1樓：郝麗君
1、用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明3、《職工工傷認定申請書》4、員工本人身份證和工作證(或工卡)5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)8、工傷認定所需的其他材料9、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
法律依據《工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：法律快車
工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關檔案、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料、證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。
第三，審查合格後相關工作人員將申請書上報，並將結論告知申請人。 《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
工傷申請流程
3樓：耿金星律師
1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程式後），在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程式。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
法律依據】：《工傷保險條例》第十七條第一款，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
申請工傷流程，工傷申請流程
工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關檔案 證明，例如工傷認定申請表 傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料 證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。第三，審查合格後相關工作人員將申請書上報，並將結論告知申請人。中華人民共和國社會保...
申請工傷流程，工傷申請流程
1，如果用人單位給勞動者購買了工傷保險，勞動者可以在受傷後30日內，要求用人單位向當地人力資源和社會保障部門申報工傷。2，如果用人單位未給勞動者購買工傷保險，或購買了但拒絕給勞動者申報工傷，則勞動者可以自行蒐集相關的證據向當地人力資源和社會保障部門申報工傷。3，勞動者自行申報工傷認定時，需要提交工傷...
個人工傷認定申請流程是怎樣的，工傷認定申請流程具體是怎樣的
工傷認定流程 提出申請 受理申請 調查核實 作出決定 送達決定。根據 工傷保險條例 和人力資源社會保障部 工傷認定辦法 規定，工傷認定遵循以下流程 一 提出申請 用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷...