1樓：洛離白
獵頭指物色人才的人或者機構，是幫助優秀的企業找到需要的人才。「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高階人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高階人才」 。
中介指在不同事物或同一事物內部起居間聯絡作用的環節。起服務、溝通、平臺作用。
獵頭公司與中介公司的區別：
收費不同：
1、中介公司誰需要對誰收費。個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費，介服務收費往往比較低。
2、獵頭公司是向企業收費，獵頭收費很高。
溝通不同：
1、獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務。
2、中介公司往往非常簡單的撮合。
途徑不同：
1、獵頭主要是主動尋找人才，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。
2、中介更多的是在現有資源中撮合，另外中介公司更多的為找工作的人服務。
服務不同：
1、獵頭公司它只能代表僱主一方。
2、職介所可同時代表兩方。
按照與僱主簽訂的**協議來說獵頭公司的**分直接和間接兩種，即一般在民法上所謂的顯名**和隱名**，顯名**行為是指直接以僱主的名義對外招聘，即獵頭公司被僱主所聘用，作為僱主的委託**人對外進行招聘活動，而隱名**是獵頭公司以自己的名義對外進行招聘活動。常見的獵頭公司的所作所為一般為隱名**行為，獵頭公司為僱主保密的原因所在。
獵頭和中介的共同點：
不管是獵頭還是中介共同的特點，就是為企業、事業單位尋找最合適的人才，對於個人而言，根據自己的興趣、愛好、理想、追求找到合適的崗位、職能、職務來發揮自己的才能。
2樓：億獵獵頭
獵頭和中介主要區別如下：
一、收費和責任的區別：
獵頭公司和一般的人才中介公司收費不同。獵頭公司只是向企業收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業收費；獵頭公司收費高，人才中介收費低。
獵頭公司收費只面向企業，不會對個人進行收費，並且獵頭公司是推薦成功以後才會收費。中介公司是誰需要服務就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，並且中介公司對於推薦的結果也不會承擔責任。
對於獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之後，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協助候選人很快的適應工作環境，如果在試用期內辭退的話，獵頭公司也要承擔相應的補償責任。人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業才會付費。
人才中介的操作流程範圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對於獵頭公司來說，做的比較專業，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業。一般獵頭公司要先預付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。
二、服務的物件不同：
獵頭公司服務的通常都是各行業中高階人才，高學歷、高等級、高收入是這些人才的基本特點，通常這類人不會主動找工作，換工作也是為自己的職業發展考量。人才中介服務的通常都是一些勞動力工作，如建築工人、保姆、鐘點工等，更換工作頻繁流動性較大。
三、概念的區別：
人才中介如果是作為一個廣義的概念，那麼就包括為企業或者個人提供相關服務的組織，那麼獵頭公司就包括在這個人才中介的概念裡面。
四、行為不一樣：
人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業可以通過人才中介釋出招聘資訊，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業可以自行選擇應聘的人才。或是人才中介也可以根據崗位要求向企業推薦求職者。或是向求職者推薦企業。
獵頭招聘服務並不屬於這些，正規的獵頭是專為企業招聘服務的，獵頭公司**的是企業，並不是針對各人業務，並且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業招聘時也是一份保密性的招聘。
3樓：匿名使用者
中介是向雙方收費，獵頭只向企業收費
4樓：匿名使用者
太多人誤解獵頭了，獵頭在多數人的印象裡很神祕，人們聽到獵頭這兩個字可能熟悉。給人感覺天天跟各種總監、總裁交流，混跡名流圈工作，工作很輕鬆，看似光鮮亮麗的背後，也不乏一些搞笑無奈事件，讓人各種蜜汁尷尬。還在以為獵頭是人才中介？
看金融階獵頭公司怎麼說！
資深獵頭談獵頭和中介的區別
5樓：億獵獵頭
一、收費和責任的區別：
獵頭公司和一般的人才中介公司收費不同。獵頭公司只是向企業收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業收費；獵頭公司收費高，人才中介收費低。
獵頭公司收費只面向企業，不會對個人進行收費，並且獵頭公司是推薦成功以後才會收費。中介公司是誰需要服務就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，並且中介公司對於推薦的結果也不會承擔責任。
對於獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之後，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協助候選人很快的適應工作環境，如果在試用期內辭退的話，獵頭公司也要承擔相應的補償責任。人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業才會付費。
人才中介的操作流程範圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對於獵頭公司來說，做的比較專業，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業。一般獵頭公司要先預付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。
二、服務的物件不同：
獵頭公司服務的通常都是各行業中高階人才，高學歷、高等級、高收入是這些人才的基本特點，通常這類人不會主動找工作，換工作也是為自己的職業發展考量。人才中介服務的通常都是一些勞動力工作，如建築工人、保姆、鐘點工等，更換工作頻繁流動性較大。
三、概念的區別：
人才中介如果是作為一個廣義的概念，那麼就包括為企業或者個人提供相關服務的組織，那麼獵頭公司就包括在這個人才中介的概念裡面。
四、行為不一樣：
人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業可以通過人才中介釋出招聘資訊，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業可以自行選擇應聘的人才。或是人才中介也可以根據崗位要求向企業推薦求職者。或是向求職者推薦企業。
獵頭招聘服務並不屬於這些，正規的獵頭是專為企業招聘服務的，獵頭公司**的是企業，並不是針對各人業務，並且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業招聘時也是一份保密性的招聘。
獵頭公司和中介公司的區別是什麼？
6樓：飄零下線
獵頭指物色人才的人或者機構，是幫助優秀的企業找到需要的人才。「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高階人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高階人才」 。
中介指在不同事物或同一事物內部起居間聯絡作用的環節。起服務、溝通、平臺作用。
獵頭公司與中介公司的區別：
收費不同：
1、中介公司誰需要對誰收費。個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費，介服務收費往往比較低。
2、獵頭公司是向企業收費，獵頭收費很高。
溝通不同：
1、獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務。
2、中介公司往往非常簡單的撮合。
途徑不同：
1、獵頭主要是主動尋找人才，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。
2、中介更多的是在現有資源中撮合，另外中介公司更多的為找工作的人服務。
服務不同：
1、獵頭公司它只能代表僱主一方。
2、職介所可同時代表兩方。
按照與僱主簽訂的**協議來說獵頭公司的**分直接和間接兩種，即一般在民法上所謂的顯名**和隱名**，顯名**行為是指直接以僱主的名義對外招聘，即獵頭公司被僱主所聘用，作為僱主的委託**人對外進行招聘活動，而隱名**是獵頭公司以自己的名義對外進行招聘活動。常見的獵頭公司的所作所為一般為隱名**行為，獵頭公司為僱主保密的原因所在。
獵頭和中介的共同點：
不管是獵頭還是中介共同的特點，就是為企業、事業單位尋找最合適的人才，對於個人而言，根據自己的興趣、愛好、理想、追求找到合適的崗位、職能、職務來發揮自己的才能。
7樓：築彩網建築招聘
1.獵頭公司不對個人進行收費，而中介公司是誰需要就對誰收費，一般向個人收費的機構，一定不是獵頭，而是中介。
2.獵頭公司提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，而中介公司僅是簡單的撮合；
3.獵頭收費較高，而中介服務收費往往比較低；
4.獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。
5.中介公司更多為解決基礎就業問題的普通人才服務，而獵頭公司更多的是為能力強、職業專業度高的精英人才服務。
築彩建築獵頭，專注建築業20年，更懂建築用人。
8樓：雲智諮詢獵頭
獵頭公司和中介公司的區別：一、招聘崗位候選人級別差距；二、收費標準不同；三、獵頭公司***期，中介沒有；三、服務方式不同；三、團隊所需技能差異大等區別。
獵頭是中介嗎，獵頭與中介有什麼區別
9樓：匿名使用者
太多人誤解獵頭了，獵頭在多數人的印象裡很神祕，人們聽到獵頭這兩個字可能熟悉。給人感覺天天跟各種總監、總裁交流，混跡名流圈工作，工作很輕鬆，看似光鮮亮麗的背後，也不乏一些搞笑無奈事件，讓人各種蜜汁尷尬。還在以為獵頭是人才中介？
看金融階獵頭公司怎麼說！
獵頭公司和一般的人才中介有何區別？
10樓：億獵獵頭
獵頭公司和人才中介區別如下：
一、收費和責任的區別：
獵頭公司和一般的人才中介公司收費不同。獵頭公司只是向企業收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業收費；獵頭公司收費高，人才中介收費低。
獵頭公司收費只面向企業，不會對個人進行收費，並且獵頭公司是推薦成功以後才會收費。中介公司是誰需要服務就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，並且中介公司對於推薦的結果也不會承擔責任。
對於獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之後，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協助候選人很快的適應工作環境，如果在試用期內辭退的話，獵頭公司也要承擔相應的補償責任。人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業才會付費。
人才中介的操作流程範圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對於獵頭公司來說，做的比較專業，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業。一般獵頭公司要先預付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。
二、服務的物件不同：
獵頭公司服務的通常都是各行業中高階人才，高學歷、高等級、高收入是這些人才的基本特點，通常這類人不會主動找工作，換工作也是為自己的職業發展考量。人才中介服務的通常都是一些勞動力工作，如建築工人、保姆、鐘點工等，更換工作頻繁流動性較大。
三、概念的區別：
人才中介如果是作為一個廣義的概念，那麼就包括為企業或者個人提供相關服務的組織，那麼獵頭公司就包括在這個人才中介的概念裡面。
四、行為不一樣：
人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業可以通過人才中介釋出招聘資訊，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業可以自行選擇應聘的人才。或是人才中介也可以根據崗位要求向企業推薦求職者。或是向求職者推薦企業。
獵頭招聘服務並不屬於這些，正規的獵頭是專為企業招聘服務的，獵頭公司**的是企業，並不是針對各人業務，並且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業招聘時也是一份保密性的招聘。
獸族在打不死時大g和獵頭的抉擇，獸族在打不死時大G和獵頭的抉擇？
大g的作用.主要是前期與中期的mf還有他的血高.有白牛的話能分擔傷血.一般大g打zz打任何兵種都可以用大g的.因為他在前期和中期都能發揮他無與倫比的價效比.我就主要在給你講一下獵頭的作用.樓上的說獵頭根本沒有用那我告訴你.orc沒有獵頭這個單位的話.就不能叫orc了而是一個未完善的種族.orc的獵頭...
和有啥區別， 和 的區別
和 主要從含義不同 執行動作的人不同和語氣不同來區別。一 含義不同 意思是 我一下，表示請對方做某事。例如 私 山田先生 日本語 教 我請山田老師教日語。意思是請允許我做.表示請對方允許自己做某事。二 執行動作的人不同 表示請對方做某事，執行動作的人是別人，是請別人做事。例如 教 你能教我嗎？表示請...
wanna和want to有啥區別
wanna 其實是want to的簡寫的意思.通常正統的英文考試不可以用wanna啊,必須寫用want to，才比較正規.不過如果在迴文章裡有口語對話的答話,對話中就可以用wanna.或者是聽力考試，也可能出現wanna。如果寫作文啊，還是用want to 比較好！用want to更能表示正規和尊敬...