1樓：廖慕凝
試用期轉正述職報告可以分三部分寫：
第一部分,要寫自己在試用期間處理業務的方式方法以及對工作的態度。
第二部分,要闡述團結合作的重要性，自己是如何很快融入到單位這個集體。
第三部分,要寫自己的願景和對公司的理解，最好表達自己對公司的文化遺蹟發展方向的理解，表達自己的責任感。
國家對試用期的有關規定：
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
2樓：灰機
試用期的轉正述職報告很關鍵的，一般要首先闡述清通過這段試用期，你能否勝任這個工作，在工作中取得了哪些成績，學會了哪些知識，然後再陳述在公司實習這段時間內，對公司的整體印象、公司的發展前景等；三是說明下自己有信心幹好本職工作，對公司的發展前景充滿信心和希望，同時，更希望公司給自己一個更好發揮自己才能的機會。第四是簡單敘述下，本身還存在哪些不足，在以後怎麼改進。不要寫本質和原則性的，只寫政治學習不夠等輕描淡寫的就可以，因為咱要轉正的啊。
試用期轉正報告怎麼寫
試用期轉正個人工作總結怎麼寫？
3樓：一笑泯恩仇
有固定格式
第一部分：個人資訊介紹，包括入職前做什麼，現在幹什麼工作；
第二部分：內感謝，感謝領導、同事容對自己的幫助，重點寫公司流程好，直接領導對自己細微的關心；
第三部分：工作感悟，寫主要收穫和感受，體現公司流程和制度非常好，自己剛開始不理解，後來慢慢的懂了；
第四部分：提建議，切忌提實際問題，剛入職不久，一定要相信存在即合理，現在的流程和制度一定是有一定的合理性，要認真學習公司規章制度和檔案處理流程，切忌這個職業坑
第五部分：提出轉正申請
試用期轉正工作總結怎麼寫？
試用期轉正工資問題，轉正後依然發放試用期工資怎麼辦？
勞動法明確規定 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。並沒有規定轉正後工資一定要比試用期多多少！所以，根據你描述的情況，你只能與公司相關領導做進一步溝通進行解決，我想，如果你夠優秀的話，領導一定也會考慮這個問題的...
員工試用期轉正評語，新員工試用期轉正評語簡短
新員工試用期轉正評語簡短 新員工試用期轉正的簡單評語如下 1.該同志工作態度端正，執行力強，工作成效突出，工作效率較高，有時為了完成較急的工作，加班加點，不計個人得失，推動本單位工作更好更快地向前邁進。希望新的一年發揮自身優勢，使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。2.工作認真負責，積極主動，能...
試用期算不算工齡，轉正後試用期算不算工齡
學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工 試用人員轉為正式工人職員時，其本企業工齡，應自入該企業工作之日算起。中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 1953 第四十四條 新招收的工作人員，試用期間，可以計算工作年限。關於處理國家機關工作人員退職 退休時計算工作年限的暫行規定 國祕字 1...