我能拿到幾個月的補償金？

1樓：網友

樓上的不正確，你可以得到乙個月的經濟補償，請參照勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

另外，你還可以繼續工作到4/10日才走，在這期間公司還應該跟你籤乙個至少1年的合同，然後你4/10日走前公司應該發你1個半月工資，含1個月工資與個月經濟補償。當然，公司也可以讓你4/10日馬上走，但是他必須一次性給你2個月經濟補償。這是因為他沒提前30個工作日通知你。

2樓：網友

1分不能因為屬於合同到期不續約並不是解除勞動合同除非他同你簽訂了超過08年3月10日的合同不過他沒有提前1個月通知你不續約應該予以你1個月的工資補償。

3樓：午夜黑俠

如果是單位的原因你可以到勞動局去處理，具體拿多少要看勞動局了。

4樓：矯秋月

因為什麼單位和你解除勞動合同呢？我想你沒有仔細看你的勞動合同吧！

補償金最多可以補多少個月

5樓：李慶

法山模橋律分析：解除勞動合同的經濟補償金，是按勞動者在本單位的工作年限計發逗猛的。

法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不碼散滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

補償金最多可以補多少個月

6樓：普法的小張

解除祥衫勞動合同的經濟補償金，是按勞動者在本單位的工作年限計發的。

1、《勞動合同法》規定的，經濟補償金最多拿12個月。

2、違法解除合同的補償叫賠償金，賠償金未限制12個月，所以可以24個月的。

法律依據勞動合同法》第47條。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一銷攔個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計謹鬥腔算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。