1樓：簡簡單單
試用期，勞動者可以依法休喪假的，依據如下：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2樓：匿名使用者
與正式原工同樣的！
3樓：中顧法律網大狀
試用期與正式員工一樣待遇。
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
4樓：匿名使用者
試用期是由雙方約定的，但法律規定勞動合同期限在三個月不到一年的，試用期不得超過一個月；一年到三年的，試用期不得超過3個月；三年以上的試用期不得超過6個月；期限在三個月以下或是為完成一定任務的勞動合同不得約定試用期。
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予一至三天的婚、喪假，職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。2023年7月省七屆人在常委會第四次會議通過的山東省計劃生育條例規定，給晚婚假15天，另加路程假，經批准的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發。途中車、船費等由職工自理。
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