老闆到底給我漲工資了嗎？ 50

老闆到底給我漲工資了嗎？

1樓：x元豐

這已經算是給你漲工資了，因為，老闆說這樣的話，也是說給別人聽的，雖然只是暫時今年給你漲到一天200，那麼，無形中也是在告訴你，以後的工資就是一天200元，所以，肯定是給你漲工資了。

2樓：鑄造磚家

發多少工資取決於你做了多少事情，現在漲了，一方面是認同你的工作，一方面也是遵循每年工資都要有一定增長的規律，畢竟物價在**。只要你一直保持現在的工作狀態，一般不會降，如果幹活更好有可能還會增，不過還要看單位情況，單位有賺錢就有可能，不賺錢發工資不一定按你幹了多少活了！

3樓：來自諸仙洞激昂的野薔薇

很明顯是給你漲工資了，以前150一天，今年給你200一天，明年不一定的，要看形勢和你的表現了。

4樓：星幣騎士

200/天和150/天比難道不是漲了嗎？漲幅還不算小。今年既然答應了，就會給你這個數。

明年的事情明年再說，誰說得清。要看今年你的工作表現以及公司的盈利情況，才能決定明年如何。

5樓：熱情的雷霆

如果今年如實的200你個人感覺還可以，就不要多講，埋頭苦幹是第一，以後降工資的幾率就比較小了。

跟老闆提漲工資,老闆說漲不了,我要怎麼回？

6樓：匿名使用者

分析自身的問題，如果周圍的人都已經漲了工資，但是就是自己的工資沒有漲，那麼出現這樣的孫祥問題，先不要過於的抱怨，應該分析一下自己是否出現了什麼問題，是不是自己的能力沒有達到老闆的預期，或者是本來自己這個職位的薪資水平就比較低。

拿出自己的實力，如果出現老闆總是不給漲工扮凱旦資的情況，那麼我們自己就應該拿出自己的實力，可以選擇用數字來進行說話，這樣就能夠廳擾讓老闆瞭解到自己為公司做了哪些貢獻，創造了多少價值，這樣老闆才能夠根據自己的貢獻來給你加薪。

7樓：三隻大麥

那就問為什麼漲不了，如果你很辛苦，業績也挺不錯的，在這家公司幹了也不少時間了，就應遊舉該漲點，不李磨巧漲就問原因是什麼哪鍵。

8樓：幹暄妍

你要把漲工資的理由告訴他，沒有亂要求漲工資，和同行比較，你低太多了。

9樓：魚丸不搭粗麵

直接走人啊，不要慣倒他。

找老闆漲工資該怎麼說？

10樓：擾龍盈秀

讓老闆漲工資首先要積極工作，再選擇合適的時機跟老闆說，不要威脅老闆。

1、首先在平時的工作中懂扒陵得要彙報，對於普通員工來說，平時要懂得積極表現自己，要把自己分內的事情做好，還要懂得以大局來督促自己的工作程序。

凡事多與上司溝通和彙報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的程序。這也是想加薪最基本需要做的。

2、平時的工作態度。

也是非常重要的，面對工作要表現出很積極向上的態度，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和麵對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外乙個途徑倒出去。

3、想找老闆談加薪的時候，一定要春滾戚選對時機，再找領導談的時候，最好不要在領導有情緒的時候，還要了解老闆什麼時間比較閒，可以靜下心來和員工談論，這樣才可以有機會說服老闆加薪。

4、在找老闆談話之備磨前要做好充足的準備，比如取得的業績，獲得的公司榮譽，為公司做出的巨大貢獻，滿足公司加薪制度的材料說明，最好再附乙份加薪申請，這些都是必須的。

5、找老闆談話，目的就是讓老闆加薪的，所以一定要委婉表達員工對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，即使老闆不給加薪，也要給老闆說明也是沒有關係的，不要威脅老闆，更不能以辭職來要挾，最後可能會對自己不利。