要向前看，要把服務當成件很高興的事，心甘情願去做，把微笑服務當成自己的事業來做，做好了，對你未來做事業肯定是有好處的；要學會換位思考，如果你是客戶，這個喊不動，那個招不來，你還希望去那裡消費嗎？我記得我曾看過一部外國的影片，那人是個對事業相當投入的人，做每件事都歡天喜地的去做，做後成為明星服務者，許多人為求感受這種高貴而專業的服務而光顧他的店子。社會在發展，消費行業必將成為人類很大的範疇，是個很大的空間。
建議你多看看卓別林的影片，我欣賞他對每項事物的認真，考究。
當然，因為從未踏足，或是剛進入服務行業，心態上肯定一下接受不了，你們建議你去喜歡點你很容易就能上手的愛好，通過這個愛好的成就感，讓你快樂起來！以此來平衡心態。
願你快樂！
2樓：匿名使用者
受氣 就要看受那方面的氣了。。如果是老闆的氣，那最好是換一份工作。如果是顧客的氣，那你發火、暴躁是沒有用的，何不換一種心態去面對顧客呢？去適應顧客！
上班總是受氣，每天上班都感覺自己很壓抑
3樓：聆聽生活
咱們工作生活都離不開人群，其實工作就像演戲一樣，每個人都有一個自己的角色，可能現在我們演的並不出色。
工作中不會做到最好，至少我要給自己留有餘地，這樣我能工作的很自然，如果幹得太過於出色，也許有運氣的成分，那樣會讓你比較勞累。
其次，我會準點上班準點下班，如果沒有領導要求，絕對不會主動加班，要把工作和生活分開，人的能力也是有限的不可能時刻都是精英。
第三，就是做到隱藏自己，不要過早的讓別人看出你真實的能力和思想，這樣會時常受到打擊的，因為在你前面還有很多人都在為自己拼搏。可以利用年輕的時光多多豐富自己的「羽翼」，機會是給有準備的人留著的，但是如果過早的去搶機會，真的會失去很多朋友的，這樣到頭來身邊沒有了朋友，沒有自己的圈子，就算再出色也會孤老一生的，那樣多可怕呀。
4樓：匿名使用者
每天上班前，調整好自己的情緒 認真做好自己的工作 對每一個同事抱有微笑 每天多打點雞血 白荷心理，換一個工作，或者自己創業，人就那麼幾十年，讓自己活得開心 舒暢點。
5樓：
我懂你的感覺，因為我現在就處於這個狀況中，剛來這工作半個月，幾乎天天上班都受氣，導致我天天上下班都想太多，心累，好壓抑
工作總受氣怎麼辦？
6樓：爭朝曦
我們可以嘗試換個角度想問題，或許別人罵我們是想我們做得更加好，每個星期六日，你可以去最近的公園走走，這樣就可以散心也可以讓自己獲得更加健康的體質，當別人不認可自己的時候，我們更加要努力，讓他們知道他們的想法是錯誤的
滿意請採納謝謝
7樓：真情
1、在一項工作開始之前，和領導一起商量出執行的步驟，讓領導幫你看一下你即將開始的
各個環節有沒有什麼問題，
是否存在什麼隱患。
這一步，
要充分的讓領導知道你準備怎麼做，
特別是一些比較難做或者可能發生危險的地方，
你要提出問題，
以及自己的解決方案，
看領導是否有更好的辦法幫你渡過小的難關。
2、把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚並告知領導。每次大一點的專案實施
過程中，
主動地在重要階段給領導一些資訊，
就算過程再順利也讓他知道程序如何，
並把這當中的大事摘要給他。
3、遇到問題先自己想出來兩個以上的解決辦法，然後帶著自己的解決方案去找領導溝通。
每次儘量挑一個領導比較清醒而不煩躁的時候，
單獨地只討論某一方面的一個大的困難，
讓他了解困難的背景。等他聽了頭痛的時候，
再告訴他你有兩個方案，
分析優劣給他聽，他
就很容易在兩個中挑一個出來了。
他對你工作中的困難難度、
出現的頻率、
專業素養以及你
積極主動解決問題的態度和技巧，就就有了比較好的認識。
4、在專案結束之後，主動和老闆溝通，檢查沒項之間是否還有問題。不要等老闆發現
了什麼小問題，
氣勢洶洶來找你，你再害怕不認賬之類的。當有問題發生的時候，
態度最重
要，有了一個好態度，問題總會解決的，
而且每一個領導都會護自己的下屬的。怕就怕死不
認賬，最後搞得領導勃然大怒，自己也收不了場，領導也懶得維護你了。
5、靜心靜心，要淡定，無論發生什麼事情，一定要提醒自己，為工作生氣不值得，氣
壞了身體無人替。
每天上班都很受氣，怎麼辦？
8樓：匿名使用者
我不知道你那是什麼公司，貌似公司不怎麼樣，不公平現象嚴重。像你這樣的情況，你可心利用業餘時間找一下其它工作，在網上投簡歷，多關注一些招聘資訊等。在考察其它工作時先了解公司的氛圍和背景等，如合你意，在確定工作後毅然辭職，離開那個受氣的公司。
但是大部分的公司都會有或多或少的問題，關鍵是自己要學會調整自己，特別是人際關係，要好好學習，同身邊的人搞好關係才是正道。
上班很受氣怎麼辦？
9樓：嗨親愛的羊
你的性格決定你的現在狀況
1辭職2揍她
3繼續受欺負
4習慣這一切
5即使你換個工作估計還是會碰到這一切
6改變自己
10樓：匿名使用者
遇到這種人只能自認倒黴了，這樣的人無處不在，鄙視它...
不過話說回來，現在的人啊，那個不喜歡別人對自己阿諛奉承（類似這樣的），既然自己做不了這樣的人，那就做個好人吧！平凡一點就好了，不要太在乎這些，做好自己的本職工作，相信你們領導能慧眼識珠，加油...
11樓：用恬然
拍馬屁雖然不是我們贊成的現象，但那也是一種能力！在職場中要學會吸取別人的長處轉化為自己的能力！這樣才能不斷的進步！
12樓：手機使用者
這就是競爭。你要是想要工作，你就必須合群和有靠山班長，班長很重要，拉攏好他就不怕他給你穿小鞋，他可以給上級說話更管用。注意別得罪那個人，別衝突。
如果你工作強，慢慢就會好。如果班長他們不是好人，或他們有關係或他們聯合執意要治你，你就辭職吧
13樓：匿名使用者
我要是你就辭職 此地不留爺 爺還不願呆
14樓：陳海
用禪的境界去解決這個問題吧！首先你要學會接受這個人和你的工作環境，不要抱怨，把它看得很平常，然後以佛祖的心來包容它，心生慈悲，原諒它，嘗試用你的心來感化它，不要怕別人說你傻，記住，快樂與否是由自己的心控制的，別人不可能影響到你。慢慢你就會擁有處理這種處境的智慧了！
15樓：高妹孤高南京
受氣就辭職 開心就好
16樓：匿名使用者
儘量大度別太計較，沉默是金，是金子總會發光！
17樓：莫輪天
說的那麼深奧，現在的社會怎麼啦，拍馬屁還是能力啦，用最簡單的視角去看待這件事，就是鄙視這類人的存在，如果人人都只學會拍馬屁，那麼這個社會怎麼發展，其實遇到這種事很倒黴，我覺得人就這一輩子，不能獲得窩囊，不停奮鬥，總有一天要把她打壓下去，仰視自己的臉，永遠的鄙視她，
工作時我感到非常受氣，怎麼辦？
18樓：匿名使用者
寬容忍讓是一種美德！
有機會再和他說清楚，這種人也犯不上和他一般見識！因為你的素質比他高，肚量也應該大些！學會寬容一切就會改變。。。。
換個角度思考問題。。也許你的想法就會改變。。。。也許你的能力還有待提高。。。。
《現在又不是舊社會，我可不是包身工，憑什麼要無故當他的出氣筒？！再賤也不能那麼賤，我能忍氣吞聲了一年多對他也算是很客氣的了，我問心無愧……》
上面是你的原話，我覺得你的心態應該還要放平穩些。。。從理解他的角度想一下。。。
但不要把這情緒帶到工作中來，繼續忠於職守做好本職工作。 暫時的委屈不算什麼，多幫他乾點事也順便學點東西，為日後早日獨立打下堅實的基礎，現在你是為他也是為自己的將來再做事！！！！！！
堅信：是金子總會發光的，即使把你埋在煤堆中，也無法遮掩你的光芒！
祝你早日成功！
19樓：匿名使用者
這與自己的心態有關係，一方面自己端正態度，抱著學習的態度，其他人對自己的嚴格要求認為是對自己的幫助和提高；另一方面自己努力做好自己的本職工作，不恥下問。當然工作中會碰到比較刻薄的人，但和他說明我是來工作並養家餬口，大家都一樣，有做人的底線，不要過於這樣。
20樓：李小小中小學教育資料
1.把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚並告知領導。每次大一點的專案實施過程中，主動地在重要階段給領導一些資訊，就算過程再順利也讓領導知道程序如何。
2、遇到問題先自己想出來兩個以上的解決辦法，然後帶著自己的解決方案去找領導溝通。每次儘量挑一個領導比較清醒而不煩躁的時候，單獨地只討論某一方面的一個大的困難，讓瞭解困難的背景。等聽了頭痛的時候，再告訴有兩個方案，分析優劣，就很容易在兩個中挑一個出來了。
3、在專案結束之後，主動和老闆溝通，檢查沒項之間是否還有問題。不要等老闆發現了什麼小問題，氣勢洶洶來找。當有問題發生的時候，態度最重要，有了一個好態度，問題總會解決的，而且每一個領導都會護自己的下屬的。
怕就怕死不認賬，最後搞得領導勃然大怒，自己也收不了場，領導也懶得維護了。
4、靜心靜心，要淡定，無論發生什麼事情，一定要提醒自己，為工作生氣不值得，氣壞了身體無人替。
21樓：叢孤菱
首先要看是什麼氣
一、你的直接上司給你氣
1、他的能力沒你強，排擠你，哪你就要努力的往上表現，爭取讓上面看你能力調職加薪，給他氣回來
2、他的能力比你強，打壓你，哪你就要努力學習，爭取不讓他為你多操一份心，人心都是肉長的，他會慢慢的包容你的
二、你的老闆給你氣
1、是不是老闆希望你能快點成長起來，還是得努力，讓他刮目相看！
2、他指揮不當，讓你瞎費功夫，再或者說，他就是個沒本事的主，你就猛拍桌子站起來大聲對他說爺不伺候了，一個甩頭，走人！！！
22樓：我的寶貝鹿
支援...但首先在那裡工作都要學會忍,但是人的忍耐總是有限度的,達到極限我們就可以另謀他職,不是嗎?這種小單位一般都是這樣的.
如果想找正規一點的公司應該也是可以的.但自己的工作能力是否能應對呢?你在這樣的小廣告公司都沒有把規格什麼弄清楚,怎麼可以不低頭呢?
要現在被罵,將來你把所有你應該會的都學會,再走也不遲,不是嗎?記住,錯誤要敢承認,苦要能吃.以後相信你會更棒...
有時候老闆無理罵你,你也可以反駁,但前題是他自己的錯..
23樓：密碼別忘了
凡事都有兩面性的
他為什麼單單對你這麼凶?
為什麼你犯下一個小小的錯誤就接受很嚴厲的處罰?
好好想想? 他是不是在有意栽培你?
如果他沒這方面的意思的話
能忍則忍.一忍再忍.忍無可忍.無需再忍.
後面.. 你知道該怎麼做 - -......
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