1樓：網友
1.堅定地認為，領導的話都是對的。你要堅定地認為，領導的話都是對的。
你沒有去挑剔的資本，更沒有挑剔的原因。你只需要根據領導的安排去做，即便錯了，也得做下去。好比打仗一樣，接到命令後，你去執行就行了，不要想太多。
2.對領導忠誠，不要有任何叛逆的想法。領導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬。
如果你想要得到他的認可，首先就要對他足夠的忠誠，不要有任何叛逆的想法。只有小人，才會對自己的領導進行背叛，所以不要當職場的小人，要對領導忠誠，讓領導覺得你是值得信任的，你才會有更好的機會。
3.幫領導做一些私事，讓領導開心和放心。找到機會去幫領導做一些私事，這樣的私事很好，可以讓領導對你很開心，更關鍵的，可以讓你的領導對你很放心。
因為任何人的私事一般不會隨便交給別人的，領導交給了你，而且還對你做的結果滿意，說明你的機會要來了。
4.自己吃點小虧，領導回頭會補償你。無論面對怎樣的領導，一定要學會吃點小虧，讓領導佔一點小便宜。
只有這樣，領導對你才會滿意的。每個人都有自己的私利和想法，所以你讓領導佔點便宜，領導會記住的，等到下一次有好機會的時候，領導會補償你的。
2樓：摩托王子
1、投其所好，關注領導。
每個領導的喜好不一樣，如果你不關注領導的喜好，總是一意孤行拍馬屁，肯定是得不到領導的關心和照顧的。
越是聰明的員工，越會先去了解領導的喜好，這樣才能對症下藥，投其所好，做事做人給到領導滿意的要求。
如果你想獲得領導的格外關注，必須要擁有「換位思考」的能力，站在領導的角度思考問題。
當然，換位思考不是跪舔，而是選擇一種「利他思維」做事，凡事先考慮別人的利益，再考慮自己能獲得什麼。
養成「利他」的做事習慣，無論你是在職場中還是在生活中，人際關係都會游刃有餘。
2、尋找機會，主動開口。
不少人見了領導都會習慣性躲開，繞著領導走，對權威有恐懼心理。
其實很正常，每個人對領導都會多少有點害怕，可是你要知道，如果你總是不敢突破心理恐懼，你會越來越失敗。
但凡在職場上成功的人，都會尋找機會跟領導主動搭茬，增加私人交流的機會，甚至一起吃飯、一起抽菸、一起上下班、甚至一起打球 k 歌……
通過這樣跟上級領導溝通的機會，你可以了解領導的真實想法，也有益於調整自己的工作方式。
而如果你總是遇事就躲，在單位沒有存在感，那麼領導有事時也不會想著你。
等到年底需要晉公升名單時，很可能你被遠遠甩在別人身後，永遠也起不來。
3、平等對待，自信表達。
即便跟上級領導談工作，也不能卑躬屈膝，低三下四，這樣的表達方式會讓領導覺得你是乙個不關注工作，只會低頭哈腰的員工。
在溝通時，要跟領導站在同一水平面上溝通，自己語氣可以謙遜，但萬萬不可過於謙卑，顯得底氣不足。
領導是你的上級，更是決定你職場公升職加薪的關鍵人物，你要學會向上管理。
做人做事，只有讓領導放了心，安了心，領導才不會虧待你，因此，你學會把對方當成你的「核心客戶」，平等相處，才能真正沉下心來溝通，贏得領導的信任。
3樓：網友
首先肯定是要尊重領導，聽從領導的工作安排。然後就是日常多找機會跟領導談一談你對工作的規劃與見解，讓領導對你的為人處世認同。最後就是私下可以了解下領導的興趣愛好，找到兩個人的共同興趣，最重要的是要讓領導覺得你是個很隨和好相處並且沒有心機的人。
4樓：荊萊
尊重領導、團結同事、工作認真，勤奮敬業，就可以了，沒有必要刻意迎合。
如何和領導搞好關係？
5樓：擾龍盈秀
1、踏踏實實工作，按時按質完成領導交辦的任務。雖然每個領導的性格可能有所不同，個人喜好也不一樣，但是但凡是領導，他們對員工的最重要要求就是要能服從安排，盡自己最大努力把工作做好。
所以，如果想跟領導搞好關係，就首先要把自己的工作完成好，展現出自己的能力，讓領導覺得無論什麼事情交給你辦放心，能夠取得他的信任，就為建立良好的關係奠定了重要基石。
2、尊敬禮貌，張弛有度。工作中如果只埋頭幹自己的活，仗著自己有點才華就恃才放曠的話必然也不會太招領導的喜歡。所以，對待領導一定要尊敬禮貌，即使做不到整天溜鬚拍馬，但最起碼要表現出對領導的尊重，有什麼重大事情一定要跟領導匯報，不要自作主張。
3、工作中也要有自己的做事原則，讓人覺得你不是乙個說什麼都行的爛好人，這樣也有利於領導對你刮目相看。
4、適當懂點人情世故。在中國這個社會，要想跟人搞好關係就必須懂人情世故，在跟領導的相處中也是如此。逢年過節即使不送什麼貴重的禮品，至少也要發個問候簡訊或者微信吧。
領導家裡有什麼紅白喜事，最好也能有點反應，這樣肯定會讓領導覺得你這個人不但工作能力強，還很會為人處世，自然會大加分。
5、處理好和領導的關係需要維護領導：上級領導的威信和尊嚴關係到公司的整體利益和形象，因此，要處處維護領導的威信和尊嚴，確保公司的利益和形象不受損害，這也是和上級領導關係良好的表現。
6、處理好和領導的關係也需要支援領導。要想和上級領導處理好關系，就要全心全意支援領導的工作，從各方面為領導著想，最大限度的支援領導的工作，這是和上級領導處理好關系的關鍵。
6樓：開心生活
1） 會哭的孩子有奶吃，適時「表現」自己的忙碌。
會哭的孩子有奶吃」這句話並不假。
我有個同事，大家都知道她不忙，可是她一點小事就搞得公司人盡皆知：「這一天天的，忙死我了，都沒空喝水」，領導也吃這一套，看著她風風火火的樣子，對她也格外地好。倒是另乙個每天埋頭苦幹，也不說話的同事，並沒人說她一句好的。
並不是讓你沒事就跟領導矯情自己忙，而是適當時候，比如領導正好問起你的工作，比如領導要給你布置其他工作，這就是個好機會，你把手邊的工作進度匯報一下，提出一些自己的想法，並且給出乙個大概的工作deadline。
2） 事事有回應，件件有著落，凡事有交代。
領導布置的工作，不論大小，都要記錄下來，並且有了進度要隨時匯報。
有時候領導給你發訊息並不是讓你馬上做完，而是需要乙個預期，你可以給出乙個大致的思路，並且匯報完成的結果和時間預期。不論大事小事，做好了要給領導乙個反饋，不要因為事情太小，或者確實是好幾天沒有結果，就一直不匯報，讓領導了解整個動態非常重要。
遇到棘手的問題，首先自己先獨立思考，嘗試調動身邊資源，並適時向領導匯報自己解決問題的思路，遇事不決可以向領導提出選擇題，體現你的思考過程，請他定奪。
7樓：小萌老師
要想和領導搞好關係，最主要的就是一定要和領導站在同一條戰線上。
8樓：網友
一、考慮整體情況，理解領導意圖。
每個人都喜歡找到和自己相似的人，領導也是。
那家公司打算提出新計畫，但是，這一天，當領導家人突然做了一些事情時，他選擇了平日獲得領導支援的小黑幫來做決定。 每個人都非常生氣，小黑幫現在還下不了決心。 他擷取了自己的利益，從領導的通常意圖中做出了妥協的選擇。
結果上司說不僅公司整體的進步，計畫也非常新穎，非常讚賞他。
大多數情況下，通過思考整體情況，理解領導的意圖，把握領導的想法，思考事物，思考乙個地方，慢慢觀察他的總是風格和事物的做法，形成與領導的相似性，每個人都更好的交流。
二、如果有意見分歧，不要和上司硬拼。
很多人遇到「外行領導」的感覺，經常抱怨，甚至似乎衝動地反對上司。 但是，高階別工作站經常忽略了不同的模式、更全面的觀點和更多的資訊，所以必須考慮整個問題。
有時，領導人可能會犧牲當地的利益來換取全球的成功。 目前，你看到的感覺不一定是對的。 即使上司因為各種理由做出了錯誤的判斷，也不能直接挑戰領導權威。
相反，必須反擊以另一種方式解決問題。
怎樣和領導搞好關係
9樓：猴邢飯
在職場上，好的領導關係會讓你事半功倍，是你事業的加速器，反之，可能晉公升之路遙遙無期，鍛鍊和成長的機會也很難垂青於你。
1） 多溝通、多互動我們經常覺得領導高高在上，不好相處，就是因為大家都這麼覺得，所以領導其實很孤獨，他們很歡迎大家去和他多溝通、多互動，這樣雙方才會越來越熟悉，也更了解首蔽對方，有利於工作的開展。也能讓你獲得上司的幫助和好感。
2） 挖掘領導的潛在需求，為他著想工作過程中，我們會經常和領導打交道，在處理任務的時候，不要只從自己的角度的思考問題，多從領導的角度思考，挖掘領導的真實需求，真正有效的完成工作。
3）熟悉辦激如公室規則，掌握談話技巧每個公明芹啟司都有自己的規章制度，企業文化，行事風格等，處在這個環境中，自然就得按他的規則來，不然頭破血流的肯定是自己。什麼該說，什麼該做，怎麼說，怎麼做，界限在**，標準是什麼，這都是職場必備要領，你把自己的周遭人際關係都打理好了，領導自然看在眼裡，對你刮目相看。
總之，人際關係是門大學問，從來都不是容易的事，隨著經驗的積累和不斷學習，進階之路會越來越順利的。
10樓：淦駿英
1、服從領導的安排。領導之所以能成為領導，肯定有其自己的一種處事能力與方法，對於領導作出的閉喊安排，我相信領導也是經過深思熟慮後才將安排散發出去，所以我們應該做乙個服從領導的追隨者，能從中學到一些東西。
2、要學會尊重領導。工作中，我們應該對領導保持一種尊重的態度，見面主動與領導打招呼，面帶微笑，這會讓你整個人散發出一種熱情陽光的心態，對於領導交代的話與任務，要認真的聽，必要的時候做點筆記，這會讓領導對你有個好的印象緩態殲。
3、虛心學習，不懂就問。與領導之間的相處其實就是學習的過程，我們可以從領導身上學到很多東西，只要你有心的話，對於工作中遇到的問題，要多請示，多思考，多問，這樣無形之中，在領導的心理就會留下擾衝乙個用心、上進的好職工。
4、不要與領導爭論是非。有的時候，即使自己感覺是對的，也要試著去面對一些不太好的結果，永遠不要和領導爭論是非，領導的分析問題能力一般都是非常厲害的，本來你有道理的事情，領導可以從某種角度，說的你沒道理，一點意義都沒有，所以不要和領導爭論是非。
5、積極樂觀。作為乙個職工，一定要做到積極樂觀，這樣才會表現出自己的適應環境與熱愛工作的態度，積極樂觀的人永遠是那麼的熱情，充滿親和力，這樣的職工一般領導是非常欣賞的。
6、關心領導。在恰當的時機，如果發現領導有什麼煩惱或者不開心的，我們可以適當的時機詢問一下，然後好好的為領導分一下憂，那麼幾句暖心的話，在領導心裡也會留下乙個不錯的印象。
7、生活中的好哥們。做到這一點是需要乙個漫長的時間的，生活中，就應該是無拘無束的，不說工作的事情，這時候可以與領導一起談生活，嘮家常，這樣時間長了，慢慢的就會越來越親近，總之，需要大家自己去慢慢摸索。
如何與朋友搞好關係，如何和領導搞好關係
一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 瞭解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。三 兩人相處 兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是 理解 理解...
怎麼樣和父母搞好關係，如何與父母搞好關係？
權利是一點一點自己爭取回來，以及父母一點一點的給你的。你們的問題是，你自己沒有慢慢的爭取，而你父母也沒給你機會。這是你們共同的問題。首先你自己要表現的成熟點，思維的方式要成熟點。其次，你父母要是一直阻攔你一些正確的想法，你可以想試著去溝通，不行再強行去做。別因為自己的懦弱而放棄自己的想法。你要是表現...
工作中怎樣和同事，領導搞好關係呢
尊重上司上司畢竟是你的上級，要對他表示尊敬，也要對他的意見表示尊重。當你和上司的意見有分歧時，不能當著眾人面頂撞他，和他爭論，這樣會讓他覺得很沒有面子，下不了臺，只會讓他對你沒有好感。最好是私下裡和他交流，說話時也要採用一定的技巧，不能讓他覺得你的威壓，這樣做除了能照顧他的面子外，對你自身也會產生好...