1樓：網友
1，如果用人單位給勞動者購買了工傷保險，勞動者可以在受傷後30日內，要求用人單位向當地人力資源和社會保障部門申報工傷。
2，如果用人單位未給勞動者購買工傷保險，或購買了但拒絕給勞動者申報工傷，則勞動者可以自行蒐集相關的證據向當地人力資源和社會保障部門申報工傷。
3，勞動者自行申報工傷認定時，需要提交工傷認定申請i表、住院病歷、和用人單位存在勞動關係的證據，4，但勞動者自行申請工傷認定，需注意時效問題，應當自工傷職工在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請工傷認定，如果超過上述期限，則不再被認定為工傷。
工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2樓：**魔羯
不是很容易，因為單位不配合的話自己要證明勞動關係和受傷經過。
但是勞動者手裡往往沒有勞動合同，所以在蒐集證據的時候就要留心，比如工資的發放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》
第三十八條。
因工傷髮生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： (一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
3樓：浮雲
工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關檔案、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料、證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。
第三，審查合格後相關工作人員將申請書上報，並將結論告知申請人。 《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條：因工傷髮生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
4樓：秦郎
1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程式後），在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程式。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
工傷申請流程
5樓：賈寶驊
工傷申報流程：
1、向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包鎮租括工傷認定申請表、勞動關係證明、診斷書；
2、有關部門收到申請之後，對資料進行審核；
3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條第一款。
職工發生事故傷害或配旅者者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申培薯請時限可以適當延長。
第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
工傷申請流程
6樓：任丹陽
1）企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。
2）工傷職工或其親屬應從工傷髮生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請；遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。
3）工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業工會組織代表職工提出申請。
4）職工工傷保險待遇申請須經企業簽字後報送；如果企業不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。
申請工傷認定的期限。
1、職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況洞慎肢，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織納世在事故傷害發生之日或者被診斷、孝者鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
進行工傷申報的時候，要填寫《工傷認定申請表》，並提供首診病歷本。對病曆本的保留絕對不可粗心，它關系到工傷鑑定結果，更是勞動者索賠的重要證據。不少用工單位借報賬之名將其拿去再不歸還，這就造成了勞動者申報工傷和索賠的困難。
為此，勞動者對首診病曆本切不可大意。
申請工傷流程，工傷申請流程
工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關檔案 證明，例如工傷認定申請表 傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料 證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。第三，審查合格後相關工作人員將申請書上報，並將結論告知申請人。中華人民共和國社會保...
個人工傷申請流程，工傷申請流程
1 用人單位員工發生傷 亡 事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料 2 員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明3 職工工傷認定申請書 4 員工本人身份證和...
申請工傷的程式，工傷申請流程
工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。申報工傷的程式 一 工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。二 工傷申報受理1 保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應...