富士康工資問題
1樓：顧北笙
這是沒有根據的傳言吧！富士康的工作時間等其它相關都是依最新勞動法執行。
所謂的ser講的也就是七天至少要保證有一天的休息，正常工作時間沒變一天八小時制。從七月份全體員工已經全面普調薪水。這次大概在5%左右。
變相裁員的現象卻實在某些效益較差的事業處存在。
在富士康的工資待遇是多少啊？
2樓：我愛吃糖豆豆
1，富士康試用期工資是1900塊錢，試用期3個月，轉正之後2100塊錢，平常加班倍工資，週六週日2倍工資，法定節假日3倍工資，淡季的時候綜合工資在2000塊錢左右，旺季的時候看加班多少，旺季的時候一般可以拿3000多塊錢。
2， 主要從事精密模具、光通產品、3c產品機構、自動化裝置、自動化機器人、精密刀具、光學產品的研發與生產，精密模具與機構件，技術處於業界領跑地位。
3，富士康全球佈局策略為兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨。
4，“兩地研發”是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。
5，“三區設計製造”的佈局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品匯入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。
6，“全球組裝交貨”是指在全球範圍內進行組裝，保證“適品、適時、適質、適量”地把貨物交到客戶指定的地點。為此，配合客戶所需進行全球性物流佈局與通路建置，以達成要貨有貨，不要貨時零庫存的目標。
富士康的員工真實工資
3樓：
摘要。親，您好很高興為您解答：答富士康的員工真實工資如下：
富士康師級薪資對照表2022員級之後是師級，從師1到19，師1的底薪是3100元，師2是3700元/4500元，師3是4700元/6100元，與此相對應的是繳納五險一金的扣費比例也因為等級越高，扣費越多，普工是扣10%，師1扣12%，師2扣13%，以此類推。富士康是企業規模大，管理經驗豐富，針對不同情況，富士康都有對應的管理政策，無論是工作上，工資方面，管理的都很規整，別的廠都是給員工發年資，根據員工在廠裡的工作時間長短漲工資，一般是三個月漲200，半年漲300，一年漲400元。
親，您好很高興為您解答：答富士康的員工真實工資如下：富士康師級薪資對照表2022員級之後是師級，從師1到19，師1的底薪是3100元，師2是3700元/4500元，師3是4700元/6100元，與此相對應的是繳納五險一金的扣費比例也因為等級越高，扣費越多，普工是扣10%，師1扣12%，師2扣13%，以此類推。
富士康是企業規模大，管理經驗豐富，針對不同情況，富士康都有對應的管理政策，無論是工作上，工資方面，管理的都很規整，別的廠都是給員工發年資，根據員工在廠裡的工作時間長短漲工資，一般是三個月漲200，半年漲300，一年漲400元。
成都天馬微電子員工實際工資多少。
成都天馬微電子****工資待遇，在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享，根據網友分享統計，成都天馬微電子****平均工資為6444元/月，其中62%的工資收入位於區間6000-8000元/月，25%的工資收入位於區間4000-6000元/月。
很糾結到底進哪個廠好。
親這兩個都很不錯，看您了哦。
成都招聘天馬微電子保底6千多真實嗎。
是真實的哦。
富士康工資待遇怎麼樣
4樓：
摘要。親<>
您好，富士康工資待遇，在職朋職業圈上已有3491位圈友現身分享，根據網友分享統計，富士康平均工資為6646元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析資料統計，富士康年終獎平均10981元。 富士康員工分享說：
在公司的發展一般。老員工6年工資漲了150 ..2150元 。
全靠加班賺錢。週一到週五加班2小時平均15元/小時，週末上班10小時20元/小時的樣子，現在週末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險（1000左右）每月能到手的估計2400的樣子。
富士康工資待遇怎麼樣。
親<>您好，富士康工資待遇，在職朋職業圈上已有3491位圈友現身分享，根據網友分享統計，富士康平均工資為6646元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析資料統計，富士康年終獎平均10981元。 富士康員工分享說：
在公司的發展一般。老員工6年工資漲了150 ..2150元 。
全靠加班賺錢。週一到週五加班2小時平均15元/小時，週末上班10小時20元/小時的樣子，現在週末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險（1000左右）每月能到手的估計2400的樣子。
去年8月份，我在深圳富士康做了一個月，到手工資3643元。可能很多人不相信，但這是真實的。大家不要以為深圳的工廠工資很高，其實大部分都是3000-5000元之間。
今天就跟大家分享一下，我的富士康工作經歷。去年7月份，我在一家電商公司出來之後，為了體驗一下工廠的生活，就去了深圳觀瀾富士康，做了一個月的普工。說實話，在裡面挺辛苦的。
我8月份，上了整整一個月，沒有請假、曠工和遲到，加班加了60個小時。底薪2650元加上加班費，一起工資是4325元，除掉社保230元、住房公積金132元、伙食扣了320元，最後到手只有3643元。在觀瀾富士康的附近，還租了一個單間500元，減去住宿費，只有3143元。
在裡面體驗了一個月之後，我就主動辭職了。
富士康現在情況怎麼樣
5樓：趙四姑娘
富士康現在情況如下：
10月29日，第一財經刊發《河南多地致信本地在鄭州富士康工作人員》與《當地**已向鄭州富士康派駐工作組》後，今日（10月30日）下午，富士康方面對於目前鄭州廠區的情況做出介紹，表示將全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉”。
“針對園區內的同仁，在符合防疫安全生產規範下，集團會全力保障員工生產安全及健康照護；由**統籌管理的愛心觀察區員工，集團也會盡最大努力，持續協調地方**，為員工提供必要的物資供給與生活保障。
目前園區內相關物資**充足，會待疫情逐步穩定後，恢復先前因防疫而暫停的堂食等正常措施，以提高員工生活的便利性與滿意度。
針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合**統一組織人員和車輛，從今日起做好員工點對點有序返鄉服務。”富士康在最新的宣告中稱。
在“鄭州發布”中的第一條通告中，顯示富士康內網連發三條通知，對自願留在公司廠區的員工和意願返鄉員工分別進行了保障安排。
“凡自願留在公司廠區的員工，港區**與公司會聯合保障大家正常的生產生活秩序，保障大家的健康安全和正當權益、工資收益，並改善大家的生活、工作環境。”
鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家。”“經與港區**協商，**將從今天下午開始統一派出大巴車將返鄉人員點對點送到目的地”。
第二條通告進一步宣告稱，“本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區未發生重症感染現象，疫情總體可控。”
鄭州富士康。工資待遇如何，鄭州富士康。工資待遇如何？？？？？
底薪1350加200全勤 正常八小時 主要靠加班 平時的話一個月2300左右，過年3000左右 如果你是放假想鍛鍊下就去吧。正經想找個工作長做就別了吧！沒什麼意思 工資很低,每個月一千五左右。九個月考核後二千三左右。髒亂差。有很多人不瞭解內情認為很好,來了又走了。辭職很難大都是自離。很累很緊張,壓力...
鄭州港區富士康工資是怎麼結算的，鄭州富士康工資怎麼算的
薪資待遇好像是 入職底薪1900元 月，試用期3個月，轉正後底薪2100元 月，計算加班費綜合3000 4500元 正常班5天8小時制，超出工作時間為加班，平時加班1.5倍工資，週休日2倍工資，法定假日3倍工資 實行6休1制度，上6天休息1天，週六一天算10個加班 200元以上 五險一金，夜班津貼8...
富士康小時工交稅嗎，在富士康上班工資完稅
富士康小時工交稅，小時工也需要按照收入進行個人所得稅的繳納。如果在製作工資表時，有部分小時工人員，其工資未達到3500元，也同樣是需要申報明細的。法律依據 中華人民共和國個人所得稅法 第六條 應納稅所得額的計算 一 居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除 專項附加扣除和...