1樓：依雲小鎮
就目前的情況來看，沒必要刻意跟領導搞好關係，只要完成本職工作，不給領導惹麻煩，就是一名合格的員工。
2樓：師傅又被抓走啦
您好，建議您可以參考以下做法：1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解職場中，工作關係業務關係那是請示和匯報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裡來，這樣容易產生舒適感。2、投其所好，和領導形成相似度平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。
3、多打造一起出差、旅遊的機會出差能夠很容易就和領導把舒適感建立起來，給你提供乙個和領導搞好關係的機會，這樣領導們對你的映像比較深刻，以後再接觸態度就不一樣了。
3樓：竭寒
和領導搞好關係的秘訣，就是維護他的尊嚴，聽從他的指揮。讓他覺得在做什麼事情的時候，你總是站在他的一邊為他著想。
4樓：幸晨濰
與領導要想搞好關係只要你能放下面子當好孫子，圍著領導身前身後扶持著，要了解領導的愛好，喜好包括領導的家人都要維護到位。等你把領導的裡裡外外都掌握了，領導就不敢對你不好了，反過來領導還要對你有所顧忌。
5樓：筱雅
想跟領導搞好關係的秘訣，就是把自己的本職工作做好，盡量不給領導添麻煩，這樣就是一名非常優秀的員工。
6樓：網友
與領導搞好關係的秘訣是：一，領導安排的工作。要按時完成，最好能夠提前。
第二，生活中的事也要留心觀察，要揣摩領導的意思並按其意思辦事。有事一定要請示領導，不能自己決定，即使是再小的事。
7樓：逍遙仙過海
把自己工作做好，做到優秀，然後幫老板做老闆的事。
8樓：困惑迷茫陷阱
跟領導搞好關係的秘訣就是要經常的跟領導保持這種聯絡。在閒暇之餘，跟領導匯報一下工作情況。
9樓：szy石忠仁
首先必須有交集，有溝通，才有機會與領導搞好關係的。
怎麼與領導搞好關係
10樓：帳號已登出
和上司的意見不一致時，我會盡量聽取他的意見。畢竟人家是領導，如果和他對著來的話，我覺得即便自己是對的也沒有好處。1.
服從領導的工作安排人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過人之處的，所以我們對於領導的工作安排，必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這並沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
2.不說同事壞話要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。
一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關係就很難搞好了。3.私下會和領導多交流這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。
領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關係自然能慢慢搞好。
所以說在職場工作沒有那麼簡單，有時候必須要學會忍耐和順從，畢竟要以工作掙錢為主。
如何與領導搞好關係
11樓：暴走愛生活
他會故意冷落你
有些領導在對下屬有意見的時候表現就很明顯，比如說部門要開乙個會議，領導叫了所有人，卻唯獨沒有叫你，對你視而不見。
平時也不怎麼安排你的工作，讓你閒著。無論你表現得好還是不好，領導都不會多說你一句，讓你有種在公司可有可無的感覺，如果你再不做點什麼的話，就會很麻煩。
給你挖坑
得罪這種領導還是挺麻煩的，他們會給你挖坑讓你往裡頭鑽，等你傻傻的一頭栽進去，等到發現自己錯了但已經來不及了。
遇見這種領導還是要小心一點，尤其是當你知道他這種性格之後，千萬不要和他對著幹。
對你挑刺
只要員工能夠做出一定的業績，通常都能得到領導的誇獎，這是為了回報有突出貢獻的下屬。
然而那些有辭退你的想法的領導，就算下屬做出了好的業績，也會選擇裝看不見，就算是下屬做的工作再完美，也能從中挑出不足之處。
如何與朋友搞好關係，如何和領導搞好關係
一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 瞭解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。三 兩人相處 兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是 理解 理解...
怎麼樣和領導搞好關係，如何和領導搞好關係？
1.堅定地認為，領導的話都是對的。你要堅定地認為，領導的話都是對的。你沒有去挑剔的資本，更沒有挑剔的原因。你只需要根據領導的安排去做，即便錯了，也得做下去。好比打仗一樣，接到命令後，你去執行就行了，不要想太多。2.對領導忠誠，不要有任何叛逆的想法。領導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬...
領導第一次上任，如何與員工搞好關係
先告訴你如何和下屬搞好關係吧 對下屬要多幫助細聆聽 在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什麼了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的...