新員工轉正申請,直系領導怎麼批示

1樓：網友

員工遞交申請，直系領導只需寫「同意轉正」或「不同意轉正」，領導簽名，日期，即可。然後該申請再請各級領導審批，最終傳閱至人力資源部。

2樓：網友

新員工轉正申請，直系。

領導可以批示「同意轉正」，也可以批示「不同意轉正」。

新員工提出轉正申請，那麼，作為直系領導，就應該做針對性的批示。

這個批示，就是兩項內容：同意轉正和不同意轉正。

如果這個新員工在試用期內工作表現良好，工作業績突出，完全勝任本職工作，那麼，直系領導當然要批示「同意轉正」。…這麼好的員工擺在面前，打著燈籠都難找，怎麼可能錯過嘛！當然要立刻批示「同意轉正」，把他留住，為公司、為本部門創造更大的效益！

如果這個新員工在試用期內工作表現不好，工作業績不好，不能勝任本職工作，那麼，留他下來就是不可能的了……不能幹活，留他作甚！

這時候，直系領導肯定要批示「不同意轉正」，把他打發走了……

因此，直系領導的批示內容，是很簡單的，就是「同意轉正」和「不同意轉正」這兩個內容。

但是，在這兩個簡單的批示內容背後，是新員工的工作表現，是新員工的努力程度，是領導對這位新員工的工作表現的評價。只有評價好，新員工才能獲得「同意轉正」的批示，順利留下來專為正式員工。

轉正申請單上寫望領導批准可以嗎

3樓：

摘要。一、基本寫法。

2、稱謂：一般為「敬愛的黨組織」或「黨支部」第二行頂格書寫。

3、申請寫正文的內容，一般包括：

1）寫明自己被批准為*預備黨員的時間及預備期滿的時間。延長預備期的黨員要寫明什麼時間被延長的，到什麼時間延長期滿以及延長預備期的原因，並向黨組織請求轉為*正式黨員。

2）彙報自己在預備期間的表現情況，這是轉正申請的主體部分。這部分應該寫得全面、具體、詳細。首先，從總的方面寫自己入黨後，在黨組織的教育下，在提高思想*覺悟、增強黨*鍛鍊、解決思想入黨問題等方面所取得的收穫。

其次，寫明自已以黨員標準要求自己，在*、思想、工作、學習及發揮黨員先鋒模範作用等方面所取得的進步和成績。再次，對自己入黨時存在的缺點，現在克服改正得如何，還存在哪些不足要實事求是地寫出來。尤其是延長預備期的要重點說明延長期間的缺點問題改正精深，3）寫明。

轉正申請單上寫望領導批准可以嗎。

2、稱謂：一般為「敬愛的黨組織」或「黨支慧賣鉛部」第二行頂格書寫。3、申請寫正文的內容，一般包括：

1）寫明自己被批准為*預備黨員的時間及預備期滿的時間。延長預備期的黨員要寫明什麼時間被延長的，到什麼時間延長期滿以及延長預備期的原因，並向黨組織請求轉為*正式黨員。（2）彙報自己在預備期間的表現情況，這是轉正申請的主體部分。

這部分應該寫得全面、具體、詳細。首先，從總的方面寫自己入黨後，在黨組織的教育下，在提高思想*覺悟、增強黨*鍛鍊、解決思想入黨問題等方面前好所取得的收穫。其次，寫明自已以黨員標準要求自己，在*、思想、工作、學習及發揮黨員先鋒模範作用等方面所取得的進步和成績。

再次，對自己配源入黨時存在的缺點，現在克服改正得如何，還存在哪些不足要實事求是地寫出來。尤其是延長預備期的要重點說明延長期間的缺點問題改正精深，（3）寫明。

3）寫明今後的努力方向。應該針對自己的缺點來寫、最好要制定出切實可行的具體措施。（4）如果還有什麼情睜仿況和問題，在入黨時沒有向黨組織講明的，或在預備期發生悉猛了什麼應該向黨組織說明的問題，也應寫清楚。

5）應向黨組織表明願意接受長期考驗悉陸纖的態度。4、結尾：在申請。