1樓：網友
臨時僱工，如果沒有與用人單位之間確定勞動關係，幾乎都沒有社會保障。1994年頒佈實行的《勞動法》，調整物件是勞動者與用人單位之間的勞動關係，因為當時從事家政工作的人員並不多，所以勞動法強調的只是單位概念，並沒有將僱主與家政人員之間的僱傭關係納入調整範圍。但是隨著人們生活水平的提高，以及生活節奏的加快，近年來對家政人員的需求量越來越大，家政人員的社會保障問題已逐漸引起社會及立法的關注。
目前北京市城八區請家政服務員的家庭已超過20萬戶，需求計時服務的家庭也近22．5萬戶。今年春節，由於外地家政人員的大量返鄉，不少家庭出現保姆「斷檔」的狀況。僅北京家政服務協會，今年就引進千名川籍家政人員「救急」，然而仍無法滿足春節市場。
面對如此大的需求量，家政人員的社會保障問題迫切需要法律的規範。
2樓：段元冬
我是一名家政阿姨，在客戶家裡遭到百般挑剔，第一次提出要走，她不給工資，因為我第一次來她家，對她生活習慣不是很瞭解，但我很用心的去做，也因為和她小孩投緣，最後選擇了留了下來，後來我一直很努力很用心的去做，每天除了指責就是指責，因為我永遠達不她要求，每天五點半起床，下午最多有乙個小時休息，晚上十一點才睡，我說我做到月底，她今天突然叫我休息，又不給我結工資，我該怎麼維權。
面對家政人員需要注意什麼？
3樓：餘輝中的彩虹
中國家政服務業已初具規模，眾多家政服務公司和勞務中介服務公司如雨後春筍般出現在各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務範圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業已形成，一種新的消費時尚（家政服務成禮品）出現在人們的視野中。一些商家把家政服務當作"謝禮"，回報客戶；老闆把家政服務作為"溫暖禮品"，犒勞員工；兒女將家政服務作為"孝心禮"，獻給父母。
隨著城市居民生活節奏的不斷加快，家政服務市場的前景將更加廣闊，但同時不容忽視的是，作為朝陽產業的家政服務業，它的規模化、規範化也應儘早提上議事日程。現在"保姆"一詞，已被"家庭服務員"一詞代替，顯示了在提高自身素質和職業技能後，社會地位的提高，和受到人們的普遍尊重。 隨著經濟社會的發展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益規範化、專業化、系統化，為了適應這種要求，對家政服務師的專業技能培訓就成為必然。
現代家政服務已不再是簡單的傳統意義上的保姆和傭人，猜稿而是一項複雜的、綜合的、高技能的服務工作，所以對家政服務師的培訓已成為家政服務的乙個基本要求，也是家政服務師提高服務質量、服務技能的必走之路。家政服務師屬於技能型人材，因此在培訓家政服務師時必須以鬥此技能為主要突破點，即以技能培訓為主，兼顧理論培訓。家政公司目前還是小規模的比較多。
小的家政經營部比較多，操作簡單，從業人員的素質還是比較低，人員配備也夠，導致行業比較混亂穗銷孝。<>
4樓：以心
無論與家教或家政服務員混得多熟，也不能放鬆警惕，口無遮攔地什麼都告訴對方。你的一句看盯中數似無關緊要的話，對於別有用心的人來說可能就是大事。要管住自己的口，做到三個不說：
一是涉及家庭機密的話不說；二是涉及親人秘密的話不說；凱首三是涉及個人私隱的話不說。平時，要注意對家庭財產的管理，鑰匙絕不能交給外人，信用卡、身份證等重要證件也不能讓別人看到。培態當發現家教或家政服務員刨根問底地問這問那時，要引起警覺，並及時告訴家長。
當孩子被父母虐打，該如何去維護自己的人身安全？
孩子如果受到父母虐打，可以尋求警察 法律的保護，依照 反家庭暴力法 虐打兒童根據程度，可以臨時安置兒童，嚴重的可以撤銷監護人，為兒童提供特殊的保護。應該選擇報警處理，通過警察來維護自己的人生安全，並且讓警察對自己的父母進行教育。如果孩子被父母虐待。應該學會報警，或者向居委會反映。以此來維護自己的權益...
工作忙,想找個家政服務人員,哪家公司比較好啊
現在的bai家政公司,沒有幾du個靠譜的,要麼是拖,要麼就zhi 是 dao你倒是可以用 找 內家政 這手機容軟體試試,能幫你搜尋到附近的一些家政服務人員的一些資訊,都是真名字,你自己挑挑看,哪個合適就直接打 或者見面談談。我找了兩個鐘點工在家清潔,我就出門逛會,兩個小時回來她們什麼活都沒幹出來,說...
大家一般找月嫂或是家政服務人員，都看什麼呀
首先要看你聘月嫂的目的！要是聘來專門照顧孩子，就需要找在看護孩子這方面內行的人，且年齡不易過大，與媽媽年齡差不多這樣好與孩子溝通交流，如若看護老人，則最好有醫護知識，做一般保姆工作，則著重於乾淨利落，會烹飪廚藝，如此等等！當然人的外表也很提分的！一般都是說找月嫂的話，就是說主要是或者是家庭的人員的話...